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段建国律师
2022-08-04
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内容：涉及到赔偿项目及标准问题时，徐守波律师认真分析受害人的伤情，根据左膝离断伤所作的截肢手术建议装配假肢，并提出伤残鉴定、假肢费用鉴定、假肢使用年限及维修费鉴定、假肢训练期鉴定、装配期间护理进行鉴定,考虑伤残的目的在于伤残赔偿，由《侵权责任法》第16、22条、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第17条可知，受害人一旦构成伤残，可主张的项目除了常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费等外，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金、伤残鉴定费等。
内容：对工程垫资和是否支持垫资利息，主要根据合同来判断。一是如合同约定了垫资及其利息，则按照合同约定处理，但对约定的利息有限制，不能高于中国人民银行同期贷款利率。二是对垫资没有约定，那么垫资视为工程欠款。三是对垫资没有约定利息，人民法院不支持当事人的利息主张。
内容：由于工期延误的原因错综复杂，相关责任承担主体的认定较为困难，我们来看一看该如何处理。
内容：结合《道路交通事故处理程序规定》对于事故认定的具体要求和交通事故认定书的具体内容的规定，可以确定申请复核需重点关注以下问题：1、事实是否清楚，适用法律是否正确交通事故认定书对于事故的基本事实的记载是否客观全面，适用法律是否正确,3、复核后，检察院作出批捕决定怎么办旧的事故处理程序规定(104号令)会终止复核，新规下，复核程序正常进行，交警部门将受理当事人复核申请的有关情况告知作出决定的检察院,4、复核后，当事人起诉，法院受理怎么办旧的事故处理程序规定(104号令)会终止复核，新规下，复核程序正常进行，交警部门将受理当事人复核申请的有关情况告知受案的人民法院。
内容：当工程合同被认定为无效时，双方应积极协商处理管理费等问题，如无法协商一致，可寻求法律途径解决纠纷,二、管理费的处理原则在处理无效工程合同中的管理费问题时，应遵循以下原则：公平原则：在处理管理费问题时，应充分考虑双方的实际情况和过错程度，确保处理结果公平合理,然而，当工程合同因各种原因被认定为无效时，其中约定的管理费处理问题就成为了一个棘手的难题,诚实信用原则：双方应本着诚实信用的原则，对管理费问题进行协商处理，避免产生不必要的纠纷,然而，在施工过程中，因发包人原因导致工程停工，承包人遂将发包人诉至法院，要求确认合同无效并返还已支付的管理费,工程合同无效时，约定的管理费处理问题是一个复杂而棘手的问题。
内容：五、结语交通事故导致的骨折赔偿金额并非一成不变，需根据受害人的实际损失和肇事者的责任程度来确定,二、赔偿项目的构成人身损害赔偿主要包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、被扶养人生活费、丧葬费和死亡赔偿金等,一、赔偿责任的确定在交通事故中，若肇事者因违反交通规则或疏忽大意导致他人受伤，根据我国《侵权责任法》的规定，肇事者需承担侵权责任,误工费：受害人因治疗骨折而无法工作，导致的收入损失,当不幸发生，导致他人骨折，肇事者往往需要承担相应的赔偿责任,三、赔偿金额的计算方法医疗费：根据实际发生的费用计算。
内容：二、手指骨折了是几级伤残，需要根据具体情况来判断1）一级伤残：双手全肌瘫肌力&le,2）工伤津贴如果您的手指骨折导致您不能继续工作，您的雇主应该向您支付工伤津贴,一、手指骨折了工伤赔偿包含三点当您在工作过程中遭受手指骨折等损伤，首先应该寻求医疗帮助,3）一次性伤残补助金如果您的手指骨折导致您残疾或者永久丧失劳动能力，您可以申请一次性伤残补助金,双侧前臂缺失或双手功能完全丧失,根据《中华人民共和国劳动保障法》和相关规定，工伤赔偿标准分为三个主要部分：医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金。
内容：上班把手指弄骨折了，一般都是10万起步，工伤是不分过错的，哪怕你是自己不小心把手指弄伤的，也算工伤，除非你是故意把自己弄伤，在工伤的伤残评定中，身体的任何部位包括手指、脚趾只要是骨折了，一般都构成十级工伤，单位买了社保主要由社保基金来赔偿，单位没买社保的，由单位全额赔偿。
内容：骨折是指人体骨骼的断裂、碎裂，骨折伤害严重时，受害人可构成残疾。对于骨折伤害的赔偿，应当从受害人是否构成伤残的角度来考虑，分一般伤害案件的赔偿、伤残伤害案件的赔偿。
内容：劳动能力鉴定也就是通常说的评残，是根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍、护理依赖的程度等综合考虑，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级，具体赔偿如下：
