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北京天用律师事务所
2025/4/10 18:55:22
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选择法律服务是小而美好还是大而全好？
答案：适合的才是最好的。
今天来咨询的一个老板，团队十个人，因为团队出了劳动争议，所以想规范一下自己的劳动用工。老板的想法很好，但是咨询了几家都让他去做一个用工的专项，动辄十几万。老板舍不得，自己花钱买了全套用工资料包，很全，但是也一直扔着用不上。
真的是不懂用吗？并不是。而是老板也意识到当企业体量没有到一定规模的时候，组织系统承载不了过于复杂的运作体系。所以最后老板选择了跟我们合作，因为我们建议就是做一个简单的顾问合作就好，单独梳理一下劳动管理的流程链条，完善几份合同，这才是最匹配的服务。
老板开心地成交了，适合的才是最好的😄👏👏
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答 单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等 您好，到劳动部门举报或者仲裁 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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内容：综上所述，五级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金，具体金额需要根据伤者本人的实际情况和当地的法律法规进行计算,二、五级伤残赔偿金额根据相关法律法规，五级伤残的赔偿金额由基础赔偿金和各项补偿金组成,一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额是伤者本人18个月的工资,一、五级伤残赔偿标准根据《人民法院赔偿事项通则》的规定，五级伤残赔偿是指伤残程度为一定比例的轻度伤残，被认定为五级伤残的个人，享有相应的赔偿权益,1. 基础赔偿金基础赔偿金是根据伤残程度和当地最低工资标准来确定的,五级伤残赔多少个月工资五级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。
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天用债权律师-王熙
2025/3/5 17:10:45
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我老婆婚内出轨了，把我赚的钱的都花在那个男人身上，他没工作，钱都是我挣的，我能不能向他追回这笔钱？就是你这边结婚之后，你的工资这个钱都属于你们夫妻共同财产。那现在的话就等于说你爱人没有经过你的同意私自处置了这个你们的这个婚内财产，而且呢还是一个婚外情啊，所意婚姻关系当中存在一个过错的一个情况啊，那是你不知情的情况下转给第三方，你本身是可以要回来的啊。但是如果说你爱人不同意要，那你能要的其实只能要回百分之五十。如果说您爱人同意，现在配合你一起对外，那么转出去的这些钱呢，也都是可以全部要回来的。后期可以通过法院来进行调查取证啊，也就每一笔钱都能查的比较细。但如果是通过现金啊等等之类的，可能会比较麻烦一些，去法院来进行起诉，当然也可以不通过法院来进行起诉。刚刚你说到你是通过微信啊，或者看到啊就是对方存在这个婚外情的一个情况。其实很多人是碍于面子或者碍于名声啊，就是不想把这个事情给公开化处理，所以我们律师也可以通过谈判的方式和你爱人以及和这个第三方来进行沟通。
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答你好，针对公司拖欠员工的情况，可以直接收集证据到法院申请支付令要求发放拖欠的工资，也可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来向公司主张未签订劳动合同四个月的双倍工资作为补偿，并补缴社保
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婚后自己的工资算夫妻共同财产吗,婚后工资怎么属于个人
内容：在法律上，夫妻共同财产的分配应当考虑到双方的贡献和劳动价值，以及婚姻生活的实际情况,2、约定财产归属：夫妻双方可以在婚前或婚后达成书面财产协议，约定婚后各自的收入归各自所有，不纳入夫妻共同财产,婚后工资怎么属于个人根据《民法典》规定，婚后财产属于夫妻共同所有，除了法律另有规定或者夫妻双方另有约定外，应当平均分配,因此，婚后工资属于夫妻共同财产，但可以通过以下方式使其属于个人财产：1、签订婚内协议：夫妻双方可以签订婚内协议，约定婚后各自的收入归各自所有，不纳入夫妻共同财产。
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天用债权律师-王熙
2025/3/4 16:53:39
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劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
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答律师回复中...
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私人老板承包国家工程拖欠工资不给，私人老板承包国家工程拖欠工资不给违法吗
内容：私人老板承包国家工程拖欠工资不给首先，私人老板应承担起责任并主动解决工人的工资问题,总结起来，私人老板承包国家工程拖欠工人工资是一个严重的违约行为，损害了工人的合法权益，也影响了国家工程的稳定进行,承包国家工程是一项充满责任和义务的行为，私人老板应当按照合同约定及时支付工人工资，确保工人的合法权益不受侵害,私人老板不能因为工程进展缓慢或其他原因而拖欠工人的工资，这是对工人劳动的不尊重，也是一种违约行为,近期，关于私人老板承包国家工程拖欠工人工资的问题引起了广泛关注,相关政府部门应对这些工程进行全程监管，及时发现并处理违约拖欠工资的问题，确保工程按时完成，并保障工人的合法权益。
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天用债权律师-王熙
2025/2/27 15:06:18
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欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
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答你好，不是紧急的生产任务，节假日需要休班的，否则应当支付300%的加班工资
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交警认定我们肇事逃逸我们不承认怎么办(交警认定我们肇事逃逸我们不承认怎么办呢)
内容：法律依据：《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任,综上所述，肇事逃逸对方不赔偿可以起诉，发生交通事故后，如果对方拒绝赔偿的，可以根据交警所认定的事故责任，依法向法院起诉要求对方赔偿损失,(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
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老客户再次委托劳动纠纷案件，一番智斗，最终与公司握手言和，要回8万元工资差额。锦旗飘扬，是对我们最好的口碑！
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答律师回复中...
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内容：在建筑行业中，工程款项的支付通常需要依据工资表来进行。然而，有些不法分子为了获取非法利益，采取伪造工资表的方式骗取工程款。包工头伪造工资表并骗取工程款的行为，不仅违反了法律法规，还破坏了市场的公平竞争环境。从长远来看，这种行为对企业和个人都是有害的。因此，我们必须提高警觉，加强行业自律，共同维护一个健康和谐的市场环境。
2022-07-20 09:53
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