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张旭律师
2022-08-04
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内容：但，如果是调解协议，可以申请司法确认，这样也可以使得赔偿协议具有直接向人民法院申请强制执行的效力：01、当事人申请人民调解委员会调解，达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以根据《中华人民共和国人民调解法》共同向人民法院申请司法确认,第二、一般来说，为防止对方反悔或不及时履行调解协议，建议双方在达成《赔偿协议》后，于协议生效之日起三十日内共同向法院申请司法确认,司法确认程序是民事诉讼法规定的一种特别程序，是依据双方当事人的申请，对当事人在诉讼程序之外达成的民事调解协议进行自愿性、合法性的审查，并赋予其强制执行力的非讼程序。
内容：【好意同乘的责任承担】非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。
内容：【法律依据】：《中华人民共和国监狱法》 第五十五条罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院,2、人民法院将罪犯交付执行死刑，应当在交付执行3日前通知同级人民检察院派员临场监督,3、执行死刑前，指挥执行的审判人员对罪犯应当验明正身，即认真核对被执行人的姓名、性别、年龄、籍贯、基本犯罪事实及其他情况，确保被执行的人就是判决、裁定所确定的死刑罪犯，以防止错杀,5、执行死刑完毕，应当由法医验明罪犯确实死亡后，在场书记员制作笔录。
内容：根据查询华律网信息显示，工伤截肢一条手臂的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，总共需要赔付127550元,根据查询华律网信息显示，工伤截肢一条手臂的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，总共需要赔付127550元,具体的截肢 工伤赔偿标准 是： 工伤五级伤残可以领取 社保 支付的 一次性伤残补助金 为18个月的本人 工资。
内容：拿刀伤人致轻伤怎么赔偿法律分析：持刀伤人致受害人轻伤，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿,持刀伤人致人轻伤一级怎么判1、构成故意伤害罪轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,持刀伤人轻微伤怎么判1、持刀伤人致人轻微伤的，不构成犯罪，派出所会对其进行治安管理处罚并且 ...,持刀伤人轻微伤派出所怎么处理法律分析：根据我国法律规定，轻微伤的不构成刑事犯罪，实施治安处罚，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
内容：法律主观：打篮球把人撞伤了的，如果是在符合比赛规定的情况下的合理碰撞导致的，则不需要赔偿对方,打篮球导致对方受伤需要给予赔偿吗打篮球造成他人受伤责任认定如何打篮球造成他人受伤责任认定：一般在运动中受伤不要赔偿费用，因为都是成年人，可以预见到可能受伤才去打球，若不存在故意则可以根据公平原则进行补偿,法律分析：打篮球把人撞伤了，撞人者如果没有故意或者重大过失，就不需要赔偿,法律主观：打篮球把别人撞伤了，如果是合理冲撞的，一般不需要赔偿对方。
内容：二、经济补偿金缴税标准是怎么确定的根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税:1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
内容：综上所述，出车祸后需要赔偿的费用有医疗费用、交通费用、修车费用、财产损失赔偿、精神损失赔偿以及收入损失,车祸可能导致受伤，这意味着我们需要寻求医疗帮助，并支付医疗费用,修车费用可能会相当昂贵，因此我们需要确保对方能够合理地赔偿这些费用,在赔偿过程中，我们需要提供相应的证据来证明这些财物的价值，并要求对方给予适当的赔偿,在赔偿过程中，我们需要提供相应的证据，并要求对方给予合理的赔偿,因此，在赔偿过程中，我们需要要求对方补偿我们因此而遭受的收入损失。
内容：4、保密协议没有约定经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金,保密协议的补偿金标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿,保密协议违约金标准 对于违约金的标准，《劳动合同法》第二十三条就规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
内容：用人单位在与订立了劳动合同的职工解除用人关系的应当支付一定金额的补偿金,这是老哦对那个发为保护广大劳动者的合法权益而设立的。公司违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。
