# 精神损失费赔偿怎么写才有用 #

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周春花律师 2022-08-04 786人收看
三,劳动者可获得赔偿金的情形 《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,两倍工资的支付期限应从双方应签无固定期限劳动合同时起,直至双方将劳动合同期限变更为无固定期限时止) 二,劳动者可获得经济补偿金的情形 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,劳动者可获得经济补偿金的情形常见以下几种: 1,经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的。
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