建立社保关系、补缴社保费已不可能,可以向法院起诉要求用人单位赔偿养老金吗

2022.08.10 19:42:08
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擅长领域:交通事故

我今年六十周岁,办理退休手续时我才发现,用人单位从来没给我这个在本单位作了二十来年的、“不在编”的、“勤杂工”购买过劳动保险。我如今“老无所依”,现在事实已经无法改变,补缴已不可能。请问,我该咋办?

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你与用人单位的劳动关系已经解除,去劳动保险机关举报要求用人单位补缴社保费已不可能。在这种劳动者社会保障权益遭受侵害且社保管理部门无力解决的情况下,劳动者起诉到人民法院的,人民法院应当受理。你可向人民法院提起诉讼,要求用人单位予以赔偿。《社会保险法》第十五条规定:“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定”。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄,因用人单位的原因无法补缴基本养老保险费,导致职工个人的养老金损失,应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定。实践中法院一般采用以劳动者所在地区上一年度退休人员社会平均养老金标准,结合地区人口平均预期寿命确定劳动者养老保险待遇损失的计算办法。劳动者按月主张的,一般判决以上一年度社会平均养老金标准支付。劳动者一次性主张的,一般参考当前地区人口平均预期寿命七十五岁,以上一年度社会平均寿命标准为月基数一次性计算十五年。诉讼时效适用《民法通则》第一百三十五条的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。
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  • 许瑞林

    2025/4/10 15:56:54

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    对方全责拒赔怎么办?袁甲告诉你,咱们先报警,交警队会开具交通事故责任认定书,确定对方是否全责,然后你再拨打自己保险公司的电话,明确要求代位赔偿,接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司,听明白了吗?有交通事故索赔的问题就问袁甲,安全出行,安心生活。

  • 你好,你可以要求公司补交社保,这是公司的义务,尽量不要让公司补现
  • 公司试用期不交社保怎么赔偿

    公司试用期不交社保怎么赔偿

    内容:如果用人单位在试用期不缴纳社保,劳动者可以向社会保险经办机构和劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位补缴,经过调查,劳动监察部门认定科技公司在试用期内未依法缴纳社保,违反了《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,要求科技公司限期整改,并向小李支付了经济补偿,通过这个案例,我们可以看出,试用期内用人单位不缴纳社保是违法行为,劳动者可以通过法律途径进行维权,如果用人单位在试用期不缴纳社保,不仅是违法行为,还会给劳动者带来损失。

    2023.09.07351人收看
  • 许瑞林

    2025/4/10 8:30:41

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    发生交通事故具体赔偿金额怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及赔偿项目有十几项,其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分,咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定,确定具体的赔偿天数,依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊,赔偿金额的计算也是很复杂的,而且也很重要,赔偿项目也没有统一的标准,不同地区赔偿金额也不同,所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的,具体可以后台留言。

  • 你好,你可以向单位主张11个月的双倍工资来作为补偿,要求公司给你补交保险,以及补发加班费用
  • 三个月试用期不交社保该怎么赔偿_三个月试用期不交社保可以吗

    三个月试用期不交社保该怎么赔偿_三个月试用期不交社保可以吗

    内容:试用期不得延长。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作,可以解除劳动合同,而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件,也可以解除劳动合同,而不能延长试用期继续进行考察。

    2022.12.2353人收看
  • 许瑞林

    2025/4/9 19:30:19

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    上下班期间发生交通事故如何争取双赔?北京上下班路上发生交通事故致残,除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外,如果符合条件,还可以同时享受工伤保险待遇赔偿,一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题,可以联系我帮你处理。

  • 你与用人单位的劳动关系已经解除,去劳动保险机关举报要求用人单位补缴社保费已不可能。在这种劳动者社会保障权益遭受侵害且社保管理部门无力解决的情况下,劳动者起诉到人民法院的,人民法院应当受理。你可向人民法院提起诉讼,要求用人单位予以赔偿。《社会保险法》第十五条规定:“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定”。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄,因用人单位的原因无法补缴基本养老保险费,导致职工个人的养老金损失,应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定。实践中法院一般采用以劳动者所在地区上一年度退休人员社会平均养老金标准,结合地区人口平均预期寿命确定劳动者养老保险待遇损失的计算办法。劳动者按月主张的,一般判决以上一年度社会平均养老金标准支付。劳动者一次性主张的,一般参考当前地区人口平均预期寿命七十五岁,以上一年度社会平均寿命标准为月基数一次性计算十五年。诉讼时效适用《民法通则》第一百三十五条的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。
  • 试用期三个月不交社保怎么赔偿

    试用期三个月不交社保怎么赔偿

    内容:用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。

    2023.05.161726人收看
  • 许瑞林

    2025/4/8 19:36:10

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    有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。

  • 根据我国《社会保险法》规定,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。你可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。如果厂里账户余额不足以缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
  • 单位不交社保怎么赔偿,计算方法?

    单位不交社保怎么赔偿,计算方法?

    内容:一、单位不交社保的赔偿标准根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,如果单位未依法缴纳社会保险费,职工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁申请,如果单位未依法缴纳社会保险费,职工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁申请,如果单位未缴纳社保费,职工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁申请,要求单位依法缴纳社会保险费,政府部门应该加强对单位的监管力度,对未依法缴纳社会保险费的单位进行处罚和惩戒,以保障职工的合法权益。

    2023.09.13202人收看
  • 许瑞林

    2025/3/11 15:37:47

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    交通事故对方逃避赔偿责任?律师教您如何行动,拿到高额赔偿款!如何找司机要赔偿款?
  • 社会保障局签字后,一般需要经过劳动能力鉴定和社会保障机构批准后两个月左右才能拿到钱。劳动能力申请鉴定的期限是员工治疗后伤情相对稳定的时间。
  • 不买社保不签劳动合同,公司怎样赔偿?

    不买社保不签劳动合同,公司怎样赔偿?

    内容:这种情况主要是经过仲裁机构裁定公司要为员工补缴社保,但是由于各种各样的原因,导致无法补缴的,这种情况给职工造成的损失和伤害是非常大的,所以可以要求公司赔偿自己今后不能按时办理退休的经济损失和医疗损失、失业保险金的损失等,员工可以主张如下几项权利:一是要求公司为员工补缴在公司工作期间应当缴纳的社保,但是很多公司出于自身人力资源成本的角度来考虑,都要想方设法在员工的社保缴费上做文章,有的是不缴纳,有的是不全额交纳,其实这些不但是违反了国家的法律法规,同时也是损害了员工的合法权益,作为员工可以拿起法律的武器,要求公司给予赔偿。

    2023.06.07901人收看