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赵金保律师
2022-08-04
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内容：结合《道路交通事故处理程序规定》对于事故认定的具体要求和交通事故认定书的具体内容的规定，可以确定申请复核需重点关注以下问题：1、事实是否清楚，适用法律是否正确交通事故认定书对于事故的基本事实的记载是否客观全面，适用法律是否正确,3、复核后，检察院作出批捕决定怎么办旧的事故处理程序规定(104号令)会终止复核，新规下，复核程序正常进行，交警部门将受理当事人复核申请的有关情况告知作出决定的检察院,4、复核后，当事人起诉，法院受理怎么办旧的事故处理程序规定(104号令)会终止复核，新规下，复核程序正常进行，交警部门将受理当事人复核申请的有关情况告知受案的人民法院。
内容：事故认定书出来后，基本上事故责任就明确了，事故责任明确，那么，谁来赔偿的问题也就可以大致确定，但是否谈赔偿以及如何谈还需进一步观察，受以下因素影响：1.谈赔偿时间(1)造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起,受害人可以委托具备伤残鉴定资质的鉴定机构进行鉴定，拿到构成伤残级别的认定书，从而主张残疾赔偿金、被扶养人生活费等特殊项目赔偿,事故认定书是交通事故理赔的基础，在其下达后，就可以开展赔偿的相关事宜了。
内容：律师专业复核 成功更改责任元甲律师团队介入后，协助家属一同梳理事故情况及复核思路，在蛛丝马迹中有了重大发现：对方在询问谈话中有明确表示过其车辆出现故障，而这一事实却并未被交警在认定书上写明,元甲办案人员抓紧短暂的复核时间向警方申请查阅卷宗，明确了对方的货车型号及笔录中记载的自认车辆发生故障的情况,元甲团队以此为切入点，强调对方车辆发生故障后处理不当，在高速路上低于最低限速行驶增添其他车辆行车风险的重要原因，向复核机关提请了复核。
内容：《劳动合同法》第四十七条劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
内容：用人单位未按照前款规定明确指出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属应当在工伤事故中由工会组织或者确诊；《工伤保险条例》第十七条，职工发生工伤事故或者按照职业病防治法的要求被诊断为职业危害；单位应当在工伤事故发生或者诊断为职业危害之日起30日内，向统筹区社会保险行政部门明确指出工伤认定申请。在紧急情况下，经社会保险行政部门许可，申请期限可以略有增加。
内容：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)。
内容：中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
内容：工伤认定申请后一般在60日内作出认定决定，认定下来时工伤就可以享受工伤待遇，包括停工留薪期待遇和伤残待遇。停工留薪期工资照发，工伤费用按照规定享受100%报销。停工留薪期满后存在影响劳动能力的再去劳动能力鉴定，有伤残等级的就享受伤残待遇。
内容：受伤时间，位置，原因，目击者，视频监控，医院就诊，包括后期的工伤鉴定等等，对伤者后期申领工伤赔付都至关重要，工伤办是需要员工所有发生到治病结束的资料及证据相关文件的，所有谨慎保留所有票据，后期都会有用的;个人建议发生工伤后，员工看病切记不要用自己医保卡刷，这样后期可能存在，员工用医保卡刷掉的部分是报销不了的，切记!发生工伤首先要联系公司人事，先申报，避免错过时效!到时申报不了!
