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张旭律师
2022-08-04
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内容：涉及到赔偿项目及标准问题时，徐守波律师认真分析受害人的伤情，根据左膝离断伤所作的截肢手术建议装配假肢，并提出伤残鉴定、假肢费用鉴定、假肢使用年限及维修费鉴定、假肢训练期鉴定、装配期间护理进行鉴定,考虑伤残的目的在于伤残赔偿，由《侵权责任法》第16、22条、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第17条可知，受害人一旦构成伤残，可主张的项目除了常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费等外，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金、伤残鉴定费等。
内容：如法院认为不需要由被告赔偿原告部分工伤赔偿项目（包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通费），请求判令被告立即协助原告办理社保申核手续,例如，如果某工伤职工被鉴定为五级伤残，其本人工资为5000元/月，那么他可以获得的一次性伤残补助金为：5000元/月 ×,三、案例分析王某某与汕头市达濠建筑总公司工伤保险待遇纠纷一案民事一审判决书本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告向本院提出诉讼请求：判决被告向原告支付工伤赔偿款820,800元，其中包括【1.停工留薪期工资114,000元（12个月×。
内容：植物人伤害在伤残鉴定中可构成一级伤残，其伤残相关项目仅残疾赔偿金一项全国不少地区超过百万元。而且植物人的理赔相当复杂，没有伤残鉴定为基础，很多赔偿无法展开，故从受害人角度，一定要进行鉴定，不懂的，应当让律师及时介入协助。
内容：按相关法律规定，雇员在工作中受伤，雇主不是全责，而是根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣的人身损害赔偿不是属于工伤赔偿。雇佣关系人身损害赔偿标准是怎样的？雇佣关系人身伤害赔偿如果属于医疗费用的，要根据医院出具的医疗费、住院费等代收证明，再结合病历、诊断证明等相关证据进行确定。
内容：雇佣关系发生事故赔偿标准：个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”
内容：5、护理费的计算方法是：陪护费赔偿金额=根据陪护人员的误工费×,5、护费费：陪护费赔偿金额=根据陪护人员的误工费×,误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×,误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×,2、住院伙食补助费的计算方法是：住院伙食补助费赔偿金额=30元/天×,【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
内容：在交通事故赔偿过程中，经常被咨询的问题是：请问这种情况可以评几级伤残?我们受伤后评了十级伤残，能赔偿多少钱?从受伤到现在一年多没有上班了，误工期限怎么才150天?作为一名法律从业者，几乎在天天被问到类似的问题。
内容：《交通事故认定书》车主和行人的责任比例，交通事故发生的时间，管辖范围，住院花了多少钱，伤残鉴定等级
内容：发生交通事故后作为伤者，在算自己的民事赔偿数额的时候，一定要把大的类别算清楚。在个别的一些数额上面的话，不要算的太细，这样在赔偿的时候容易走弯路。只要确保大的数额没有问题，那么在整体赔偿上面的话，是比较容易达成协议的。
内容：劳动者在劳动合同期间，在双方同意下，主动解除劳动关系。用人单位足额发给劳动者当月工资。不能扣劳动者押金和证件之类，同时办理社保费停止手续。如果是参加社保养老保险缴费一年以上(6个月)五年以下的(24个月)可以申请领取失业金。
