2022-07-22 23:19
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律师介绍
2025/3/21 15:53:47
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974内容：你的单位要给你缴满至少一年的失业保险，然后最重要的是一定要是你被动解约，一定要是非本人意愿，比如单位裁员啊，合同到期单位不想和你续约啊，甚至是你违反单位相关规定单位把你开除了你都有可能能够领到失业金的!但是，只要是你主动提出和单位解除劳动关系，不管你之后有没有新单位接收你都无法申请到失业补助!
内容：合同进行到一半可以终止吗法律主观：合同进行到一半时，如果双方协商一致或者出现法定的情形时，可以解除合同，合同解除后就会终止,双方解除劳动合同应当书面通知对方，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接,解除合同的法定条件1、法定解除合同有如下条件：因不可抗力致使不能实现合同目的,2、法律分析：合同解除应具备的法定条件如下：因不可抗力致使不能实现合同目的,法律主观：可以提前终止合同，只要当事人协商提前履行债务或其他法定合同终止的情形就能终止合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
2025/2/27 14:54:57
分享评论453内容：如果公司存在以上的违法行为，员工可以立即辞职，并要求公司支付经济补偿金，经济补偿金计算方法同劳动合同到期“公司不续约”的情况。因这是公司违法在先，公司原因造成的员工辞职，所以是有经济补偿的。
2024/7/9 10:40:12
还要先票后款，还要13个点。工程行业到底谁最难呢？是劳务吗？是劳务啊，大部分都是农民工啊，工资有保障，农民工工资支付条例来兜底啊，有专门的维权的办法。那么是总包吗？其实也不是总包啊，有建设工程优先受偿权的保护，最后修起来的房子呢，又可以折价收偿，那就是实际施工人喽。其实啊，也不全是实际施工人，也有相应的法律和司法解释来保护它，有时候呢，还可以突破合同的相对性，找业主要钱。那么工程行业到底谁最惨呢？材料供应商可能就要跳出来了，爹不疼妈不爱，没有特殊的通道可以走，也没有特殊的法律来保护他，他垫资供货不说，还要先票后款，还要13个点，账期呢，少则几个月，多则几年，最后呢，还要给你付商票，到期呢，不能兑现，等你准备回来追索的时候，早就已经黄花菜了，甲方都破产了，你还能找他？
要到钱吗？有没有材料供应商的老板出来说说你的心酸事儿呢？评论区告诉我，关注西主任，有事不求人。
分享评论143内容：一方违约导致合同解除,另一方请求赔偿的范围如何确定单位违约解除合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,合同中取消了一部分工程怎样索赔建设单位取消工程的，是属于合同违约的行为，合同有约定的，承包人按合同约定要求建设单位赔偿，没有约定的，按实际造成的损失赔偿,...且乙方施工没完善,而甲方单方终止合同,该如何结算按照法律规定，甲乙双方在不违反合同规定的情况下，任何一方在没有经过双方协商后擅自解除合同的，可追究其法律责任，造成经济损失的可要求违规方做出一定得赔偿。
2024/4/7 15:46:03
分享评论357内容：项目工程停工的，施工单位可以与建设单位协商工程款支付问题，如果协商不成的，可以向法院起诉，追索工程款。因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内，无偿修理或者返工、改建。
