# 精神伤残五级赔多少钱 #

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林艳英律师 2022-08-04 145人收看
虽然王女士不符合撤销婚姻的条件,但是《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第三款规定,因感情不和分居满二年的,调解无效的,应当准予离婚,因此,夫妻一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的,或者以上法律规定的任何情形,一方坚决要求离婚,经法院调解无效,人民法院可判决准予离婚,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚,能否离婚,法院判决是以夫妻双方感情是否确已破裂为标准。
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  • 5级伤残大概能赔偿多少钱

    5级伤残大概能赔偿多少钱

    内容:如法院认为不需要由被告赔偿原告部分工伤赔偿项目(包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通费),请求判令被告立即协助原告办理社保申核手续,例如,如果某工伤职工被鉴定为五级伤残,其本人工资为5000元/月,那么他可以获得的一次性伤残补助金为:5000元/月 ×,三、案例分析王某某与汕头市达濠建筑总公司工伤保险待遇纠纷一案民事一审判决书本案为一起工伤保险待遇纠纷案件,原告向本院提出诉讼请求:判决被告向原告支付工伤赔偿款820,800元,其中包括【1.停工留薪期工资114,000元(12个月×。

    2024.04.22637人收看
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  • 伤残鉴定如何确定最佳鉴定时机

    伤残鉴定如何确定最佳鉴定时机

    内容: 对伤残鉴定,我们建议在交通律师的协助下把握鉴定时间,并选择合适的鉴定机构,因为虽然我国的伤残鉴定标准是统一的,不同的时间,让鉴定的结果不确定性大大增加,交通律师办理过成千件案件,对各家鉴定机构会有一个较为清晰的理解,可以大大鉴定鉴定成本,并让鉴定对受害人最为有利。

    2024.04.01803人收看
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  • 五级伤残能赔偿多少万,5级伤残私了一般赔偿多少钱

    五级伤残能赔偿多少万,5级伤残私了一般赔偿多少钱

    内容:工伤职工若提出解除或终止劳动关系,用人单位需支付一次性补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为本人工资的70%,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2024.03.01154人收看
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  • 五级伤残赔多少,五级伤残赔多少个月工资

    五级伤残赔多少,五级伤残赔多少个月工资

    内容:综上所述,五级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金,具体金额需要根据伤者本人的实际情况和当地的法律法规进行计算,二、五级伤残赔偿金额根据相关法律法规,五级伤残的赔偿金额由基础赔偿金和各项补偿金组成,一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,具体金额是伤者本人18个月的工资,一、五级伤残赔偿标准根据《人民法院赔偿事项通则》的规定,五级伤残赔偿是指伤残程度为一定比例的轻度伤残,被认定为五级伤残的个人,享有相应的赔偿权益,1. 基础赔偿金基础赔偿金是根据伤残程度和当地最低工资标准来确定的,五级伤残赔多少个月工资五级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。

    2024.01.02833人收看
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  • 五级伤残如何赔偿?

    五级伤残如何赔偿?

    内容:此外,五级工伤在通常情况下,在支付一次性伤残补助金的时候,五级伤残的补偿标准是16个月的本人工资,而且会保留员工的劳动关系,并且会要求单位安排合适的工作,除非实在难以胜任任何工作的,则会按月发放伤残津贴,按照工资的70%发放,单位也应当继续缴纳应该缴纳的养老保险、医疗保险等,6、肺叶切除或胸膜粘连或胸廓畸形,轻度影响呼吸功能&hellip,伤残就业补助金则是你本人提出解除劳动关系以后,按照当地上一年的职工月平均工资水平为标准,发放为期35个月的上一年度职工的月平均工资,此处需要注意的是,一次性伤残就业补助金是职工在与用人单位解除或者终止劳动关系后发生的赔偿项目,法律划重点《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,而在工伤医疗补助金中,五级工伤的标准是每满一年发给1.4个月的人均工资,具体参照当地人均工资水平,如果不满一年的会按一年计算,特殊情况是若员工在工伤的基础上还患上了职业病,则会在这个基础上增发40%。

    2023.06.12659人收看
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  • 九级伤残精神损害抚慰金多少(伤残等级九级如何计算精神损害抚慰金)

    九级伤残精神损害抚慰金多少(伤残等级九级如何计算精神损害抚慰金)

    内容:9级残疾赔偿金是几千元到几万元不等,按照本人工资来进行一个赔付,9级交通事故伤残赔偿项目有:医药费、 后续治疗费、 营养费、 住院伙食补助费、 护理费、 残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等,住院伙食补助费的计算方法是:住院伙食补助费赔偿金额=30元/天×,护理费的计算方法是:陪护费赔偿金额=根据陪护人员的误工费×,营养费的计算方法是:营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。

    2023.03.15687人收看
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  • 5级伤残怎么赔付(造成五级伤残一般要赔多少钱)

    5级伤残怎么赔付(造成五级伤残一般要赔多少钱)

    内容:6、工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止 劳动关系 时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资,三、五级伤残怎么赔付按《工伤保险条例》第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级,工伤赔偿享受以下待遇(五级的赔偿金额在30w-50w之间):(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,一次性伤残就业补助金的支付条件:①经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除或终止劳动关系的。

    2023.03.09365人收看
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  • 车祸十级伤残精神损失费多少(车祸九级伤残精神损失费)

    车祸十级伤残精神损失费多少(车祸九级伤残精神损失费)

    内容:75周岁以上的,按五年计算)8、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算9、精神抚慰金:十级残疾一般为5000元-8000元10、鉴定费:凭发票报销 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,法律依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(一)侵权人的过错程度,但是法律另有规定的除外。

    2023.02.21917人收看
  • 根据事故认定书确定的责任进行赔偿,赔偿范围:医疗费、住院伙食补助、护理费、残疾赔偿金、误工费等
  • 交通事故构成精神伤残的赔偿精神损失吗_发生交通事故受伤可要求精神损害赔偿吗?

    交通事故构成精神伤残的赔偿精神损失吗_发生交通事故受伤可要求精神损害赔偿吗?

    内容:法律意识得以不断提高,精神损害赔偿这一赔偿项目也得到越来越多人的关注,比如受到他人侮辱,当事人通常会说“你这样做小心我告你赔偿我的精神损失费”这样的话语。那如果在交通事故赔偿中,受害人能否要求精神损害赔偿就应以其承担何种事故责任来确定。

    2022.10.13374人收看
  • 刑事附带民事诉讼有伤残赔偿金吗_刑事附带民事赔偿精神抚慰金

    刑事附带民事诉讼有伤残赔偿金吗_刑事附带民事赔偿精神抚慰金

    内容:刑事附带民事诉讼中不支持精神损害赔偿。

    2022.09.22554人收看