离职时公司突然要求签竞业协议

2022.09.05 16:54:11
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陈明月律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

离职时公司突然要求签竞业协议

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律师介绍
陈明月
交通事故
陈明月律师具有扎实的法学专业知识、丰富的办案经验,待人热情,处事冷静,对疑难案件有独到见解。 擅长处理交通事故纠纷,为委托人处理了大量法律事务,成功代理了多起标的大、案情复杂的重大疑难案件,具有扎实、细致的办案经验,复合型的知识结构,良好的协调能力和全局观,工作严谨、顽强执着,深得当事人的信赖。
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陈明月律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
这个竞业禁止协议完全可以通过签啊,因为首先他得支付你补偿啊,而且得长期给啊,不给签了等于白签,干嘛不签呢?你是什么职位离职?
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任冰峰律师
北京天用律师事务所
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擅长领域:建设工程房产纠纷债权债务合同纠纷
你好,你签订竞业协议后,单位是需要每个月给予你补偿的,只是可能会限制你从事同类职业。
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段建国律师
北京天用律师事务所
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擅长领域:债权债务刑事辩护建设工程民间借贷
你好,你所属的部分和工作是否属于关键技术且进行了培训?
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  • 姚平离婚律师

    2024/7/1 21:59:23

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    你知道吗?不光离职有经济补偿金,原来啊,离婚也有经济补偿金。我一直相信一句话,在婚姻当中,你不是在为别人做贡献,你是在为自己的幸福投资,离婚时呢,你的投资呀,应该是得到回报。这句话呀,现在在法律上得到了支持。这次最高院民法典婚姻家庭片司法解释2就规定,人民法院应当根据婚姻关系存续的时间,负担相应的义务、投入的精力及对双方的影响,对家庭所做贡献的程度,双方离婚时经济状况以及给付方负担的能力、当地的收入水平等事实确定补偿数额。以我们之前代理的一起案件为例,我们的客户呢,是女方在婚姻存续期间承担了大部分的家庭义务。

    对我和玉儿的责任,离婚时呢,请求丈夫给予经济补偿金,法院审理后呢,也是考虑到我们客户呀对家庭的贡献程度,判决对方给我们支付了一定数额的经济补偿,而且呀,即便是双方在签订了婚前协议的情况下,离婚经济补偿金也是可以要的,这是法律为离婚时负担较多义务的一方,尤其是女方提供的经济保障,让女方对家庭的付出能有所回报。所以说法律有的时候呀,不会超出大家的认知,最好的法律呢就是情理,离婚经济补偿就是这样,这是法律与情理最好的融合。我们也为最高院的这次新的法律规定点一个大大的赞。

  • 竞业限制协议未约定经济补偿,但其他条款真实合法的,仍有效;用人单位和劳动者可以协议补充。或者,劳动者遵守竞业限制协议的,仍可以要求单位依法支付赔偿金。
  • 竞业限制协议怎么补偿_竞业限制协议中说补偿金算在工资里有效吗

    竞业限制协议怎么补偿_竞业限制协议中说补偿金算在工资里有效吗

    内容:签了竞业协议跳槽的主要注意事项是:跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司签订竞业协议的话,不是不能跳槽,只是规定了你跳槽不能跳到与公司有竞争关系的企业去而已。

    2022.12.1918人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2024/6/24 11:40:49

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    复婚后呢?之前签订的离婚协议还有效吗?当然有效,离婚期间所购定的房产不会因为复婚就转变为共同财产,双方呢?是否复婚不影响离婚协议的效力?如果一套共同财产的房子离婚时归属为另外一方了,那么再婚的话也算那个人的个人财产了。双方如果有特殊约定,以约定为准。小律师关注我,让我们更懂法律。

  • 《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制协议也称竞业禁止,是指劳动关系存续期间或解除后,高端劳动者在一定时间内不得从事与原单位有竞争关系的工作。退休是根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位休息养老。竞业限制基于当事人的约定而产生,是一种合同关系。这种合同不因一方当事人退休,而自然解除。退休了,在协议有效的期间内,协议的另一方没有不按时支付经济补偿等违约情形,合同一般应继续履行。退休了仍应履行竞业协议。
  • 竞业协议无效的情况,竞业协议无效的情况有哪些

    竞业协议无效的情况,竞业协议无效的情况有哪些

    内容:竞业协议无效的五种情形包括:限制过于苛刻:竞业协议应当限定时间、区域和行业范围,但如果这些限制过于苛刻,如协议限定的时间太长或者限制的区域和范围过大,则易被认为是违反了合理性原则。

    2023.08.211465人收看
  • 王熙

    2024/4/7 15:22:42

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    【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职,还能要回钱吗?要账路漫漫、时间不等人,陆先生已将近70岁的年纪,折腾了将近快10年了,依然没有解决这个要账难题!2023年3月,陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组,帮助陆先生收集有力证据,因为工程距今时间久远,需要迅速启动立案程序。 庭审中,被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可,认为工程是自己的项目部员工完成的。对此,天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要,证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料,法院让建筑工程公司核对账目,但其也没对出来,因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求,全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案,六月底一审胜诉!历时仅3个月,将十年之久的工程款成功收回!
  • 竞业协议上约定有补偿金,如果没有的话,可以拒签
  • 签了离职协议还可以劳动仲裁吗?

    签了离职协议还可以劳动仲裁吗?

    内容:根据这些规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,应明确双方违反劳动合同应承担责任的内容,其中包括劳动者在合同履行期内随意离职给单位造成损失应承担的责任,员工自行离职违约吗严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务,9.劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费,劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,自行离职不辞而别,是一种违约行为,应当按照规定向用人单位赔偿所造成的损失,员工福利有哪些员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

    2023.07.031025人收看
  • 林艳英

    2024/3/11 18:30:42

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    法律上没有“假离婚”一说,所以婚姻大事不可儿戏,签署离婚协议一定要谨慎,否则后果很难改变!帮助当事人获得北京房产3套、黑龙江房产1套、京牌车、孩子抚养权、现金及存款等!咨询专业律师,才能有满意的结果!北京市元甲律所婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。
  • 这个竞业禁止协议完全可以通过签啊,因为首先他得支付你补偿啊,而且得长期给啊,不给签了等于白签,干嘛不签呢?你是什么职位离职?
  • 如何写一份合格离职协议书?

    如何写一份合格离职协议书?

    内容:此时,一定要在协议书中约定解除劳动合同的具体时间,如某年某月某日解除,或者本协议书签订后x日解除;以上内容外,协议书中通常还要有离职手续条款,协议生效条款等一般条款;除此,可能还有一些特殊情形的特别约定事项,则需要具体问题具体分析。

    2023.01.03379人收看
  • 林艳英

    2024/1/29 17:40:12

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    离婚协议没有强制执行力,一方不按离婚协议履行,不能直接去法院申请强制执行!如何能让自己的权益最大话,可以联系我,帮你规划。
  • 竞业限制协议的效力,竞业限制协议无效的情形

    竞业限制协议的效力,竞业限制协议无效的情形

    内容:约束人员过宽可能导致竞业限制协议无效 通常情况下,用人单位会与熟知本单位商业秘密或者对本单位经营有重大影响的劳动者签订竞业限制协议,同时对竞业限制违约金作出约定,以保护用人单位的竞争利益和商业秘密,实践中可能出现竞业限制的主体范围过宽的现象,从而导致用人单位不论员工从事何种岗位、是何种文化程度以及是否接触到商业秘密,均一律签订竞业限制协议,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款&rdquo。

    2023.07.24427人收看