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续签劳动合同纠纷

2022.09.05 17:12:12
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续签劳动合同纠纷

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周春花律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：婚姻家庭
你好，经济补偿金，每工作一年支付1个月的工资补偿，违法解除你可以要求双倍的工资补偿，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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  • 天用债权律师-王熙

    2025/5/30 17:19:08

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    成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！
  • 问劳动合同到期不续签无固定需要怎么赔偿
    答劳动合同到期后，用人单位不打算续签的，一般可以对劳动者进行补偿，无需支付补偿。补偿标准是劳动者在单位工作一年后可以获得一个月的工资补偿。
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  • 未续签合同继续用工如何赔偿/用人单位不续签劳动合同的有关赔偿的规定

    未续签合同继续用工如何赔偿/用人单位不续签劳动合同的有关赔偿的规定

    内容：《劳动合同法》第82条、《江苏省劳动合同条例（2013修订）》第52条，劳动合同期满后，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。自期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022.12.1834人收看
  • 北京天用律师事务所

    2025/5/30 17:11:08

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    🌷想知道律师为什么不喜欢提供免费的法律咨询？ 🎈请仔细想想~ 你去饭店吃饭：需要付费； 你去商场买东西：需要付费; 你去修车：需要付费； 但对律师的服务，看不到它的物质与劳动，你想问就问，觉得律师只是动动嘴招之即来挥之即去…… 律师给你免费咨询，会认为不过是一个电话，说了几句话；帮修改文件认为那不是有文字的纸张……？ ？ ？ ✅其实，律师的那张纸，几句话，就是饭菜，是文具，是商品，是他们赖以生存的手段，律师出卖的不是那几元的成本， ✅而是精力，是知识，是健康，是体力，是脑力劳动，是时间的消耗…
  • 问不续签劳动合同的公司给补偿吗
    答劳动者自愿决定不续签劳动合同的，公司不予赔偿；但公司自愿决定不续签或者减少劳动合同约定条件的，劳动者拒绝的，应当给予经济补偿。
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  • 劳动合同续订的情形有哪些_员工合同到期后未续签但正常上班如何处理

    劳动合同续订的情形有哪些_员工合同到期后未续签但正常上班如何处理

    内容：员工合同到期后未续签但正常上班合同里有约定默认继续条款的可视为自动延续，否则不能自动延续，劳动关系终止。此时如双方均继续履行，视为未签订劳动合同下的用工，劳动者可以随时向用人单位提出离职，并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿

    2022.12.2432人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/5/7 18:05:08

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    ✨ 二审胜诉！全面驳回280万索赔！ ✨ 天用律师代理某建企劳动争议案，团队精准锁定协议效力，以铁证击破诉求，二审维持原判！ 专业捍卫权益，助力企业行稳致远🏅
  • 问合同签订时间为一年，是否续签，劳动合同变更协议书
    答劳动合同续签是指双方在合同期限届满后保持劳动关系的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢？ 1、劳动合同提前30天通知劳动合同到期或其他法律、协议终止条件。任何一方应当提前30天向另一方发出续签劳动合同的通知，并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2.7天内收到对方的书面答复，应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿，公司有意续签劳动合同，维持或改善劳动合同约定的条件.4.劳动合同条款和原劳动合同条款不大.双方可在原劳动合同期限内续签。
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  • 在公司干十年合同到期单位不续签_三年劳动合同到期不续签有补偿吗

    在公司干十年合同到期单位不续签_三年劳动合同到期不续签有补偿吗

    内容：你既然不能在50岁时办理退休手续，说明你是属于55岁退休的群体，那么，社保法规定在劳动法的法定退休年龄时，就不能对到达法定退休年龄的人再按在岗人员征缴社保，所以这时单位只能与你解除劳动合同，继续留用也要改签为劳务合同，单位不能为你再缴社保的“五险”，你与单位的劳动纠纷不再适用劳动合同法，而是适用于民事诉讼由法院裁决。

    2022.09.22395人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/5/7 17:59:08

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    案件不等人，正义不调休，节前喜提四份调查令，涉及深圳、杭州，为五一劳动节预热，步履不停，劳有所得
  • 问续签劳动合同纠纷
    答你好，你的要求是合理的如果单位违法解除合同你可以要求主张一年一个月双倍补偿
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  • 劳动合同不续签如何赔偿（公司不续签劳动合同该如何赔偿）

    劳动合同不续签如何赔偿（公司不续签劳动合同该如何赔偿）

    内容：当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。

    2022.12.0732人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/4 16:53:39

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    劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
  • 问劳动合同到期 公司不续签怎么办
    答劳动合同到期后，公司决定不续签的，应当依法向员工支付经济补偿，到期后办理终止劳动合同手续；员工需要配合终止劳动合同手续，并要求单位在完成工作交接时支付经济补偿。
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  • 未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗（没有续签劳动合同怎么赔偿）

    未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗（没有续签劳动合同怎么赔偿）

    内容：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果继续上班超过一个月，可以要求支付双倍工资。

    2022.12.0731人收看