2022-08-18 03:47
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律师介绍
2025/5/30 18:24:08
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632内容：根据《劳动合同法》第44条第1项的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。但是，用人单位终止劳动合同不能随心所欲，简单粗暴，应该根据劳动者的具体情形来决定，否则就违反了劳动法律的相关规定，涉嫌违法解除劳动合同。
2025/5/30 18:24:08
分享评论968内容：员工合同到期后未续签但正常上班合同里有约定默认继续条款的可视为自动延续，否则不能自动延续，劳动关系终止。此时如双方均继续履行，视为未签订劳动合同下的用工，劳动者可以随时向用人单位提出离职，并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿
2025/4/10 8:30:41
发生交通事故具体赔偿金额怎么算？要注意哪些呢？交通事故涉及赔偿项目有十几项，其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分，咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定，确定具体的赔偿天数，依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊，赔偿金额的计算也是很复杂的，而且也很重要，赔偿项目也没有统一的标准，不同地区赔偿金额也不同，所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的，具体可以后台留言。
分享评论410内容：如果是公司提出不续约，你就可以得到赔偿金。再有几种情况发生时，你也可以得到赔偿金。
2025/3/4 16:53:39
分享评论246内容：赔偿金的数额应由工人和雇主在劳动合同中约定，否则按照法律规定计算,4. 企业经营活动变更如果雇主的经营活动出现了很大的变化，从而导致工人的劳动合同被迫解除，雇主需要支付相应的赔偿金,这种情况下，雇主同意支付工人取消劳动合同的赔偿金数额应为工人最近一个月的工资总数的一个倍数，具体倍数应根据双方协商而定,赔偿金的数额应为工人所接收的工资总数的一个月份或者更长的时间，具体数额应该由雇主和工人在劳动合同中约定,5. 劳动合同约定的其他原因除了以上提到的几种情况外，如果工人的劳动合同中列出了具体的解约原因和对应的赔偿金数额，那么工人在解除劳动合同后，就可以按照劳动合同中的约定获得相应的赔偿,1. 劳动合同期满如果工人的劳动合同期满，即到达合同规定的工作时间，雇主应该支付工人一定的赔偿金。
2025/2/27 14:54:57
分享评论772内容：近年来，劳动者的法律维权意识可以说是越来越强了!尤其是这两年市场经济环境普遍不景气，很多公司都是在生死线上徘徊，就连华为都高喊“活下去”的口号，可想而知其他中小微企业的生存压力是多么巨大!另一方面，劳动者的日子也并不好过，被降薪、被裁员、被劝退更是屡见不鲜。如果说人人自危，可能稍微有点夸张，但是确实很多劳动者普遍在职场上都缺乏“安全感”。虽然很多劳动者，或多或少都了解一些“经济补偿金”方面的知识点，但是较起真儿来 ，难免有些拿不准。今天郭飞律师就带大家学习和交流一下，劳动合同法中关于计算经济补偿金的正确姿势!
