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开工资了现在不想给，我应该怎么办呢？

2022.09.05 16:56:08
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王学瑞律师
北京天用律师事务所
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擅长领域：建设工程债权债务合同纠纷交通事故

开工资了现在不想给，我应该怎么办呢？

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律师介绍
王学瑞
建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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王学瑞律师
北京天用律师事务所
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擅长领域：建设工程债权债务合同纠纷交通事故
你好，可以拿着该约定或规定主张奖励不成可以到当地劳动监察大队投诉
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陈明月律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：交通事故
你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/4/10 18:57:23

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    💑【婚前必修课｜情侣同居必看的4个财产规划建议】别让爱情输给现实！ "房租AA还是他全包？" "一起买的沙发分手怎么分？" "恋爱脑上头时，如何守住钱包？" 没有规划的「甜蜜同居」可能变成「撕逼导火索」 🔖【聪明人的4个同居理财法则】 1？？ 日常开销：设立"爱情小金库" 👉🏻 每人每月转固定金额到共同账户（建议工资5-10%） 👉🏻 房租/水电/日用品都从这里扣 👉🏻 推荐支付宝"荷包"功能，随时查看余额 2？？ 大额消费：签订"物品归属备忘录" 📝 冰箱/家电等共同购买物品： ✅ 记录出资比例（微信转账别删！） ✅ 约定分手处理方式（折价补偿/带走） ❌ 忌口头承诺！截图保存聊天记录 3？？ 亲密转账：巧用备注防纠纷 💸 520/1314等特殊金额 = 法律默认赠与 💡 大额转账务必备注： "XX暂时周转"或"共同买房基金" 4？？ 终极保护：签署同居财产协议 📌 财产归属 📌 债务承担 📌 分手补偿 📌 隐私条款 👉🏻 一份协议，让感情更纯粹！ ✨ 最后想说： 谈钱不伤感情，模糊的金钱观才最致命 清醒规划不是算计，是对爱情最大的诚意 💌 愿所有真心都不被金钱辜负～
  • 问开除了工资什么时候给我结算，赔偿怎么算？应该如何维权呢？
    答没有买保险，已经违反法律规定，另外工资应当按时足额发放，欠你的工资应当及时发给你，对你违法解除合同，可以去检查大队投诉举报。注意保留证据，去仲裁，之后法院诉讼。
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  • 包工头伪造工资表骗取工程款

    包工头伪造工资表骗取工程款

    内容：在建筑行业中，工程款项的支付通常需要依据工资表来进行。然而，有些不法分子为了获取非法利益，采取伪造工资表的方式骗取工程款。包工头伪造工资表并骗取工程款的行为，不仅违反了法律法规，还破坏了市场的公平竞争环境。从长远来看，这种行为对企业和个人都是有害的。因此，我们必须提高警觉，加强行业自律，共同维护一个健康和谐的市场环境。

    2024.03.271105人收看
  • 北京天用律师事务所

    2025/4/10 18:55:22

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    选择法律服务是小而美好还是大而全好？ 答案：适合的才是最好的。 今天来咨询的一个老板，团队十个人，因为团队出了劳动争议，所以想规范一下自己的劳动用工。老板的想法很好，但是咨询了几家都让他去做一个用工的专项，动辄十几万。老板舍不得，自己花钱买了全套用工资料包，很全，但是也一直扔着用不上。 真的是不懂用吗？并不是。而是老板也意识到当企业体量没有到一定规模的时候，组织系统承载不了过于复杂的运作体系。所以最后老板选择了跟我们合作，因为我们建议就是做一个简单的顾问合作就好，单独梳理一下劳动管理的流程链条，完善几份合同，这才是最匹配的服务。 老板开心地成交了，适合的才是最好的😄👏👏
  • 问我住在湖南省常德市安乡县这里，我这里好像是有人故意制造噪音来干扰我的生活，时常就能听到有人在那里说你在那里，一开始的时候还有人在凌晨的时候我躺在床上的时候喊的士，现在一段时间就能听到那几个人的声音，十分苦恼，怎么办，工作三年了碰到的最多的问题就是强制劳动，不发工资，同事打人，我们这边警察不管，根据我体会我们这边公安检查机关单位除了贪污受贿积极，处理人民自身问题太过懈怠，甚至任由他人胡来，望请解决！
    答律师回复中...
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  • 误工费赔偿需要提供哪些证明才行_误工费工资证明怎么开

    误工费赔偿需要提供哪些证明才行_误工费工资证明怎么开

    内容：误工费赔偿需要提供收入证明或能证明收入状况的证据、证明误工时间的证据。有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。

