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黄东洁律师
2022-08-04
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内容：如法院认为不需要由被告赔偿原告部分工伤赔偿项目（包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通费），请求判令被告立即协助原告办理社保申核手续,例如，如果某工伤职工被鉴定为五级伤残，其本人工资为5000元/月，那么他可以获得的一次性伤残补助金为：5000元/月 ×,三、案例分析王某某与汕头市达濠建筑总公司工伤保险待遇纠纷一案民事一审判决书本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告向本院提出诉讼请求：判决被告向原告支付工伤赔偿款820,800元，其中包括【1.停工留薪期工资114,000元（12个月×。
内容： 对伤残鉴定，我们建议在交通律师的协助下把握鉴定时间，并选择合适的鉴定机构，因为虽然我国的伤残鉴定标准是统一的，不同的时间，让鉴定的结果不确定性大大增加，交通律师办理过成千件案件，对各家鉴定机构会有一个较为清晰的理解，可以大大鉴定鉴定成本，并让鉴定对受害人最为有利。
内容：在诉讼中，律师提出，虽然李先生的伤势没有达到严重的程度，但是仍然影响了他的日常生活和工作，尤其是在需要长时间站立或行走的情况下，李先生的伤势会更加明显,根据《人体损伤致残程度分级》的规定，如果骨裂影响了关节功能，导致关节功能障碍，或者骨裂导致了神经、肌肉等组织的损伤，造成肢体麻木、瘫痪等症状，那么就有可能评上伤残等级,此外，律师还提出，根据《人体损伤致残程度分级》的规定，对于一些特殊部位的骨折，例如关节内骨折、骨盆骨折等，即使没有明显的移位，也有可能被认定为伤残等级,最终，法院支持了律师的观点，认定李先生的伤势构成十级伤残，并判决保险公司按照伤残等级进行赔偿,保险公司经过调查后认为，李先生的伤势并没有达到评残的标准，因此不同意按照伤残等级进行赔偿,四、骨裂与伤残等级的关系总结综上所述，骨裂是否可以评上伤残等级，需要根据具体情况进行分析。
内容：在这种情况下，根据《人体损伤致残程度分级》的规定，如果某甲的骨折没有影响其日常生活活动能力，则不能评定为伤残,在我国，伤残等级的评定是以《人体损伤致残程度分级》为标准，根据患者的身体结构、功能、活动及医疗依赖等因素进行综合评估,同时，在进行伤残评定时需要考虑地区和时间差异，并提供相关的证据和材料,比如，《人体损伤致残程度分级》是 2017 年发布的，但在 2017 年之前发生的骨折事件，其评残标准可能与 2017 年之后有所不同。
内容：关于工伤骨裂的赔付，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的身体损伤，由工伤保险责任人按照规定赔偿
内容：参照《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,参照《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,参照《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见,《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
内容：参照《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,参照《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见,参照《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
内容：我们会在骨折一个月之内进行石膏外固定，严禁患肢负重以及卫生运动一个月以后拆除石膏，加强其在免负重下的踝关节伸屈运动,但如果不是外踝、内踝的裂隙性骨折，而是后踝、前侧的骨折不能过早负重,我们按照题主的提议踝关节保守治疗，那么就是说明关节面及骨折线对位，对线良好，无需手术,所以我在这里无法给大家分析各种分型的治疗方案以及康复时间，因为实在太复杂了，可能会需要写一本书,踝关节骨折是我们骨科当中最麻烦的一个骨折之一，因为大部分的关节都是两个骨头组成的，而踝关节是由三个骨骼所组成而且各自所占的成分都很大,很多年轻医生记了好几天都记不住。
内容：明确是如何受伤，这关系到伤残等级适用标准的问题。
内容：实践中，员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。
