# 54岁工伤九级能赔偿多少钱 #

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郭铭芝律师 2022-08-04 268人收看
工伤人员的医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工亡补助金总额不得超过工伤人员上年度本市城镇居民人均可支配收入的三倍,工伤人员的医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工亡补助金总额不得超过工伤人员上年度本市城镇居民人均可支配收入的四倍,工伤人员的医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工亡补助金总额不得超过工伤人员上年度本市城镇居民人均可支配收入的五倍,工伤人员的医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工亡补助金总额不得超过工伤人员上年度本市城镇居民人均可支配收入的六倍。
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  • (一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤九级赔偿标准

    工伤九级赔偿标准

    内容:工伤九级赔偿标准:九级伤残赔偿金额一般为9个月的本人工资。

    2023.05.168人收看
  • 你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,申请工伤认定
  • 工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年

    工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年

    内容:2023工伤赔偿标准新变化

    2023.05.1616人收看
  • 你好,这种情况是可以申请工伤认定的,如果单位不申请的话,个人在一年内也可以申请赔偿你的医药费,护理费,如果有伤残的话,还有伤残补助金,营养费,等等
  • 2023年工伤九级赔偿标准

    2023年工伤九级赔偿标准

    内容:工伤九级赔偿标准

    2023.04.2514人收看
  • 环卫工人应视为工伤,建议尽快申请工伤并报交警部门处理
  • 2个9级伤残怎么赔偿(工伤2个九级怎么算赔偿)

    2个9级伤残怎么赔偿(工伤2个九级怎么算赔偿)

    内容:)对Ia(伤残赔偿附加指数)的解释,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比(%)表示,且0&le,B.2 多等级伤残者的伤残赔偿计算根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等,有下式:nnC=Ct×,Ia ――伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比表示,Ia(伤残赔偿附加指数)一级伤残: 10%,(多个伤残等级中最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+&hellip。

    2023.03.10143人收看
  • 你好,如果不是劳动关系可能认定不上工伤,但可向单位主张赔偿
  • 九级伤残工伤赔偿金额(工伤九级伤残赔偿标准是多少)

    九级伤残工伤赔偿金额(工伤九级伤残赔偿标准是多少)

    内容:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一、工伤认定九级伤残能赔多少钱一、工伤鉴定9级大概能赔多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。

    2023.03.10502人收看
  • 你好,在工作时间,因为工作原因受到伤害属于工伤,具体几级需要经过专业的鉴定机构鉴定,如果属于工伤,可以让单位申请工伤认定,个人也可以在一年之内申请
  • 农民工伤残九级应该赔多少钱(农民工九级工伤赔偿多少钱)

    农民工伤残九级应该赔多少钱(农民工九级工伤赔偿多少钱)

    内容:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,停工留薪期内,工资福利待遇不变,由 公司 按月支付,12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后,进行治疗和休息的最长期限,具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或 职业病 诊断、职业病鉴定证明),在规定的期限内予以确定,另外,劳动合同期限届满或本人提出解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2023.03.10622人收看
  • 你好,如果你爸爸与老板存在劳动关系,可以申请工伤认定,如果是雇佣关系,可以直接向老板要求赔偿
  • 工伤的九级伤残怎么赔偿(伤残九级工伤赔偿能赔多少)

    工伤的九级伤残怎么赔偿(伤残九级工伤赔偿能赔多少)

    内容:【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

    2023.03.10866人收看
  • 首先应去劳动部门进行工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定,然后根据结果再主张相关费用
  • 成都工伤九级伤残赔偿多少钱(成都工伤九级伤残赔偿多少钱一天)

    成都工伤九级伤残赔偿多少钱(成都工伤九级伤残赔偿多少钱一天)

    内容:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一、成都市9级工伤能赔多少钱九级工伤赔偿标准,从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资,法律依据:《工伤保险条例》,具体规定如下:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    2023.02.21508人收看
  • 你好,如果双方属于雇佣关系,可以直接起诉来要求雇主赔偿,但是如果属于劳动关系,四年未申请工伤认定,已经超过法定认定工伤的期限
  • 工伤九级赔偿计算

    工伤九级赔偿计算

    内容:依据《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者建立劳动合同关系后应当全面履行双方的权利义务,用人单位应当提供必要的劳动保护、劳动条件,尽可能的减少工伤事故的发生。如劳动者在工作期间因工受伤,经相关机构依法认定为工伤后,用人单位及工伤机构应当依法向劳动者支付工伤赔偿款。那么,工伤九级劳动者可获得多少赔偿款呢?

    2022.12.1528人收看
  • 你好,雇佣关系中雇主应该承担赔偿责任,对于另外一个工人,如果是故意或者重大过失,可向其追偿
  • 九级伤残赔偿多少钱(工伤认定九级伤残赔偿多少钱)

    九级伤残赔偿多少钱(工伤认定九级伤残赔偿多少钱)

    内容:现阶段,各地区工伤事故赔偿难问题仍未解决,无论是一般伤害、伤残伤害或死亡伤害从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。

    2022.12.085人收看