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段建国律师
2022-08-04
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内容：截至定残之日受害人60-75岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,60岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,75岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,所需证据：护理费票据、出院医嘱、鉴定意见、护理人员收入证明,所需证据：护理费票据、出院医嘱、鉴定意见、护理人员收入证明,护理费计算方式：护理人员(人)×。
内容：其次，一旦甲方公司破产，乙方需要及时了解破产程序和债权人会议的情况,除了以上措施，乙方还应密切关注甲方公司破产的进展，并与其他债权人进行合作,甲方公司破产乙方工程款如何处理首先，当甲方公司破产，乙方工程款可能面临被挤兑的风险,在商业领域中，甲方公司的破产不幸发生时，乙方工程款的处理成为一大难题,4. 债权申报和管理：在甲方破产后，您可能需要按照当地法律规定的程序，向破产管理机构或法院申报您的债权,总之，甲方公司破产后，对于乙方来说是一个严峻的挑战，但也是一个机遇。
内容：十级工伤怎么赔付标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资X27,二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资X90%,）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，要求用人单位经职工代表大会或者全体职工讨论，提出拟解除或终止劳动合同的书面意见，报当地劳动保障行政部门备案，并按月支付给职工本人一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金后，其工伤保险关系终止,三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金经劳动能力鉴定委员会审核并书面建议职工终止或继续与用人单位保持劳动关系的，用人单位应当依法与职工终止或继续保持劳动关系,二级伤残：本人工资X25,三级伤残：本人工资X23。
内容：根据伤残等级确定赔付金额的相关标准，包括基础生活费、医疗费用、康复费用、护理费用和精神损害抚慰金等,以下是常见的赔付相关标准：1. 一级伤残：根据烧伤伤残鉴定的结果，赔付金额通常为基础生活费和医疗费用的一定比例,二、赔付相关标准根据烧伤伤残鉴定的结果，确定赔付金额的相关标准主要参考《中华人民共和国伤残军人优待法》和《中华人民共和国伤残人民优抚条例》等法律法规,为了确定烧伤患者的伤残程度，并为其提供相应的赔偿和救助，存在烧伤伤残鉴定标准和相关的赔付标准，本文将介绍烧伤伤残鉴定的标准，以及根据伤残程度确定赔付金额的相关标准，为读者提供详细的法律知识和指导。
内容：如何办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领是很多劳动者比较关心的话题，但由于流程复杂，大多人不甚了解。
内容：城乡居民养老保险的丧葬补助金，能和职工基本养老保险的丧葬补助金看齐吗？2021年9月份，人社部发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》开始实施。职工基本养老保险的丧葬补助金标准统一为两个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。
内容：虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此，今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准，以便更精准地计算自己的加班工资。
内容：依据《工伤保险条例》第三十九条第二款规定：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
内容：用人单位拖欠职工工资，职工向当地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位在规定的限期内支付工资给职工，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
内容：《劳动合同法》第四十七条劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
