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北京婚姻律师-姚平
2025/5/30 18:28:08
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下午14:00开庭到现在,经过多轮调解沟通,也很感谢法官加班加点,最终以调解方式圆满落幕:“双胞胎女儿抚养权,每月2万元的抚养费,给付至22周岁,对方父母的房子可以居住到孩子22周岁,对方公司千万期权一并处理。。。”这些通过判决都有不确定性,唯有调解可以做到😁
结案时客户那句“有你们在,我真的特别安心,特别暖心❤”,便是对我们最大的认可。 法律之路,道阻且长,唯以专业与温度并行,方能不负所托,愿每一份委托都能走向圆满,愿每一段新生皆能向阳而生🙏
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答律师回复中...
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内容:应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或规章制度而解除劳动合同关系的,必须要有明确的、合法的规章制度存在。其所谓“明确的”,要求是:用人单位在员工手册或者规章制度中对严重违纪的情形一定要做明确定义并做具体列举,这种定义及列举同时还必须符合法律法规规定、符合人之常情。
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一场交通事故,2个月火速和解!伤者承担同责,在元甲律师的助力下,成功让保险公司免鉴定认可了伤残等级,获得赔偿款25万元,在这场智慧与法律的较量中,我们不仅展现了专业实力,更让当事人见识到了“效率”的价值!咨询律师不一定非要打官司,我们有千方百计帮您高效解决问题!
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答出资者可以在民事诉讼中提起侵权行为诉讼,要求公司进行归还、补偿等。若公司无法提供充分证据证明其确有受益,法院则会判定出资者有权获得归还或补偿。如果一个公司的股东出资但没有显示占股份额并且没有签署代持股份协议,那么在有纠纷的情况下,法院将根据相关法律法规和证据来判决。如果没有明确的协议,法院可能会采用一些因素,如出资额、出资时间等来决定每个股东的股份。因此,建议在出资时签署明确的协议,以确保每个股东的权益得到保护
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车祸我全责对方起诉保险公司(交通事故我全责对方起诉我和保险公司)
内容:误工费,这个有合理的证据,保险公司可以赔,一般是要求有工作证明、工作收入证明等认定材料,对方要主张这些诉求,需要自己提供相应的材料和证据,法官会判合理不合理,按国家相应的法律规定需要赔多少,有了判决,保险公司会按照法官的判决来赔,有些细微的地方,可能会涉及到你自己的利益,不会多,很少,比如保险公司的律师会说这个费用我们不赔、那个费用我们不赔,都得由车主自己承担,这种情况,第一法官会根据法律规定做出判决,不是他这个律师说赔不赔就能左右的,第二这些费用真的就是规定了保险公司不承担而由你自己承担赔偿,那你有没有自己的律师,也没太大意义,改变不了什么。
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分股权后团队反而散了?
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这些股权雷区,本可以提前避免!
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答出资时间是自己认缴到位的时间,可以填现在时间,也可以填几年后,意思就是你几年之后到位,填明天就是你明天到位,现在新公司法不是不需要验资,是自主约定期限到位资金,可以8年,可以10年,可以20年。到出资时间时必须认缴到位。出资时间应该按照实际出资计划填写。从法理上来说,认缴期限并不受股东年龄的限制,毕竟股东可以变更,就像愚公移山,子子孙孙,前股东可以转让股权给后股东,那么认缴义务也就自然由后期最新股东承担。但是,过长的认缴期限,超越了股东的自然劳动年龄,明显给人一种皮包公司的感觉。注册资本认缴期限并不是越长越好。有限责任公司章程应当载明下列事项:(一)公司名称和住所;(二)公司经营范围;(三)公司注册资本;(四)股东的姓名或者名称;(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;(七)公司法定代表人;(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。扩展资料:根据新《公司法》,出资金额可以由股东(发起人)自行决定。有限责任公司股东或者发起设立的股份有限公司的发起人在公司章程中自行规定其认缴的注册资本是否分期出资、出资额和出资时间。公司注册资本从实缴登记制改为认缴登记制后,股东的出资期限由公司章程自行约定,原则上不作限制。
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内容:拓展资料:现实生活中我们如何选择靠谱网贷平台:一、看平台的风险控制能力,这里最好的办法就是冒充借款人,打电话找这个平台借钱,如果一个平台接到电话说,他们只是负责平台运行,借贷那块不归他管,那让他给你负责借贷的电话,如果还是支支吾吾的说不出所以然,那就可以不用投了,此类基本是自融平台,三、第三方平台托管,是第三方平台托管,这个平台可以是第三方支付公司,也可以是银行,不可以是其他所谓管理公司,第三方平台虽然不能杜绝风险,但是只要你账上看得到钱,就说明第三方平台上面有钱,就不会出现提现困难的情况。
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北京天用律师事务所
2025/4/10 19:02:22
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💁股东出资都有哪些方式可供选择?
货币出资简单直接,把钱投进公司一目了然。非货币出资,像实物、知识产权、土地使用权等也可行,但这些得经专业评估作价,确保价值真实,既不能高估也不能低估。比如以专利技术出资,就需专业评估确定价值。
按公司章程按时足额出资,是股东的重要义务。若股东没按时足额缴纳,不仅要向公司补齐,还得向已按时足额出资的股东承担违约责任。更重要的是,公司债权人有权要求没履行或没全面履行出资义务的股东,在未出资本息范围内,对公司债务无法清偿的部分承担补充赔偿责任。
可见,股东出资绝非小事。一旦违规,对内要向其他股东负责,对外可能要为公司债务“买单”。如果您也涉及其中,不妨在操作之前与我们沟通交流~
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内容:自己所在的工作单位出现了降薪以后,自己萌生有离开工作单位的打算,但是公司并没有直接开除我,我怎么样才能够拿到离职补偿?根据劳动合同法的相关规定,只有公司单方面解除劳动合同以后,我们才可以获得相应的经济补偿。并且这个经济补偿的标准也是有明确的规定,是根据你在工作单位的工作年限来确定,每工作一年是可以享受到一个月的全额工资。而这个全额工资,是根据你在工作单位最近一年平均工资来确定的。
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天用债权律师-王熙
2025/3/5 17:05:35
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公司变更股东五十万货款还能要吗?我给一家公司送了一批货,这个公司呢欠了我五十万块钱,但这个公司的名称和领导呢都变更了,如果说有这个货款的合同,基础的事实已经固定下来了。那现在就是你所担心的就是对方的领导和名字都已经变了。这个在法律上还是很明确的,就是公司换领导换法人,然后并不影响你的这个责任的一个承担,也就是变更之后的公司还是需要继续来承担这个债务的。那我就放心了,这个货款是很容易能够拿到钱的啊,先给对方发一份律师函,如果说对方不给的话,还是尽快的向法院提起诉讼并不难,这个事很好解决啊。
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公司拖欠工资可以直接离职吗(公司拖欠工资我辞职有赔偿吗)
内容:对于劳动者来说,工作最直接的目的就是拿到应得的工资,不仅要足额,还要按时。面对经常拖欠员工工资的企业,不仅会让员工感到焦虑,无心工作,还会严重影响员工的生活。毕竟对于大部分劳动者来说,工资就是收入的全部。更何况公司及时足额发放工资本身也代表着公司的良性运转,是员工安心工作的信心。