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段建国律师
2022-08-04
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内容：法院经审理认为，林某经姚某雇佣至涉案工地从事外墙保温劳务工作，双方之间形成劳务关系，林某在提供劳务过程中致自身受到损害，根据民法典第一千一百九十二条的规定，应由接受劳务者与提供劳务者按各自过错分担责任,我国《安全生产法》《建筑法》明确禁止将建设工程发包或分包给没有资质的承包人，因此如果发包人、分包人将建设工程分包、转包给没有资质的组织或个人，那么他们的行为就违反了法定义务，与造成实际损害的接受劳务方就具有共同过错，从一定意义上说构成共同侵权，应与接受劳务方承担连带赔偿责任。
内容：在婚姻生活中，夫妻双方应提高证据意识，对于重要事项，如财产购置、子女抚养等，务必保留相关证据。这将有助于日后的离婚诉讼，确保自身权益得到保障。那么应该准备哪些证据呢？
内容：典型案例：（2019）川01民辖终736号裁判摘要：依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条及第三十三条第三款的规定，应由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖，公民住所地与其经常居住地不一致的，以其经常居住地确定案件管辖法院,（二）死亡时住所地：焦点问题：死亡时其户籍地与经常居住地不一致的，是否能将经常居住地作为死亡时住所地【肯定说】典型案例：（2022）京0102民初17133号裁判摘要：本案属于因继承遗产纠纷提起的诉讼，应由被继承人曲某死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
内容：，所以一年时间过去了，他一直专注于腿部恢复，而且自己的创业公司也很繁忙，就把这事耽搁了......在此期间，摩托车车主不闻不问，也没有垫付医疗费，王旭多次找到对方车主沟通，表明&ldquo,自己谈和解 赔偿金额低对方这样的冷漠态度，使王旭的心中充斥着无尽的纠结和迷茫，不知道下一步该怎么办，只能默默承受......就这样直到2023年3月，王旭感觉腿部恢复得差不多了，觉得该处理一下赔偿的事了,交通事故受伤近一年，对方车主不闻不问，态度冷漠、拒绝赔偿，无奈之下，自己多次和车主沟通仅要求支付医药费，却换来一句&ldquo。
内容：临近中秋之际，83岁高龄的金华女士在家属的陪同下从南京来到北京为自己的老伙伴庆生，如约来到北京市昌平区大鸭梨饭店和多年未见的伙伴们相见，大家都已暮年，感慨这一生的点点滴滴，场面令人感动。
内容：
内容：总之，如果您是企业雇佣的临时工，在工作中受伤时，一定要知道自己的权利和应该获得的赔偿，同时也应该尽量避免在工作中发生意外,企业和劳务派遣单位应以合法的方式计算赔偿金额，并及时支付给受伤的临时工,如果临时工在工作中受伤，企业和临时工之间就会涉及到赔偿问题,另外，临时工在工作中受伤时，还有可能申请工伤赔偿,其次，如果临时工在工作中受伤，最好的做法是立即通知雇主和劳务派遣单位，以便他们可以采取适当的措施进行应对,那么，雇佣了临时工工作，工作时受伤应该如何赔偿呢。
内容：二是承运人对事故的发生无责任，其他方负有事故全部责任的情形下，就发生了侵权责任与违约责任的竞合，出租车乘客既可要求事故其他方承担侵权责任，也可要求出租车司机承担违约责任,出租车发生交通事故造成损害，赔偿权利人请求经营出租车的单位或个人对超出机动车第三者责任强制保险责任限额之外的损害承担赔偿责任的，法院应予支持,一是承运人负有事故的主要责任、次要责任或同等责任的情形下，承运方与事故的其他方构成共同侵权，共同侵害了乘车人的人身权或财产权，两方都是民事赔偿主体。
内容：撞车不要撞人! 出事了不要怕事，要冷静。一切按流程来，有人员伤亡的事故尽可能走法律途径解决，以免日后有麻烦。希望各位司机遵章守纪，安全行驶。
内容：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
