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关于劳动合同及无故辞退员工

2022.09.01 18:31:53
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关于劳动合同及无故辞退员工

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赵金保律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：交通事故
你好，首先可以收集证明劳动关系的证据，电话录音，同事证言，工资发放记录等等，到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，公司违法解除合同，可以要求双倍的经济补偿
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  • 北京天用律师事务所

    2025/5/30 12:03:08

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    “降本增效时代，你的团队还在‘躺平’吗？ 怎么降本？如何增效？ 除了结构设计团队成员的合理安排也是降本增效中的重要一环。 优秀的员工只有在合适的岗位上才能充分发挥才华，从而为企业创造更大价值。 而优秀的合伙人则需要具备与创始人互补的天赋技能和性格特质，才能与创始人形成最佳协作。 你的员工岗位安排合理吗？你的合伙人性格特点与你互补契合吗？不知道没关系，我们的“团队宝”正是解决您以上困惑，欢迎随时咨询。
  • 问我想要咨询关于律师相关的问题
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  • 解除或终止劳动合同经济补偿金支付的情形及其标准_无故辞退员工怎么赔偿

    解除或终止劳动合同经济补偿金支付的情形及其标准_无故辞退员工怎么赔偿

    内容：解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。经济补偿金＝N+1，用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外，还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形（即代通知金）。

    2022.12.1540人收看
  • 北京大律学苑

    2025/5/7 17:58:08

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    企业科学发展的第一步： 寻求学习与培训， 建立基本的工作流程和管理系统； 主要包含： 销售模式、纪律制度、员工手册、 生产流程、管理理念、沟通模式、领导力！
  • 问关于房产的自书遗嘱怎么写
    答可以。有三个流程。如下：房产继承要先到被继承房产公证处办理房产继承公证，再到房产交易中心办理房产继承手续；继承公证需要带被继承人的死亡证明、继承人证明、继承人的身份证明、房产证等资料；到房产交易中心办房产继承，要提交房屋所有权证书、继承公证、继承人身份证、房屋所有权登记申请书。
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  • 《劳动法》关于辞退10年以上的员工的规定

    《劳动法》关于辞退10年以上的员工的规定

    内容：辞退10年以上的员工有何规定？谈及10年以上的老员工，大家需要知道一个专有名词：无固定期限劳动合同。简单来说，就是企业辞退员工的条件不符合劳动法的规定(也就是前面3种情况)，那么就属于违法辞退。在文章的最后，小编给大家解答一下开头的问题：辞退10年以上的员工有何规定？

    2023.01.03435人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/5/7 17:56:08

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    🍀结婚的意义，到底是什么？关于世人对婚姻的这一灵魂叩问，人民日报有段回答，深入人心。 🍀结婚不是拖垮彼此，而是生活中给对方鼓励，遇到事情能有个人商量，在生活累的时候，彼此相互安慰，彼此智愈。 🍀婚姻的意义就在于：作为彼此余生，平淡、简单却也无可替代的陪伴。 🍀对的人，能够给你遮风挡雨， 错的人，本身就是你的风雨。 🍀所以，晚一点没有关系， 但一定得是对的人。 因为他是你后半辈子的光。 🍀这是你这辈子唯一一次亲字挑选家人的机会。
  • 问你好 我想咨询一个问题 我是年前就已经去劳动局上述员工工资的问题 但是年后就在7号的时候发现法人变更了 这对之前的法人有影响没
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  • 公司破产员工有赔偿吗（劳动法关于公司倒闭的赔偿）

    公司破产员工有赔偿吗（劳动法关于公司倒闭的赔偿）

    内容：在公司破产后，会先进行清算，然后就会按照员工应得的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等进行补偿，但对于公司高管，则只会按照员工的平均工资水平进行补偿。

    2022.12.0726人收看
  • 北京大律学苑

    2025/5/7 11:36:39

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    劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
  • 问我想咨询下关于工作居住证得办理条件是什么？
    答工作居住证办理条件有：属于国内非本市户籍人口；符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一；离开常住户口所在地，在本市办理居住登记满六个月。可以电话联系当地社区或者公安所咨询具体需要携带的资料
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  • 员工被辞退如何申请劳动仲裁_用人单位无故辞退员工应如何赔偿?

    员工被辞退如何申请劳动仲裁_用人单位无故辞退员工应如何赔偿?

    内容：如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2022.11.3015人收看
  • 北京天用律师事务所

    2025/4/11 10:38:33

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    "道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。"孔子这段关于治理千乘大国的论述，完全可以视为现代企业管理的核心纲领。"敬事"对应着专业主义精神，要求企业对所从事的事业怀有敬畏之心；"信"是商业社会的基石，失去信誉的企业如同无根之木；"节用"指向精细化管理，反对资源浪费；"爱人"体现以人为本的管理哲学；"使民以时"则关乎对市场节奏与员工工作生活平衡的把握。日本经营之圣稻盛和夫的"敬天爱人"哲学，正是这种东方智慧的现代回响，他带领京瓷与KDDI成为行业翘楚的经历，验证了论语智慧的现实效力。
  • 问关于劳动合同及无故辞退员工
    答你好，公司属于违反劳动法相关规定，违法将你辞退。如果和公司协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来索要违法辞退的相应赔偿
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  • 10年工龄辞退怎么补偿_《劳动法》关于辞退10年以上员工的风险

    10年工龄辞退怎么补偿_《劳动法》关于辞退10年以上员工的风险

    内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同

    2023.01.1339人收看