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王熙律师
2022-08-04
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内容：结合《道路交通事故处理程序规定》对于事故认定的具体要求和交通事故认定书的具体内容的规定，可以确定申请复核需重点关注以下问题：1、事实是否清楚，适用法律是否正确交通事故认定书对于事故的基本事实的记载是否客观全面，适用法律是否正确,3、复核后，检察院作出批捕决定怎么办旧的事故处理程序规定(104号令)会终止复核，新规下，复核程序正常进行，交警部门将受理当事人复核申请的有关情况告知作出决定的检察院,4、复核后，当事人起诉，法院受理怎么办旧的事故处理程序规定(104号令)会终止复核，新规下，复核程序正常进行，交警部门将受理当事人复核申请的有关情况告知受案的人民法院。
内容：一般情况下，交通事故的发生可以分为两种：第一种是双方发生碰撞而造成人员或者财产伤亡引发的交通事故，第二种则是责任划分相对复杂的“无碰撞交通事故”，即虽然双方没有发生直接接触，但一方的驾驶行为对另一方的事故具有影响，这种时候也认为双方当时是发生了交通事故。
内容：行车上路，碰碰刮刮是在所难免的，那么，发生事故后，责任到底该如何划分呢？一起来看33类交通事故责任划分情况。
内容：交通事故责任划分是处理事故纠纷至关重要的第一步，更是后期争取赔偿款金额高低的重要依据和保障!
内容：在现代社会，摩托车作为一种便捷的交通工具，受到了许多人的喜爱。然而，当摩托车借给别人后发生事故，责任归属问题往往引发争议。出借摩托车发生事故车主要承责吗？
内容：事故认定书出来后，基本上事故责任就明确了，事故责任明确，那么，谁来赔偿的问题也就可以大致确定，但是否谈赔偿以及如何谈还需进一步观察，受以下因素影响：1.谈赔偿时间(1)造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起,受害人可以委托具备伤残鉴定资质的鉴定机构进行鉴定，拿到构成伤残级别的认定书，从而主张残疾赔偿金、被扶养人生活费等特殊项目赔偿,事故认定书是交通事故理赔的基础，在其下达后，就可以开展赔偿的相关事宜了。
内容：本文将就雇佣关系发生事故时雇主的责任进行法律知识解析。文章介绍了雇佣关系中雇主的责任和义务，详细解释了在雇佣关系发生事故时雇主可能承担的责任和应采取的措施。通过本文的阐述，读者将对雇佣关系中雇主的责任有更清晰的了解。
内容：肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任。
内容：雇主责任涉及的是对外责任承担问题，而不是雇员与雇主之间的法律关系，不管是人身损害赔偿解释的规定还是侵权责任法的规定，雇主对受害人承担责任的归责原则均为无过错责任原则。
