
# 个人申请工伤认定需要多少钱 #
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怎样申请工伤认定,工伤认定的处理流程
怎样申请工伤认定,工伤认定的处理流程
内容:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》的规定,以下情形应当认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.09.05657人收看 -
答没有户口本是不能领取结婚证的。此时,你可以带着身份证到户籍派出所开具户籍证明,带着户籍证明同样可以去婚姻登记机关办理结婚手续,但是你需要在户籍证明开具后一个月内去领取结婚证,如果户籍证明开出后隔得时间太长再去办理,可能还要重新开。
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个人劳务关系能申请工伤吗?
个人劳务关系能申请工伤吗?
内容:个人劳务关系能申请工伤吗?
2023.04.2718人收看 -
答我们都知道2021年民法典开始实施以后离婚的手续和以往也有所不同了,那么现在离婚到底应该怎么办手续呢?下面我用最通俗的语言来讲解。在我国离婚还是只有两种方式,即协议离婚和起诉离婚。至于到底选择哪种方式要看具体情形。一,协议离婚如果夫妻双方就子女,财产,债务等问题能够协商一致的,那么就可以协议离婚。自2021年1月1日以后办理协议离婚是这样的流程:1,双方要共同去男方或者女方任意一方户籍所在地的民政局进行离婚登记。你们必须带上户口本,二人的身份证,结婚证以及离婚协议,而且离婚协议要带着一式三份。2,3如果你们的结婚证如果遗失了该怎么办呢建议提前打电话去咨询民政局,需要补办什么手续,是补办结婚证还是开婚姻关系证明,你们照办就可以了。申请离婚登记成功之后呢,会有一个离婚登记申请受理回执单。注意这个回执单上的日期就很重要了,因为在申请离婚登记之后有30天的离婚冷静期,过了离婚冷静期之后双方一起去民政局办理离婚证。领完证你们才算真正的离婚了。3,如果没有及时办理的,那么本次离婚申请就作废了,如果以后再想离婚得重新走程序。下次再申请离婚还是需要经过30天的离婚冷静期,以及这30天领离婚证的期限同时还要提醒大家注意离婚的冷静期内如果任何一方不想离婚了,都可以单方去民政局撤回申请,不需要经过另一方的同意4,离婚协议书呢也建议大家找律师代写能够保证全面,减少纠纷,当然如果没有太复杂的关于财产,债务关系也不是不可以自己去网上搜索范本。关于协议离婚就讲到这里。二,诉讼离婚如果双方就财产,子女抚养,等问题协商不能达成共识,那怎么办呢那就只能起诉离婚了(诉讼离婚)。一般起诉到被告户籍所在地的法院,起诉离婚可以这样办准备起诉状一式三份,原告的身份证复印件,结婚证复印件,关于感情破裂的证据比如债权暴力的证据,出轨的证据,分居的证据,还要组织关于财产的证据,关于对抚养子女有利或者福利的证据材料等证据材料要根据自己的诉求来准备。比如你想争取抚养权,那就要提供自己这抚养有利的证据,反之如果不想争取抚养权,那么就提供自己不利于抚养子女的证据即可。如果自己太忙也是可以委托律师办理,律师会指导当事人组织证据,并且会自行组织其他的起诉材料,如果想要完全自己办理。那就要去学如何自己打官司了,以免走冤枉路。比如要准备哪些材料,去哪里立案,如何组织证据,哪些证据有用,哪些证据没用等等三,另外自2021年1月1日民法典实施以后,有一种情况啊,法院一定会判决离婚的,就是第一次起诉离婚,法院认为感情没破裂,不准离婚,但是双方在起诉之后一直分居且分居满一年之后,如果再次起诉离婚的就应当判决离婚了。就不会出现像以前久判不离的情况起诉了两三次还不判决离婚的情况。其他应当一次性就判决离婚的情形,还有有家庭暴力的,或者因感情不合分居满两年的,或者一方在外与他人同居的等这种违背公序良俗,严重伤害夫妻感情的情形当然如果真的没有感情破裂的证据,确实第一次起诉离婚是很有可能不判离的。毕竟离婚非儿戏法官也得慎重。以上就是关于离婚手续的相关法律知识
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个人申请伤残鉴定的鉴定费(伤残鉴定需要鉴定费吗)
个人申请伤残鉴定的鉴定费(伤残鉴定需要鉴定费吗)
内容:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,由于所在单位未参加工伤保险,也未为受伤职工申请劳动能力鉴定,职工个人申请劳动能力鉴定的所垫付的鉴定费可要求用人单位核销。
2023.03.16385人收看 -
答不论分居多少年,都是不可以单方面离婚的。结婚是两个人共同结的,那么离婚的时候肯定也是需要双方一同离婚的。无论是协议离婚,还是法院起诉离婚,都是需要双方亲自到场办理的。我国还没有单方面自动离婚这一说法。分居三年只能是一个感情破裂的证据。
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伤残鉴定需要哪些手续(个人如何申请伤残鉴定)
伤残鉴定需要哪些手续(个人如何申请伤残鉴定)
