冯清琴律师
2022-08-04
223人收看
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误，请通过 【投诉】 功能联系删除
# 工伤达不到伤残等级有赔偿吗 #
被浏览：223次
冯清琴律师
2022-08-04
223人收看
-
答律师回复中...
-
交通事故一级伤残拿不到赔偿款怎么办,交通事故一级伤残等级赔偿标准
交通事故一级伤残拿不到赔偿款怎么办,交通事故一级伤残等级赔偿标准
内容：圆满结果办案团队下定决心，一定要帮助到这个家庭，2021年5月30日，终于迎来了双方的第一次面对面的执行谈判，谈判当天，办案律师团队、邱先生的老伴儿一家五口人，肇事司机和律师、执行法官历经8个小时的谈判，终于达成了执行和解协议,办案律师第一时间准备证据，调取执行案卷、同时以邱老先生老伴儿和四个子女的身份启动了恢复执行程序,苍天不负有心人，肇事司机也被天用律师团队坚定不移的办案精神所征服，在给肇事司机打通最后一通电话的那一刻，办案律师感觉见到了希望，天用律师办案团队在不断地与肇事司机沟通和解方案的同时，也在不断与邱先生老伴沟通她的心理预期。
2024.03.04800人收看 -
答律师回复中...
-
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
内容：根据《工伤保险条例》，工伤伤残赔偿主要包括以下内容：1、一次性伤残补助金根据伤残等级的不同，工伤职工可以获得不同标准的一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》，工伤伤残等级的评定主要包括以下步骤：1、医疗鉴定在工伤事故发生后，受伤者首先需要接受医疗鉴定,对于像张某这样因工作受伤的人，了解并熟知工伤伤残等级评定标准及赔偿标准至关重要,根据《工伤保险条例》，四级伤残可以获得21个月的本人工资的一次性伤残补助金以及按月领取的75%的本人工资的伤残津贴。
2023.09.22202人收看 -
答（一）一次性伤残补助金为7个月本人工资。（二）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
伤残等级怎么赔偿（工伤不到伤残等级怎么赔偿）
伤残等级怎么赔偿（工伤不到伤残等级怎么赔偿）
内容：《 工伤保险条例 》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2023.03.10393人收看 -
答你好，可以搜集相关证据申请劳动仲裁，申请工伤认定
-
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况_伤残等级赔偿标准
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况_伤残等级赔偿标准
内容：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
2022.12.1320人收看 -
答你好，以等级最高的为准，可以只作手部位的伤残鉴定，来要求赔偿，
-
工伤不够伤残等级赔偿标准_工伤十级伤残赔偿标准
工伤不够伤残等级赔偿标准_工伤十级伤残赔偿标准
内容：工伤不够伤残等级赔偿标准
2022.12.1185人收看 -
答你好，这种情况是可以申请工伤认定的，如果单位不申请的话，个人在一年内也可以申请赔偿你的医药费，护理费，如果有伤残的话，还有伤残补助金，营养费，等等
-
工伤评不上伤残等级怎么赔偿/工伤鉴定伤残赔偿标准
工伤评不上伤残等级怎么赔偿/工伤鉴定伤残赔偿标准
内容：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
2022.12.09552人收看 -
答你好，如果不是劳动关系可能认定不上工伤，但可向单位主张赔偿
-
工伤评不上伤残等级怎么赔偿（工伤评级评不上还需要赔偿吗）
工伤评不上伤残等级怎么赔偿（工伤评级评不上还需要赔偿吗）
内容：工伤认定后,工伤保险基金就会按照工伤条例的有关规定,对职工进行赔付。如果是说我们职工,受伤比较轻,够不上伤残等级的认定条件。职工在工作中受到事故伤害之后，用人单位一般会在规定的时间内向有关部门申请对受伤职工进行工伤认定。
2022.12.0836人收看 -
答你好，在工作时间，因为工作原因受到伤害属于工伤，具体几级需要经过专业的鉴定机构鉴定，如果属于工伤，可以让单位申请工伤认定，个人也可以在一年之内申请
-
工伤未达到伤残等级如何赔偿（工伤未评上伤残的怎么赔偿）
工伤未达到伤残等级如何赔偿（工伤未评上伤残的怎么赔偿）
内容：工伤没有评上等级便是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤伤残级别的鉴定是赔偿的依据,有等级就按等级计算待遇,构不上等级的就只有误工费,治疗费,交通费,营养费待遇等。
2022.12.0724人收看 -
答首先应去劳动部门进行工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定，然后根据结果再主张相关费用
-
人身损害伤残等级鉴定赔偿标准最新_人身损害与工伤有何区别
人身损害伤残等级鉴定赔偿标准最新_人身损害与工伤有何区别
内容：人身损害为：因侵权行为或其他致害原因直接遭受人身损害的受害人的行为所致后果。人身损害和对方不一定有劳动关系。在人身损害案件中，法院应受理赔偿财产损失与精神损害请求。 劳动工伤与人身损害在法律上完全不是一个概念，由于这个问题很专业，如真发生工伤或伤害不要轻易在网上采纳建议，建议可以到社区中心找免费法律援助律师咨询，重大问题要相信专业。
2022.11.21493人收看 -
答工伤等级鉴定出来后，用人单位或者职工一方还应当依法向社会保障机构申请劳动能力鉴定和报销，经审查批准后方可获得赔偿。未经上述申请程序，工伤职工暂时不能获得赔偿。
-
不够等级工伤赔付标准_工伤不够伤残等级赔偿标准是什么
不够等级工伤赔付标准_工伤不够伤残等级赔偿标准是什么
内容：职工遭受工伤事故伤害，经劳动能力鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。如果公司不赔偿的，可以申请劳动仲裁
2022.09.15550人收看