2022-08-15 19:49
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律师介绍
2025/5/30 17:17:08
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278内容：案例分析：原告于2021年1月6日下午和朋友一起在被告经营的游乐场中滑旱冰，因地面存在积水且未佩戴任何安全性保护措施导致滑倒骨折，于当天入住平桥区中医院，治疗7天，2021年2月23日转至中国人民解放军联勤保障部队第九九○医院，出院情况为&ldquo,参考法规《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
2025/5/30 17:14:08
分享评论4内容：总之，如果您是企业雇佣的临时工，在工作中受伤时，一定要知道自己的权利和应该获得的赔偿，同时也应该尽量避免在工作中发生意外,企业和劳务派遣单位应以合法的方式计算赔偿金额，并及时支付给受伤的临时工,如果临时工在工作中受伤，企业和临时工之间就会涉及到赔偿问题,另外，临时工在工作中受伤时，还有可能申请工伤赔偿,其次，如果临时工在工作中受伤，最好的做法是立即通知雇主和劳务派遣单位，以便他们可以采取适当的措施进行应对,那么，雇佣了临时工工作，工作时受伤应该如何赔偿呢。
内容：临近中秋之际，83岁高龄的金华女士在家属的陪同下从南京来到北京为自己的老伙伴庆生，如约来到北京市昌平区大鸭梨饭店和多年未见的伙伴们相见，大家都已暮年，感慨这一生的点点滴滴，场面令人感动。
内容：2.《工伤保险条例》《工伤保险条例》规定，所有用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险基金将负责支付相关的医疗费用和工伤赔偿,一、临时工受伤赔偿的法律规定1.《中华人民共和国劳动合同法》根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，预防职业病和工伤事故的发生,2）缴纳工伤保险费所有用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，确保在发生工伤事故时能够及时支付相关的医疗费用和工伤赔偿。
2023/8/15 19:03:17
分享评论408内容：二、临时工受伤赔偿范围和标准医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的规定，临时工受伤后，雇主应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等费用,根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的规定，临时工受伤后，雇主应当承担赔偿责任,通过这个案例，我们可以看到，当临时工受伤时，可以通过法律途径解决赔偿问题。
