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陈宗琼律师
2022-08-04
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内容：抚恤金的分配法律规定是；其中其配偶每月可以领取其工资的40%，其他有扶养义务的亲属每月可领取其工资的30%，如果亲属是孤寡老人或者孤儿的可以领取40%。但是所有亲属领取的抚恤金的总额不能超过员工的本人工资
内容：在死亡抚恤金的分配上，死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的精神抚慰和经济补偿，是基于特定身份而产生的财产权，应当依据其性质，以主要照顾、优抚、救济死者生前需要抚养的依靠死者生活的未成年人和丧失劳动能力的亲属，兼顾其他亲属为原则进行分割,法院一般按照遗产的分配原则分割处理，并且会综合考虑各分配对象与死者生前共同生活时间的长短、共同生活的紧密程度、依懒性、所尽抚养或赡养义务、经济状况等客观情况确保死亡抚恤金、丧葬费的分配公平、合理，且不违背抚恤金发放之目的与初衷。
内容：二、九级伤残赔偿计算方式如下：医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年一次性 ...。
内容：劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的,完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止,（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的,（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的。
内容：三、最新抚恤金发放标准(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费,(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行,(五)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
内容：抚恤金是基于特定身份而产生的一种财产权，但它与遗产有所区别。享受抚恤金待遇的人一般需符合两个条件：一是必须是死者的直系亲属;二是死者生前主要或部分供养的人。且在司法实践中，分割抚恤金应根据实际情况，以照顾、救济主要或者大部分依靠死者生前抚养的且目前生活困难的亲属为原则，由近亲属进行分割。
内容：依据《工伤保险条例》第三十九条第二款规定：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
内容：根据《民法典》第1127条的规定，遗产应当按照下列顺序进行法定继承（抚恤金的处理亦参照该顺序）：第一顺序为，配偶、子女、父母；第二顺序为，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，有第一顺序继承人的，由第一顺序继承人继承；没有第一顺序继承人，由第二顺序继承人继承。
内容：按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行
内容：在职参保企业职工养老保险不足5年，之前有3年6个月军龄，10月份因病死亡后可以领取几个月的抚恤金。实际上，本次职工丧葬抚恤金改革重点是抚恤金制度改革，因人而异发放抚恤金月数，也就是月数与缴费年限、退休年限进行挂钩。
