什么情况下应认定为工伤

2022-08-16 01:23
343人收看
大律云律师团
北京天用律师事务所
在线咨询
擅长领域:交通事故
  • 在下列情况下,应确定为工伤:劳动者在单位工作时间内受伤;在单位工作时间前后,因准备或结束工作受伤;或因工外出时事故下落不明。
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师
我也要问>
律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
展开全部
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/21 15:58:47

    立即咨询
    什么叫亡羊补牢?😸 今天客户找我,说有一个前员工来找自己要求开离职证明和收入证明。但是他觉得已经离职半年多了再找回来,感觉有风险没给开。然后员工就去劳动局做了投诉,劳动局来电责令给员工开,问怎么办? 我问:为什么觉得有风险?他说因为员工说这个东西是拿去做一个理赔的,担心跟工伤扯上关系。但对于进一步询问答不上来。 民营企业家吃过亏之后往往在一些环节,比如离职员工的问题处理上特别谨慎。总觉得有风险,但不知道的是,对不必要的风险进行规避反而容易引起不必要的麻烦。 还是那句话:如果你判断不了哪些该做哪些不该做,不如给我们一个电话,我们帮你搞定😃
  • 工伤认定标准:劳动者在单位工作时因工受伤;在工作时间和岗位上突发疾病死亡;或者在维护国家利益和公共利益的活动中受伤的,可以认定为工伤。
  • 下班喝酒受伤算工伤吗_什么样的情况才能认定为工伤

    下班喝酒受伤算工伤吗_什么样的情况才能认定为工伤

    内容:一类是在工作中受到伤害,包括从事预备性、结尾性工作,因公外出,暴力伤害,职业病,旧伤复发等;第二类是上下班途中的非本人主要责任的交通事故;第三类是唯一一个和疾病有关的,在工作时间和岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

    2023.02.22390人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/21 15:46:47

    立即咨询
    🎉【错误认定?天用律所一键「撤回」!】 四川某公司“被工伤”?人社局:这锅不背! 天用律所行政诉讼一出手,错误认定秒变“撤回+撤诉”双杀💥 锦旗发声:道义成就所托,公平绝不迟到!
  • 工伤认定标准:劳动者因工伤在公司工作的,在公司工作前后完成准备或完成工作;在公司患职业病;因工伤出差的,可以认定为工伤。
  • 上班时突发脑溢血算不算工伤?工伤认定标准是什么

    上班时突发脑溢血算不算工伤?工伤认定标准是什么

    内容:就本案来分析,李某虽然是工作时间和工作场所中突发脑溢血的,但是并没有证据能够证明由于工作原因导致的突发脑溢血,不符合工伤认定,工伤认定标准【法律依据】根据我国《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,如果是与劳动者的工作内容、工作时间、工作环境没有直接关系的,劳动者突发脑溢血是由于个人身体原因,例如:劳动者一直患有长期的高血压、高血脂或者高血糖等,导致劳动者突发脑溢血的,就不算工伤。

    2023.07.18913人收看
  • 许瑞林

    2025/3/11 15:31:01

    立即咨询
    交通事故导致伤者截肢、截瘫、植物人案件,为什么必须请交通事故律师?如何才能获得高额赔偿款?
  • 工伤认定程序是指申请工伤认定并取得工伤结果的步骤和程序。有下列具体规定:用人单位应当在30天内申请工伤认定;社会保障局一般应当在60天内作出工伤认定决定;并在20天内向当事人提出决定。
  • 什么情况下才算工伤,工伤认定

    什么情况下才算工伤,工伤认定

    内容:2)工作时间和工作场所工伤认定的第二个条件是受伤职工在工作时间和工作场所内遭受事故伤害,一、工伤认定的法律规定根据《工伤保险条例》规定,工伤认定需要同时满足以下三个条件:1)受伤职工与用人单位之间存在劳动关系,因此,在认定工伤时,受伤职工应当提供能够证明与用人单位存在劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作证等,由于尘肺病属于法定职业病,且王某是在工作场所内因工作原因患上该病,最终被认定为工伤,三、工伤存在的一些特殊情况除了上述三个基本条件外,还有一些特殊情况下的工伤认定需要特别注意:1)上下班途中发生交通事故根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中发生机动车事故伤害的应当认定为工伤。

    2023.09.08922人收看
  • 许瑞林

    2025/3/7 17:26:45

    立即咨询
    交通事故双重赔偿揭秘:上下班路上发生交通事故,同时又属于工伤,能拿到双倍赔偿款吗?
  • 在下列情况下,应确定为工伤:劳动者在单位工作时间内受伤;在单位工作时间前后,因准备或结束工作受伤;或因工外出时事故下落不明。
  • 工伤认定与伤残鉴定有什么区别

    工伤认定与伤残鉴定有什么区别

    内容:工伤认定和伤残鉴定不是一回事!

    2023.05.1155人收看
  • 天用建筑工程律师-王熙

    2024/7/9 10:40:32

    立即咨询

    谢主任,我求爷爷告奶奶的甲方就是不给我工程款,我真的坚持不下去了,主要是我最开始没签合同,我都进的厂怎么办呀,我没合同对方又想赖了,对,那咱们现在其实呃,最紧急和最重要的事情呢,就是保存证据啊,因为对方已经是不想给你正常支付了,再加上咱们手上没有合同,那所以第一个的话就是现在这个阶段,因为你还在这个项目上,那么我们做的所有的事情,能让他们签字,让他们签字,而且接下来呢,你和对方,对方说的是你的上面的发包方啊,甚至在网上的这个这个转包方和任何一个人的沟通啊,不管是微信也好,还是电话也好,都要做好证据保存的工作,比如你微信记录,你上面要描述清楚对方是谁,比如说咱们电话这个录音上面要写写清楚是谁,如果说在这个过程当中,对方还是不给我们钱,我们项目就结束了,怎么办啊,我们可以通过发函这种催告函,通知函的这种形式,让对方支付我们款项。当然你这个函件怎么。

    写写什么内容才是很重要的,就是说你现在因为没合同,对方也是一个很消极的一个态度,那我们到底干了多少活啊,那这个工程量是多少,单价是多少,这些其实都属于待定状态,那么现在你也可以直接的发起单方的结算,也就是说爸,您在整个过程当中,就工程量啊,工程价款呀,做一个结算单,自己做一个结算书给对方来进行邮寄过去,只要对方没有及时反馈,那么我们单方的这个结算书在法律上也是可以被认定的。关注西主人有事儿不求人。

  • 工伤认定流程:职工所在单位或者职工一方应当及时向社会保障局或者劳动局申请工伤认定;上述行政部门依法受理;60天内决定是否认定为工伤。申请事实明确、权利义务明确的,应当在十五日内作出决定。
  • 什么情况下才算工伤,什么情况下才算工伤认定

    什么情况下才算工伤,什么情况下才算工伤认定

    内容:根据《工伤保险条例》的规定,符合以下条件的意外伤害可以认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害。(2)在工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的。

    2023.08.10815人收看