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陈明月律师 2022-08-04 683人收看
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,2.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月,其次,试用期如果没有按照法律规定执行,则属于违法约定,例如仅约定试用期合同,或者超过最长试用期期限约定或者同一个用人单位与同一个劳动者重复约定试用期等,违法约定的试用期无效,劳动者可以主张相应的赔偿,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,具体规定如下: 根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
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