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李楠楠律师
2022-08-04
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内容：临近中秋之际，83岁高龄的金华女士在家属的陪同下从南京来到北京为自己的老伙伴庆生，如约来到北京市昌平区大鸭梨饭店和多年未见的伙伴们相见，大家都已暮年，感慨这一生的点点滴滴，场面令人感动。
内容：在河北发生交通事故能案北京标准赔偿吗？
内容：植物人伤害在伤残鉴定中可构成一级伤残，其伤残相关项目仅残疾赔偿金一项全国不少地区超过百万元。而且植物人的理赔相当复杂，没有伤残鉴定为基础，很多赔偿无法展开，故从受害人角度，一定要进行鉴定，不懂的，应当让律师及时介入协助。
内容：在建筑行业中，工程款项的支付通常需要依据工资表来进行。然而，有些不法分子为了获取非法利益，采取伪造工资表的方式骗取工程款。包工头伪造工资表并骗取工程款的行为，不仅违反了法律法规，还破坏了市场的公平竞争环境。从长远来看，这种行为对企业和个人都是有害的。因此，我们必须提高警觉，加强行业自律，共同维护一个健康和谐的市场环境。
内容：北京病假工资怎么算：劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
内容：一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。详细的可以看我的相关视频介绍
内容：找工作其实就是一个双向选择的过程，不仅是公司在选择我们，我们也在选择公司，所以一般都会有试用期。不少人在入职两三天后可能觉得工作并不适合自己选择离职不做了，那这几天有工资吗?那如果是工作几天被公司辞退了呢，是否也有工资?公司是否应该给予补偿呢?首先要明确的是，入职三天离职也是有工资的，公司应当按照出勤天数计发工资报酬。
内容：1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3、含个人承担的社保和公积金：广东、山东、浙江等全国绝大多数地区4双重标准：规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准，比如福建。
内容：公司有劳动合同，也有规章制度！劳动合同规定的是甲乙双方，看看乙方的权利和责任，再看看公司规章制度，无规矩不成方圆，越大的公司制度越严。
内容：一般离婚都是先协议，协议不成再诉讼，若协议的话，一方怃养孩子，又一方付怃养费，怃养费在协议中就会确定下来，如一次性多少钱，每月多少钱，或者是按付怃养费一方每月收入的百分比给付，都需在协议中明确下来。
