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发生工伤没有劳动合同该怎么办？

2022.09.01 18:35:55
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发生工伤没有劳动合同该怎么办？

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周春花律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：婚姻家庭
你好，如果认定不上工伤，是可以向单位来主张全部赔偿。拖欠工资的行为可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护权益
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  • 交通事故在线咨询

    2024/11/19 11:52:04

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    在下班途中发生交通事故，同属于工伤该怎么办？分别处理：在交通事故理赔部分，元甲律师通过诉讼拿到39万元赔偿款，后申请劳动仲裁成功确认了劳动关系！工伤申请顺利进行中
  • 问企业招聘考核时发生伤亡事故属工伤吗
    答企业招聘人员在考核过程中发生伤亡事故的，一般属于工伤；被考核人发生伤亡事故的，一般不属于工伤，因为被考核人与企业之间尚未建立劳动关系。
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  • 发生交通事故的工伤怎样赔偿

    发生交通事故的工伤怎样赔偿

    内容：因工作发生交通事故该申请工伤认定才能获得工伤赔偿。

    2023.04.2538人收看
  • 元甲婚姻家事

    2024/10/14 15:27:24

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    工伤案件快速和解，拿到伤者满意的赔偿款！由于自己操作不当发生工伤事件，在元甲团队的帮助下，单位支付了所有医疗费4万余元，双方达成和解协议，单位额外支付伤者13万元赔偿款。
  • 问发生工伤的时候，可以解除劳动关系吗
    答工伤发生时，劳动者可以依法解除劳动关系；但是，劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得以经济裁员或者无过错解雇的方式解除劳动关系。
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  • 发生工伤做伤残鉴定（发生工伤做伤残鉴定有用吗）

    发生工伤做伤残鉴定（发生工伤做伤残鉴定有用吗）

    内容：【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2023.03.10373人收看
  • 元甲交通律师

    2024/4/7 18:15:27

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    上班途中发生交通事故死亡，但用工单位不承认存在劳动关系，不配合办理工伤程序，怎么办？元甲律所专业处理，劳动仲裁委已成功确认劳动关系，赔偿事宜正在顺利进行中！
  • 问发生工伤没有劳动合同该怎么办？
    答你好，如果工厂没有缴纳工伤保险，工厂是需要承担赔偿责任的，需要赔偿你的医药费护理费，误工费营养费交通费，伙食补助费等等
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  • 雇佣退休人员发生工伤怎么办

    雇佣退休人员发生工伤怎么办

    内容：如果存在劳动关系且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定并按照《工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇,一、雇佣退休人员发生工伤怎么办的相关法律规定1.《劳动合同法》根据《劳动合同法》规定，雇佣单位与劳动者建立劳动关系应签订书面劳动合同，并按照国家规定参加工伤保险,2）申请工伤认定如果存在劳动关系，且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。

    2023.09.12341人收看
  • 交通事故在线咨询

    2023/8/15 18:56:33

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    三方发生交通事故如何赔偿： 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任，其中负同等责任一方死亡一人，其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用，还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 问请问发生工伤之日起有没有时效性认定
    答自工伤发生之日起，有时效性规定。用人单位申请工伤认定的时效为30天，自事故发生之日起计算；但劳动者一方的申请时效为一年内，自事故发生之日起计算，但前提是单位未按规定申请。
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  • 上班途中发生车祸（上班途中发生车祸死亡工伤赔偿标准）

    上班途中发生车祸（上班途中发生车祸死亡工伤赔偿标准）

    内容：【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    2023.03.02561人收看
  • 交通事故在线咨询

    2023/8/7 9:18:54

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    交通事故在线咨询：小区内发生的交通事故不属于道路交通事故？ 对于小区内的道路发生的交通事故，原则上应当作为普通民事侵权行为，不属于公安机关交通管理部门的管辖和职责范围。其损害赔偿事宜，应由当事人协商解决，协商不成的，可以向人民法院依法提起民事诉讼。 如果当事人要求公安机关交通管理部门进行调解，公安机关原则上也可以接受。为了方便事故当事人及时解决纠纷，如果当事人向公安机关交通管理部门报案的，公安机关可参照《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》和《交通事故处理程序规定》的有关规定执行。即指车辆在道路以外通行时发生的事故，应当参照《道路交通安全法》处理交通事故等相关规定处理，如公安机关交通管理部门接到报警后，应当立即派交通警察进行现场处理，搜集证据，进行相关鉴定；根据事故现场勘察、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，制作交通事故认定书；接受当事人的请求，对当事人之间关于交通事故损害赔偿的争议进行调解，赔偿标准参照交通事故的赔偿标准执行，等等。
  • 问职工再次发生工伤如何享受工伤待遇
    答职工再次发生工伤的，可以按照认定的工伤等级享受工伤待遇。单位参加工伤保险的，职工可以从工伤保险基金处获得医疗费用、康复费用、生活护理费用；单位未参加保险的，由单位按规定支付相关费用。
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  • 交通事故对方全责工伤怎么赔偿（发生交通事故对方全责怎样赔偿）

    交通事故对方全责工伤怎么赔偿（发生交通事故对方全责怎样赔偿）

    内容：《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿,受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

    2023.02.09247人收看