    2022.12.2117人收看
  • 北京天用律师事务所

    2025/4/10 18:45:23

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    税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下，通过合理安排财务活动、优化税务结构，以达到减轻税负、提高经济效益的目的。 一、个人所得税筹划案例 1. 综合所得年度汇算的退税与补税 案例：小李全年工资薪金35万元，稿酬收入2万元，办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%，导致补税。 筹划建议：纳税人可通过合理分配收入来源（如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型）或充分利用专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）来降低税负。 2. 专项附加扣除的虚假申报风险 案例：小冯为少缴税款，虚假填报子女教育专项附加扣除，税务机关通过大数据核验发现后，暂停其扣除资格并责令更正。 筹划建议：纳税人应依法如实填报专项附加扣除，避免因虚假申报导致税务风险。同时，可通过合法途径（如增加捐赠扣除）优化税务结构。 二、企业所得税筹划案例 1. 研发费用加计扣除的合规应用 案例：阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制，确认9个研发项目符合加计扣除条件，有效减轻了企业税负。 筹划建议：企业应规范研发项目管理，确保研发费用归集的准确性和合规性，以充分享受税收优惠政策。 2. 出口退税的风险防范 案例：某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票，被要求补缴增值税2.46万元。 筹划建议：企业应加强对出口业务涉税政策的理解，确保收入确认和申报的合规性，避免因操作失误导致税务风险。 三、增值税筹划案例 1. 增值税留抵退税的合规操作 案例：长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作，帮助企业规避实务风险。 筹划建议：企业应定期梳理增值税进项税额，确保留抵退税申请的准确性和及时性，同时关注政策变化，避免因操作不当引发税务风险。 2. 设备更新税收优惠的精准适用 案例：德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中，通过“项目管家”团队辅导，精准适用税收支持政策，减轻了资金压力。 筹划建议：企业应充分利用税收优惠政策，如设备更新、技术改造等领域的税收支持，降低经营成本。
  • 问开除我还不给我工资，还把我带去公安分局，这样合理吗？我应该如
    答开除你不能不给你工资，你们有劳动合同否？带到公安局倒无不可，关键看他为什么带你去
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  • 请病假有工资吗（员工病假多久可以开除）

    请病假有工资吗（员工病假多久可以开除）

    内容：很多企业认为员工生病了,请了病假,有的给了部分工资,有的分文未给,认为员工生病了是其个人的事情,不应发放工资。病假是法律规定给予劳动者在患病时享有带工资休养的权利。我是只会分享职场干货的新鲜人人力，今天给大家整理了一期关于休病假遇到的问题。我相信在职场上难免会有生病的情况。但是你们知道请病假是有工资的么?相信会有人不知道，甚至都没听说过吧。

    2022.12.2119人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/5 17:10:45

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    我老婆婚内出轨了，把我赚的钱的都花在那个男人身上，他没工作，钱都是我挣的，我能不能向他追回这笔钱？就是你这边结婚之后，你的工资这个钱都属于你们夫妻共同财产。那现在的话就等于说你爱人没有经过你的同意私自处置了这个你们的这个婚内财产，而且呢还是一个婚外情啊，所意婚姻关系当中存在一个过错的一个情况啊，那是你不知情的情况下转给第三方，你本身是可以要回来的啊。但是如果说你爱人不同意要，那你能要的其实只能要回百分之五十。如果说您爱人同意，现在配合你一起对外，那么转出去的这些钱呢，也都是可以全部要回来的。后期可以通过法院来进行调查取证啊，也就每一笔钱都能查的比较细。但如果是通过现金啊等等之类的，可能会比较麻烦一些，去法院来进行起诉，当然也可以不通过法院来进行起诉。刚刚你说到你是通过微信啊，或者看到啊就是对方存在这个婚外情的一个情况。其实很多人是碍于面子或者碍于名声啊，就是不想把这个事情给公开化处理，所以我们律师也可以通过谈判的方式和你爱人以及和这个第三方来进行沟通。
  • 问开工资了现在不想给，我应该怎么办呢？
    答你好，可以拿着该约定或规定主张奖励不成可以到当地劳动监察大队投诉
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  • 五级伤残赔多少,五级伤残赔多少个月工资

    五级伤残赔多少,五级伤残赔多少个月工资

    内容：综上所述，五级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金，具体金额需要根据伤者本人的实际情况和当地的法律法规进行计算,二、五级伤残赔偿金额根据相关法律法规，五级伤残的赔偿金额由基础赔偿金和各项补偿金组成,一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额是伤者本人18个月的工资,一、五级伤残赔偿标准根据《人民法院赔偿事项通则》的规定，五级伤残赔偿是指伤残程度为一定比例的轻度伤残，被认定为五级伤残的个人，享有相应的赔偿权益,1. 基础赔偿金基础赔偿金是根据伤残程度和当地最低工资标准来确定的,五级伤残赔多少个月工资五级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。

    2024.01.02856人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/2/27 15:06:18

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    欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
  • 问到发工资的时间没有我的工资还说我旷工被开除了，请问我该怎样维
    答证明你向直属领导请假了，因你未履行相关手续，也存在一定的过错，建议协商
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  • 在工厂打架被开除能拿到工资吗_在厂里打架被开除有工资吗

    在工厂打架被开除能拿到工资吗_在厂里打架被开除有工资吗

    内容：公司有劳动合同，也有规章制度！劳动合同规定的是甲乙双方，看看乙方的权利和责任，再看看公司规章制度，无规矩不成方圆，越大的公司制度越严。

    2022.09.20371人收看