# 职工未退休死亡后有哪些待遇 #

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陈宗琼律师 2022-08-04 47人收看
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (1)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给,丧葬费领取所需材料: 死亡注销证明、企业退休人员死亡申报表、火化证(非火化区的,由民政办出具非火化区证明)、领取人的身份证正反面复印件、死者相关身份证明材料,注:因各地政策不同,规定不同,(2)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
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  • 国家法定的企业职工退休年龄是什么_企业女职工退休年龄如何认定?

    国家法定的企业职工退休年龄是什么_企业女职工退休年龄如何认定?

    内容:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

    2023.01.1022人收看
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  • 丧葬补贴一般是多少钱/2023年退休职工丧葬补助金标准?

    丧葬补贴一般是多少钱/2023年退休职工丧葬补助金标准?

    内容:城乡居民养老保险的丧葬补助金,能和职工基本养老保险的丧葬补助金看齐吗?2021年9月份,人社部发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》开始实施。职工基本养老保险的丧葬补助金标准统一为两个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。

    2022.12.26179人收看
  • 有遗嘱则按照遗嘱进行,无遗嘱的按照法定继承原则《中华人民共和国继承法》对法定继承的规定如下:第九条,继承权男女平等。第十条,遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。本法所说的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本法所说的父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本法所说的兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。第十一条,被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。第十二条,丧偶儿媳对公、婆,丧偶女婿对岳父、岳母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。第十三条,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要抚养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有抚养能力和有抚养条件的继承人,不尽抚养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。
  • 供养亲属抚恤金支付标准是什么_因公死亡职工其供养亲属抚恤金,标准是

    供养亲属抚恤金支付标准是什么_因公死亡职工其供养亲属抚恤金,标准是

    内容:依据《工伤保险条例》第三十九条第二款规定:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

    2022.12.197人收看
  • 你好,这种情况你和单位已不在,是劳动关系,但是也属于工伤可以要求,单位来承担赔偿责任
  • 工伤职工劳动能力鉴定1-10级,伤残待遇汇总_工伤鉴定1到10级评判标准

    工伤职工劳动能力鉴定1-10级,伤残待遇汇总_工伤鉴定1到10级评判标准

    内容:劳动者发生工伤事故,劳动能力鉴定为一至十级伤残,根据等级获得相应的伤残补助金,包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和生活护理费。

    2022.12.1316人收看
  • 职工再次发生工伤的,可以按照认定的工伤等级享受工伤待遇。单位参加工伤保险的,职工可以从工伤保险基金处获得医疗费用、康复费用、生活护理费用;单位未参加保险的,由单位按规定支付相关费用。
  • 退休后死亡后可以领几笔钱,老人退休后死亡,都有什么钱

    退休后死亡后可以领几笔钱,老人退休后死亡,都有什么钱

    内容:我们知道,退休人员去世后,亲属可以领取丧葬费,但对于抚恤金、养老金、医保余额这3笔钱,大多数人可能并不清楚。事实上,养老金和医保余额是可以继承的,抚恤金和丧葬费2022年也出台了新标准,今天和大家好好聊一聊这4笔钱。

    2022.12.059人收看
  • 如果员工超龄未退休,在单位工作中因工受伤,一般可视为工伤。此时,与单位的关系仍然是劳动关系;但是,如果不是因为工作而受伤,则不能视为工伤。
  • 企业职工死亡遗属补助_退休职工遗孀补助政策

    企业职工死亡遗属补助_退休职工遗孀补助政策

    内容:社保的养老金啊,就像两个酒缸,一个大的,一个小的,每个月你自己的交的部分,留在小酒缸里,单位交的部分,放到大酒缸里。等你退休后,就可以优哉优哉的喝小酒了。但是,你先喝的,是自己的小酒缸里的部分,等小酒缸里的库存喝完了,才能去舀大酒缸里的酒。如果你喝着喝着挂了,你的小酒缸里的酒,家属可以做为遗产继承,但大酒缸里的酒,就充公了,你喝不着了。要知道,我们每个月交的养老金中,大酒缸可是占大头的。

    2022.09.20178人收看
  • 女职工生第三个孩子,可以享受产假待遇。产假一般为98天,产前可休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,可增加产假15天。
  • 退休职工死亡养老保险退还问题_职工养老保险人去世了有什么补助

    退休职工死亡养老保险退还问题_职工养老保险人去世了有什么补助

    内容:逝者供养人员,包括逝者生前供养的没有生活来源的夫或妻、父母、岳父母、公婆等,终生供养;

    2022.09.19577人收看
  • 根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。关于申请领取抚恤金,必须是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属,并符合下列情形之一:(1)完全丧失劳动能力的;(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(4)工亡职工子女未满18周岁的;(5)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的。另外,供养亲属抚恤金的数额为因工死亡职工生前的工资总额,各供养亲属按比例领取,具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。从你所述情况分析,你儿子因工死亡后,你和老伴、孙子符合领取抚恤金条件。
  • 企业工人退休后死亡享受什么待遇_企业员工退休去世后有多少抚恤金

    企业工人退休后死亡享受什么待遇_企业员工退休去世后有多少抚恤金

    内容:企业退休职工死亡后,会有哪些补助,各种补助是多少钱,由于全国各地的规定不一样。我按照重庆市的标准给你做一个解答,相信你心里也许就会有数了,除了具体数字有差距外,基本的政策都是一致的。

    2022.09.19437人收看
  • 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系,是用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系以劳动为基础,何某长期不为用人单位提供劳动,虽然单位没有和她办理解除劳动关系的手续,她和用人单位的劳动关系已处于实际解除的状态。因此何某的补发事假工资等请求,不能得到法律支持。但根据原《劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》的规定,职工达到退休年龄前有旷工行为,企业应当依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理,而职工已达退休年龄,则企业应予办理退休手续。因此可以给何某办理退休手续。
  • 企业退休职工死亡后有什么待遇_职工丧葬费计算标准

    企业退休职工死亡后有什么待遇_职工丧葬费计算标准

    内容:职工(含离退休)因病或者非因工死亡,按照社会保险法的规定,遗属可以获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金,养老保险个人账户储存额可以依法继承。

    2022.09.15706人收看
  • 国有企业职工丧葬费和抚恤金_企业退休职工死亡后丧葬费

    国有企业职工丧葬费和抚恤金_企业退休职工死亡后丧葬费

    内容:企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇

    2022.09.15569人收看