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非全日制就业人员是否需要缴纳社会保险？

2022.08.16 17:30:12
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域：交通事故

最近，我想同时与两家公司签订非全日制用工合同。请问，我市规定的非全日制最低工资标准是多少？社会保险怎么缴纳？

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交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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目前，本市市内四区规定的非全日制小时最低工资标准为11元。劳动报酬是由用工单位和个人协商确定，具体是否包含社会保险费由双方协商确定。政府只是规定，非全日制小时最低工资标准为11元，但这未包含用人单位和个人应缴纳的社会保险费。从事非全日制的劳动者参加社会保险，可以参照自由职业者的缴费办法进行缴费。
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  • 北京天用律师事务所

    2025/4/10 19:02:22

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    💁股东出资都有哪些方式可供选择？ 货币出资简单直接，把钱投进公司一目了然。非货币出资，像实物、知识产权、土地使用权等也可行，但这些得经专业评估作价，确保价值真实，既不能高估也不能低估。比如以专利技术出资，就需专业评估确定价值。 按公司章程按时足额出资，是股东的重要义务。若股东没按时足额缴纳，不仅要向公司补齐，还得向已按时足额出资的股东承担违约责任。更重要的是，公司债权人有权要求没履行或没全面履行出资义务的股东，在未出资本息范围内，对公司债务无法清偿的部分承担补充赔偿责任。 可见，股东出资绝非小事。一旦违规，对内要向其他股东负责，对外可能要为公司债务“买单”。如果您也涉及其中，不妨在操作之前与我们沟通交流～
  • 问非全日制就业人员是否需要缴纳社会保险？
    答目前，本市市内四区规定的非全日制小时最低工资标准为11元。劳动报酬是由用工单位和个人协商确定，具体是否包含社会保险费由双方协商确定。政府只是规定，非全日制小时最低工资标准为11元，但这未包含用人单位和个人应缴纳的社会保险费。从事非全日制的劳动者参加社会保险，可以参照自由职业者的缴费办法进行缴费。
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  • 灵活就业人员45岁退休_自由灵活缴纳社保多少岁退休

    灵活就业人员45岁退休_自由灵活缴纳社保多少岁退休

    内容：我国居民养老保险缴费档次分为每年100元(只适用于低保和五保家庭成员)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12个档次。

    2022.09.09696人收看
  • 许瑞林

    2025/4/9 19:30:19

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    上下班期间发生交通事故如何争取双赔？北京上下班路上发生交通事故致残，除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外，如果符合条件，还可以同时享受工伤保险待遇赔偿，一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题，可以联系我帮你处理。

  • 问公司聘用内退人员未缴纳社会保险，员工患病公司应承担什么责任？
    答《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列形之一的视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”该员工因突发脑出血患病，且及时送往医院后得到有效的治疗，目前身体恢复状况良好，应当不属于法律规定的工伤或视同工伤的情况，性质上一般不会认定为工伤。根据劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。由于用人单位未给劳动者缴纳社会保险，致使劳动者无法享受社会保险待遇，由此造成的损失，应由用人单位承担赔偿责任。因此，公司应承担该员工医疗保险范围内的医疗费用。
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  • 社会保险属于劳动仲裁受理范围吗_单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗

    社会保险属于劳动仲裁受理范围吗_单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗

    内容：在日常工作中，员工遇到单位不给缴纳社会保险费时，员工应当收集好与单位存在劳动关系的相关证据，如工作证、考勤记录、工资表、劳动合同和工资发放银行流水记录等，及时到当地劳动监察行政部门投诉处理，要求单位补缴社会保险费。

    2022.09.151592人收看
  • 李维

    2024/1/30 10:43:06

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    不可移动文物是否能够成为拒绝缴纳物业费的理由？很显然，并不是。房屋本身性质并不能成为免交物业费的理由。
  • 问离婚诉讼费缴纳后多久开庭
    答一方想要离婚，但是对方不同意离婚，这时就只能通过诉讼程序起诉离婚了，那么究竟应该怎么起诉离婚，当事人要起诉离婚需要准备什么资料呢?一、对方不同意离婚怎么起诉离婚1、写民事诉状第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求;第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印，具状人处手写签名。2、到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉，在立案庭办理立案手续;3、立案的时候递交民事诉状3份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户
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  • 用人单位未给劳动者缴纳社会保险_辞退无固定期限员工

