事业单位返聘待遇？
2022.08.25 18:48:01
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大律云律师团
北京天用律师事务所
擅长领域：交通事故
事业单位返聘待遇？
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大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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可谈。1.既然叫返聘，说明你退休前在原岗位上技术技能很权威，新人一时半会很难达到你的水准，领导用起方便，所以才返聘你。2.返聘人员对单位有很多好处，你熟悉工作流程，工作得心应手，能准确领会领导意图；你是编外人员，不缴五险一金节约成本。3.原有的节假日福利肯定是有的，至于给你多少月薪那是可以谈的，一般会低于原工资。分寸拿捏好，毕竟轻车熟路省心。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 11:08:33
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。![]()
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答当前，享受国家定期抚恤和生活补助的优抚对象类别：1.烈士遗属；2.因公牺牲军人遗属；3.病故军人遗属；4.残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工；5.在乡复员军人（指1954年10月31日之前入伍、后经批准从部队复原的人员）；6.带病回乡退伍军人（指在服现役期间患病，尚未达到评定残疾等级条件并有军队医院证明、从部队退伍的人员）；7.居住在农村的或城镇无工作单位且生活困难的参战军队退役人员；8.居住在农村的或城镇无工作单位且生活困难的参加核试验军队退役人员；9.居住在农村的或城镇无工作单位且生活困难的直接参与铀矿开采军队退役人员；10.烈士老年子女、建国前错杀后被平反子女（指居住在农村和城镇无工作单位、18周岁以前没有享受过定期抚恤金待遇且年满60周岁的烈士子女、建国前错杀后被平反子女）。11.部分农村籍退役士兵（指1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁及以上、未享受国家定期抚恤补助的人员）。12.“五老”人员（老党员、老游击队员、老交通员、老苏区干部、老堡垒户）三、认定参战参核退役人员的范围是什么？需民政部门认定参战参核退役人员范围是目前居住在农村的和城镇无工作单位且家庭生活困难的以下两种对象：1.1954年11月以后的参战退役人员；2.原8023部队和其他参加核试验军队退役人员。
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哺乳期上班期间可以享受什么待遇
哺乳期上班期间可以享受什么待遇
内容：为了方便妈妈及宝宝的喂养，公司应当允许哺乳期母亲在必要的时候随时离开工作岗位进行哺乳,此外，公司还应当为哺乳期母亲提供良好的哺乳场所，确保哺乳期母亲有充足的时间和空间进行母乳喂养,为了纾解哺乳期工作的母亲的压力，公司可以为员工提供心理咨询等服务，以便更好地帮助员工照顾好宝宝和自己,在补充哺乳的间隙中，哺乳期员工可以正常地进行其它工作，而公司也不能削减她们工资,另外，加班费则是要根据哺乳期员工实际加班小时数进行计算的，工资和加班费在计算时，将哺乳时间视为工作时间后加以计算,各大公司也都应当做出相应的安排，理解和支持哺乳期母亲继续工作。
2023.06.16157人收看 -
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2025/4/11 11:08:33
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。![]()
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答你好，申报的时间不同，单位可以在事故一个月之内申报，个人可以在一年内申报
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事业单位拖欠工程款（事业单位拖欠工程款没钱支付怎么办）
事业单位拖欠工程款（事业单位拖欠工程款没钱支付怎么办）
内容：遇到这种情况，应该依法维权，先向监管部门就拖欠工程款的进行起诉，然后再进行行政上诉,在工程款没有按期支付，有拖欠的情况下，可以采取协商和诉讼两种方式进行解决,当遇到政府拖欠工程款的情况应该怎么办呢,实际情况中，正是因为双方无法达成一致意见才会产生工程款拖欠的情况，所以很少可以协商解决的,一、政府工程款拖欠怎么办,政府工程款拖欠怎么办。
2023.03.09916人收看 -
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2025/4/11 10:38:33
"道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。"孔子这段关于治理千乘大国的论述，完全可以视为现代企业管理的核心纲领。"敬事"对应着专业主义精神，要求企业对所从事的事业怀有敬畏之心；"信"是商业社会的基石，失去信誉的企业如同无根之木；"节用"指向精细化管理，反对资源浪费；"爱人"体现以人为本的管理哲学；"使民以时"则关乎对市场节奏与员工工作生活平衡的把握。日本经营之圣稻盛和夫的"敬天爱人"哲学，正是这种东方智慧的现代回响，他带领京瓷与KDDI成为行业翘楚的经历，验证了论语智慧的现实效力。![]()
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异地就医住院主要医保待遇政策是什么_异地就医人员如何办理住院直接结算?
异地就医住院主要医保待遇政策是什么_异地就医人员如何办理住院直接结算?
内容：实现异地就医直接结算，让医保服务实效惠及人民群众，是党中央、国务院出台的一项重大民生政策。近年来，全市医保部门努力做好异地就医直接结算工作，让医保“漫游”，数据“跑路”，全面实现了省内外异地就医联网实时结算，有效解决了参保群众在跨省跨市就医时垫支压力大、报账周期长、报销往返跑等堵点问题。
2023.01.1236人收看 -
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许瑞林
2025/4/9 19:30:19
上下班期间发生交通事故如何争取双赔？北京上下班路上发生交通事故致残，除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外，如果符合条件，还可以同时享受工伤保险待遇赔偿，一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题，可以联系我帮你处理。
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答可谈。1.既然叫返聘，说明你退休前在原岗位上技术技能很权威，新人一时半会很难达到你的水准，领导用起方便，所以才返聘你。2.返聘人员对单位有很多好处，你熟悉工作流程，工作得心应手，能准确领会领导意图；你是编外人员，不缴五险一金节约成本。3.原有的节假日福利肯定是有的，至于给你多少月薪那是可以谈的，一般会低于原工资。分寸拿捏好，毕竟轻车熟路省心。
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国企待遇好还是事业单位待遇好_国企转型发展合理化建议
国企待遇好还是事业单位待遇好_国企转型发展合理化建议
内容：每天相当二十五个员工坐一辆大客车上班，处级干部一个人坐一辆大客上班。东北这个油城最大石化企业2019亏掉几个亿，2020年第一季度亏7个亿，企业员工能有养老金就不错了，少总比没有好。东北国有企业能不倒就是万幸了。
2022.09.26547人收看 -
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王熙
2024/1/17 11:35:33
老板的人生与事业周期如何演变？如何判断行业大势、产品趋势？你的商业环境布局有哪些隐患？1月17日17:30《老板如何破局》专题讲座，剖析自己•洞察团队•了解趋势•掌握未来，用独特视角，帮助老板走出困局、运筹帷幄！![]()
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答你好，这种情况你和单位已不在，是劳动关系，但是也属于工伤可以要求，单位来承担赔偿责任
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从事业单位辞职后养老保险怎么办/事业单位辞职后养老金会不会受影响
从事业单位辞职后养老保险怎么办/事业单位辞职后养老金会不会受影响
内容：肯定是会受到影响的，而且影响是非常大的。退休后就是按照灵活就业人员办理退休，灵活就业人员缴纳的是企业职工基本养老保险，退休时不再按照机关事业单位养老保险办理退休。
2023.01.12383人收看
