2022-08-18 04:47
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律师介绍
2025/3/21 15:48:47
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230内容：.由劳动者证明入职时间;b.用人单位主张的用工之日与劳动者主张的入职时间不一致，应当提供其自身因管理员工掌握的入职登记表、劳动合同等证据;c.用人单位否认存在劳动关系的，应提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表““报名表”等招用记录、考勤记录等材料证明不存在劳动关系。
2025/3/4 16:53:39
分享评论211内容：劳动纠纷诉讼应具备哪些条件
2025/2/27 15:06:18
分享评论514内容：4、诉讼过程：杨女士的律师首先帮助她向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿,劳动纠纷律师能够帮助个人解决法律问题，保护个人的合法权益,3、律师介绍：杨女士所聘请的劳动纠纷律师具有丰富的实践经验和专业知识，熟悉劳动法律法规及司法实践，能够为杨女士提供专业的法律咨询、代理和辩护等服务,经济每况日下，对于个人来说，失业问题真的很严重，随之带来的可能有如合同违约、贷款违约、物业管理问题等，这些问题都需要劳动纠纷律师的专业帮助才能解决。
内容：工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照3种方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
2023/4/28 19:51:17
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