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荣静月律师
2022-08-04
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内容：单方面想离婚的，提起诉讼离婚，需要以下材料： 民事起诉状 、结婚证、身份证、孩子的出生证明、证明 属于夫妻共同财产 的证据、证明夫妻双方感情确已破裂的证据以及其他主张自己诉讼请求成立的证据材料,4、单方面想离婚的，提起诉讼离婚，需要以下材料： 民事起诉状 、结婚证、身份证、孩子的出生证明、证明 属于夫妻共同财产 的证据、证明夫妻双方感情确已破裂的证据以及其他主张自己诉讼请求成立的证据材料,单方面想离婚的，提起诉讼离婚，需要以下材料： 民事起诉状 、结婚证、身份证、孩子的出生证明、证明 属于夫妻共同财产 的证据、证明夫妻双方感情确已破裂的证据以及其他主张自己诉讼请求成立的证据材料。
内容：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应当认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
内容：2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请,4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定,6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
内容：《工伤保险条例》第二条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，用人单位应当依法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
内容：根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
内容：劳动者如果不幸遭遇工伤后，可以申请认定工伤并要求用人单位按照工伤认定结果进行赔偿。那么申请工伤认定需要提交哪些材料呢?关于申请工伤认定需要提交的材料问题一直是很多劳动者的困惑
内容：2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明，供参考！
内容：向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁确认与公司的劳动关系。如果没有劳动合同不能证明履行地，因此可以向用人单位住所地申请。最终获得确认劳动关系的裁决书。
内容：从20世纪80年代中期起，我国开始在各个企业实行劳动合同制度。1994年的《劳动法》，也对劳动合同作了较为具体的规定。目前，在各类企业中已经普遍实行劳动合同制度。因此，职工与用人单位之间存在劳动关系的证明主要是劳动合同。
内容：众所周知，工伤认定是用人单位的义务。那么，在工作中受伤后申请工伤认定需要准备哪些条件呢？