内容:4、补充鉴定:司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定,应当对委托人请求的事项进行审查,不属《司法鉴定程序通则》第三十条规定的情形,社会专业司法鉴定机构应当向委托人说明情况,并退回委托书,五、伤残鉴定需要哪些手续鉴定伤残需要的手续:1、委托:司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托,从事委托请求事项的司法鉴定,非诉讼案件鉴定的受托从其行业规定,(2)出院记录、(3)出院小结、(4)病历本、(5)疾病诊断证明书、(6)损伤初期和治疗终结后的X片、(7)CT及诊断报告、交通事故认定书、(8)交通事故伤者身份证或户口本、(9)伤残鉴定委托书。
2023.03.09225人收看 -
答你好。按你所描述,对保险赔偿都没有影响,只要能证明你和单位之间存在劳动关系即可
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工伤认定流程及材料(申请工伤认定流程及所需材料有哪些)
工伤认定流程及材料(申请工伤认定流程及所需材料有哪些)
内容:劳动者如果不幸遭遇工伤后,可以申请认定工伤并要求用人单位按照工伤认定结果进行赔偿。那么申请工伤认定需要提交哪些材料呢?关于申请工伤认定需要提交的材料问题一直是很多劳动者的困惑
2022.12.2812人收看 -
答根据《工伤保险条例》的规定,你需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。工伤认定申请表中要填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如你提供的材料不全,社会保险部门应当一次性书面告知你需要补齐的全部材料。
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做工伤鉴定需要多少钱/遇到工伤纠纷申请仲裁收费吗
做工伤鉴定需要多少钱/遇到工伤纠纷申请仲裁收费吗
内容:向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁确认与公司的劳动关系。如果没有劳动合同不能证明履行地,因此可以向用人单位住所地申请。最终获得确认劳动关系的裁决书。
2022.12.2716人收看 -
答申请工伤鉴定时,对方无单位,无劳动关系的,不能认定为工伤,不能获得工伤赔偿,受害人可以依法申请人身伤害赔偿。申请工伤鉴定的前提是有劳动关系,即受害人有用人单位。
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工伤认定需要什么材料(申报工伤需要什么材料)
工伤认定需要什么材料(申报工伤需要什么材料)
内容:企业必须在发生工伤后的30天内申报,假如企业没有提出申请,那么遭受工伤的员工和他们的亲人可以在一年期限内请求认定。要提供的资料包括:请求认定工伤的申请材料表(可以从社保局的相关网站下载)、能够证明和企业确立劳动关系的相关资料证明、以及医院的相关诊断证明;
2022.12.2714人收看 -
答如果已经一年正当理由的,不得申请工伤鉴定。单位的申请期限一般在30天内,劳动者一方的申请期限在一年内。一年以上无正当理由的,不得再申请。
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个人申请工伤认定流程_伤鉴定流程
个人申请工伤认定流程_伤鉴定流程
内容:个人申请认定工伤的流程
2022.12.1320人收看 -
答当事人取得民事赔偿后,可以申请工伤认定,可以在不重叠的范围内依法取得工伤赔偿,但不得超过工伤认定申请的时效。单位的申请时效一般在30天内,劳动者的申请时效在一年内。
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申请工伤认定需要收集哪些材料?_劳动工伤认定需要什么材料
申请工伤认定需要收集哪些材料?_劳动工伤认定需要什么材料
内容:众所周知,工伤认定是用人单位的义务。那么,在工作中受伤后申请工伤认定需要准备哪些条件呢?
2022.12.0917人收看 -
答根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按有关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,乔某申请工伤认定的期限为一年。另根据国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函规定,申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。因此,工伤申请一年的时效并非是不变期间,而是一种可变期间。结合该复函的规定,应当认为《工伤保险条例》规定的一年申请时限可以适用中止、中断。乔某因伤住院一年多且无其他亲属,这属于不可抗力,使其无法行使申请工伤的权利,因此,乔某存在工伤申请中止的情形,不应视为其申请超过了一年的时限。
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上班途中出交通事故个人报工伤需要哪些材料_交通事故工伤认定
上班途中出交通事故个人报工伤需要哪些材料_交通事故工伤认定
内容:在交通事故中如果是个人负主要责任的不属工伤。所以你要有交警出的交通事故责任书,身份证复印件,工作证复印件,入职表,当月出勤记录,病历,诊断书,工伤认定申请表。
2022.10.03459人收看