# 60岁以上命价如何赔偿 #

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张嘉娱律师 2022-08-04 161人收看
根据《工伤保险条例》第三十六条的有关规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为14个月的本人工资,六级伤残为12个月的本人工资  ,根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
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  • 刑事案件中如何索要民事赔偿?

    刑事案件中如何索要民事赔偿?

    内容:国家机关工作人员在行使职权时,侵犯他人人身、财产权利构成犯罪,被害人或者其法定代理人、近亲属提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理,但应当告知其可以依法申请国家赔偿,被害人或者其法定代理人、近亲属仅对部分共同侵害人提起附带民事诉讼的,人民法院应当告知其可以对其他共同侵害人,包括没有被追究刑事责任的共同侵害人,一并提起附带民事诉讼,但共同犯罪案件中同案犯在逃的除外,逃跑的同案犯到案后,被害人或者其法定代理人、近亲属可以对其提起附带民事诉讼,但已经从其他共同犯罪人处获得足额赔偿的除外。

    2024.04.28695人收看
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  • 连环交通事故造成腿部截肢赔偿怎么处理

    连环交通事故造成腿部截肢赔偿怎么处理

    内容:涉及到赔偿项目及标准问题时,徐守波律师认真分析受害人的伤情,根据左膝离断伤所作的截肢手术建议装配假肢,并提出伤残鉴定、假肢费用鉴定、假肢使用年限及维修费鉴定、假肢训练期鉴定、装配期间护理进行鉴定,考虑伤残的目的在于伤残赔偿,由《侵权责任法》第16、22条、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下称《解释》)第17条可知,受害人一旦构成伤残,可主张的项目除了常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费等外,还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金、伤残鉴定费等。

    2024.04.28164人收看
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  • 交通事故致人死亡,死者家属该申请哪些赔偿?

    交通事故致人死亡,死者家属该申请哪些赔偿?

    内容:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定,交通事故死亡案件,死者家属可以向赔偿义务人主张抢救费、丧葬费、精神损害赔偿、被扶养人生活费、死亡赔偿金及家属因办理丧葬事宜的误工费等损失,1、赔多少&mdash,3、怎么赔&mdash,交通事故死亡案件索赔,主要涉及以下3个问题:赔多少、找谁赔、怎么赔,以深圳地区为例,交通事故死亡案件单死亡赔偿金一个项目即可获125万元的赔偿,加上其他项目的损失,最终获赔的最高赔偿款可达200万元。

    2024.04.26901人收看
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  • 车祸小腿截肢赔偿多少,截肢赔偿60万够吗

    车祸小腿截肢赔偿多少,截肢赔偿60万够吗

    内容:交通事故对方小腿截肢右小腿粉碎性骨折220万的保险够赔偿吗1、车祸导致小腿粉碎性骨折,分别应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,1、法律主观:大多人不清楚车祸腿部骨折怎么赔偿,一般1,小腿粉碎性骨折已经构成 伤残 ,一般9-10级,对方提出5万元的赔偿在情理之中,有一定的根据,因为除 伤残赔偿 金外,还有误工费、营养费、 护理费 、精神抚慰金等。

    2024.01.31477人收看
  • 60岁以上的人也可以获得交通事故。交通事故发生后,造成受害人人身伤害,造成工作损失的,应当赔偿受害人的工作损失,与当事人是否年满60岁无关。
  • 大车撞死人全责大约赔偿多少万,大货车撞死人60岁大约赔偿多少万

    大车撞死人全责大约赔偿多少万,大货车撞死人60岁大约赔偿多少万

    内容:3、岁老人被撞死需要赔偿的项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金,具体如下:①死亡赔偿金:死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,按20年计算,大车撞死人全责大约赔偿多少万1、交通事故全责撞死人一般赔几十万,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准,按20年计算,2、撞死人可能需要赔偿几万到几十万不等,具体来说,赔偿金在计算时需要按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。

    2023.11.151575人收看
  • 60岁以上的交通事故费用也可以得到赔偿。对工作损失的赔偿没有年龄限制。只要交通事故造成受害人的工作损失,肇事者就应赔偿受害人的工作损失。
  • 公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿

    公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿

    内容:2)赔偿范围如果公司拖欠的是劳动者本人的工资,那么劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和赔偿金,二、公司拖欠工资的赔偿标准1)赔偿计算方式如果公司拖欠工资三个月以上,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和赔偿金,一、公司拖欠工资的法律规定1.《中华人民共和国劳动法》根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条规定,用人单位应当按照合同约定,及时足额支付劳动者的工资报酬,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额支付员工的工资报酬,如果用人单位拖欠或者未足额支付工资,劳动者可以采取相应的法律手段来维护自己的权益。

    2023.09.14603人收看
  • 公司没有与员工签订劳动合同,要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。在此期间,如果是违法解除劳动关系,员工另可主张用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金,赔偿金的数额应该相当于该员工1年2个月的工资。考虑到当事公司所雇佣的保安年龄都在60岁以上,应当分别以已过退休年龄和未过退休年龄两种情况区别对待。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”已经超过退休年龄的员工在单位工作,不属于劳动关系,一般以雇佣关系处理。员工和单位签署的并不是劳动合同,可以是返聘协议,也可以是就业协议。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。而未过退休年龄的则按劳动法相关规定处理。对于60岁以上的受聘人员,如果是雇佣关系的话,用人单位可以不为其缴纳社会保险,但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充。如果用人单位没有为员工购买相应保险,那么员工在雇佣期间发生事故,责任将可能需要由雇主承担。所以,用人单位只有依法与员工签订劳动合同或协议,并在合同或协议中明确双方的权利义务,才能最大可能地避免产生相关劳动纠纷。
  • 酒驾撞死60岁老人得赔偿多少

    酒驾撞死60岁老人得赔偿多少

    内容:酒驾撞死60岁老人得赔偿多少?酒驾撞死老人的赔偿按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定需要对丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。如果在事故中有多个责任主体的,则由多个主体共同承担赔偿责任支付费用。

    2023.05.26105人收看
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  • 十年以上员工被辞退怎么赔偿

    十年以上员工被辞退怎么赔偿

    内容:前辞退10年以上的员工能赔偿多少钱呢?

    2023.04.2444人收看
  • 撞死30岁大约赔偿多少万(撞死30岁大约赔偿多少万以上)

    撞死30岁大约赔偿多少万(撞死30岁大约赔偿多少万以上)

    内容:另外,不同年龄的死亡赔偿金具体计算公式为:(1)死亡赔偿金(60周岁以下的受害人)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)×,(2)死亡赔偿金(60周岁至74周岁的受害人)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)×,(3)死亡赔偿金(75周岁以上的受害人)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)×。

    2023.02.21548人收看
  • 65岁以上工伤怎么赔偿/超过60岁工伤赔偿标准一样吗

    65岁以上工伤怎么赔偿/超过60岁工伤赔偿标准一样吗

    内容:根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄,男满60周岁的,已达到法定的退休年龄。

    2022.12.1720人收看