手指骨折了工伤赔偿标准,2023工伤骨折赔偿表

导读:
手指骨折了工伤赔偿标准?在现实生活中,很多人会因为工作而受伤。如果是因为工作而受伤,雇主就需要承担一定的责任。如果因为工作导致手指骨折,具体的赔偿标准又是怎样的呢?律师法律咨询平台律总管小编提醒大家:手指骨折的伤残评定等级和赔偿标准会因国家和地区的法律规定而有所不同。
一、手指骨折了工伤赔偿包含三点
当您在工作过程中遭受手指骨折等损伤,首先应该寻求医疗帮助。一旦您的医疗状况稳定,您可以考虑向您的雇主申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动保障法》和相关规定,工伤赔偿标准分为三个主要部分:医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金。
1)医疗费用
如果您在工作中受伤,您应该立即向您的雇主报告。根据您的受伤情况,您的雇主将为您提供适当的医疗帮助。在您接受治疗期间,您的雇主应该为您支付医疗费用,包括药品费、住院费、手术费等。
2)工伤津贴
如果您的手指骨折导致您不能继续工作,您的雇主应该向您支付工伤津贴。工伤津贴的计算方式为:您在受伤前三个月的平均工资的70%。工伤津贴的支付时间为您不能工作期间,具体支付时间根据实际情况而定。
3)一次性伤残补助金
如果您的手指骨折导致您残疾或者永久丧失劳动能力,您可以申请一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的数额根据您的伤残等级而定。伤残等级的评定由当地的劳动保障部门或者医院进行。
二、手指骨折了是几级伤残,需要根据具体情况来判断
1)一级伤残:双手全肌瘫肌力≤2级;或双手部分肌瘫肌力3级;双腕关节功能完全丧失;或一手全肌瘫,另一手部分肌瘫;双下肢高位及一上肢高位缺失等。
2)二级伤残:偏瘫肌力≤2级;单肢瘫肌力≤2级;双手部分肌瘫肌力3级;截瘫大肢体保留小于50%者;双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;双下肢任一大肢体保留小于50%。
3)三级伤残:一手全肌瘫肌力≤2级;一手桡侧腕屈和桡尺远端关节功能完全丧失;双拇指完全缺失或无功能;两节以上指骨、掌骨骨折愈合后经手术治疗瘢痕形成,影响功能等。
4)四级伤残:双手大部分肌瘫肌力≤2级;双足全肌瘫肌力≤2级;四肢瘫肌力≤3级;肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;利手全肌瘫,另一手部分肌瘫;一足足弓破坏致双足外翻畸形,双足感觉障碍等。
5)五级伤残:四肢大关节之一关节内骨折累及关节面,遗留创伤性关节炎;一下肢膝以下缺失等。
6)六级伤残:撕脱性骨折行手术复位后遗留创伤性关节炎;一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0. 8 ;双眼矫正视力≤0. 75;双眼视野≤64%;一侧眼球摘除或眶内容剜出视神经萎缩另眼矫正视力≥0. 8;上颌骨、下颌骨缺损牙齿颗数≥1/2;颈部损伤致颈总动脉完全闭塞一度伴严重并发症;一耳极度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍伴一侧耳廓缺失1/5以上等。
7)七级伤残:枢椎齿突与第一肋骨之问骨折影响呼吸功能;一目失明伴对侧眼组织机能为十级等。
8)八级伤残:股骨粗隆间粉碎性骨折行髓内固定术后;一侧踝关节功能完全丧失;一侧膝关节功能完全丧失等。
9)九级伤残:一眼矫正视力≤0. 9 ,另眼矫正视力≥0. 8 ;鼻尖部及其附属穿孔面积>1cm2;两个以上横突骨折后遗腰痛;脊椎压缩骨折影响椎体外形计占椎体1/4以上;轻度张口困难等。
10)十级伤残:肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合;一肺叶切除;肺功能轻度损伤等。
三、伤残评定等级和标准
伤残评定等级是根据医学专业人员对伤残程度的评估来确定的,通常以百分比表示。以下是一般情况下的伤残评定等级和标准的概述:
1. 一级伤残:轻微伤残,对劳动能力影响较小,通常伤残程度在1%-10%之间。
2. 二级伤残:中度伤残,对劳动能力有一定影响,通常伤残程度在11%-20%之间。
3. 三级伤残:较重伤残,对劳动能力有较明显影响,通常伤残程度在21%-30%之间。
4. 四级伤残:重度伤残,对劳动能力有显著影响,通常伤残程度在31%-50%之间。
5. 五级伤残:极重度伤残,丧失劳动能力,通常伤残程度在51%及以上。
四、手指骨折经典案例解析
某工厂工人李某在操作机器时,因操作不当导致手指被机器压骨折。李某立即向工厂报告了这一事故,并前往医院接受治疗。经医生诊断,李某的手指骨折需要住院手术,并需要休养一个月。
在李某住院期间,工厂承担了所有的医疗费用。同时,工厂向李某支付了工伤津贴,数额为李某受伤前三个月平均工资的70%。在李某休养结束后,工厂安排了李某进行伤残等级评定。经评定,李某的伤残等级为十级,意味着他的劳动能力永久丧失了10%。因此工厂需要向李某支付一次性伤残补助金,数额为李某的年平均工资的10个月工资。
以上是手指骨折工伤赔偿标准的一个具体案例。在实际生活中,不同的情况会有不同的赔偿标准和细节。因此,当您在工作过程中受伤,建议您及时向您的雇主报告,并咨询相关的法律和政策,以确保您的合法权益得到保障。
总之手指骨折工伤赔偿标准包括医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金三个主要部分。您的雇主应该为您支付这些费用。如果您对相关政策和细节有任何疑问,建议您咨询当地的劳动保障部门或者律师,以获得更详细和准确的信息。