    用人单位未给劳动者缴纳社会保险_辞退无固定期限员工

    内容：员工不交纳社保，用人单位可以采取什么样的处理方式?其实很简单，如果员工不愿意交纳社保，他是没有任何选择的权利的，为什么?因为企业单位具有发工资的主动权，那么企业单位在发员工工资的过程中，直接从员工本人的工资当中扣除个人应当缴纳的部分就可以了，然后再发给员工，所以说员工是没有办法来控制这个社保缴费的。

    2022.09.15495人收看
  • 赵金保

    2024/11/8 14:58:35

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    感谢当事人对我们的认可与口碑，伤情未痊愈仍坚持来律所赠送锦旗！北京工伤案件成功和解，帮助当事人拿到一次性伤残就业补助金、医疗费等赔偿款合计10万元。
  • 问退休后再就业也要缴纳个人所得税吗?
    答你应当缴纳个人所得税。退休人员再就业，确实已经不属于法定的劳动者范畴，因此所取得的收入不属于“工资、薪金所得”，而属于“劳务报酬所得”。《个人所得税法》第二条规定：“下列各项个人所得，应纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；（三）劳务报酬所得；（四）稿酬所得；（五）特许权使用费所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得；（十）经国务院财政部门确定征税的其他所得。”《税收征收管理法》第四条规定：“纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。”很显然，你退休后再应就业所取得的收入在上述应纳税项目之列，公司作为扣缴义务人对你扣除个税是正确的。至于是按“工资、薪金所得”还是按“劳务报酬所得”来纳税，很有讲究。《个人所得税法》对“工资、薪金所得”、“劳务报酬所得”所规定的税率和减除费用是不同的，而且按“工资、薪金所得”征税属于低税负。由于这对退休再就业人员是有利的，因此国家税务总局《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》中指出：“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。”
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  • 社会保险缴费基数和退休金比例_社保缴纳与领取退休金

    社会保险缴费基数和退休金比例_社保缴纳与领取退休金

    内容：这个问题确实很有意思。坦率地说，我只是一个基层公务员，这几年接触的带有“保险”两个字的东西越来越多，有时侯把自已也搞得糊里糊涂的。想了一下，按自己的理解，为大家做一个最简单的梳理。

    2022.09.13999人收看
  • 北京法律咨询

    2023/9/22 17:32:45

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    胜诉判决书来了，对方过错导致感情破裂，双方协议离婚时把一套现价商品房赠与给孩子，孩子签署了一份《自愿放弃房屋产权》的声明后，该房屋立即就变成了离婚后没有处理的共同财产，于是我方不但主张对方过错要求多分，还要求扣除房屋未来涉及缴纳的35%土地收益款项，同时要求对方腾退该房屋，法院均支持了我方的诉讼请求。大家不要觉得离婚后财产纠纷就不涉及离婚时的过错了，这个判决已经证明过错方是要承担少分财产的风险。
  • 问离婚案件诉讼费如何缴纳
    答1、如果子女由女方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费，2、女方因抚养和教育子女，照顾老人，协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，一般是财物补偿；3、双方的付出相当的，女方无法获得补偿。女方离婚是否要赔偿男方，当事双方可以先进行协商，如协商不成，由法院来判决，而不由男方说了算的。法院会根据《民法典》的规定来判决：第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法
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  • 残疾人就业服务机构可以提供哪些服务_用人单位可以不缴纳残疾人就业保证金吗?

    残疾人就业服务机构可以提供哪些服务_用人单位可以不缴纳残疾人就业保证金吗?

    内容：不能，根据《残疾人就业条例》第二十七条，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

    2022.12.2739人收看