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王学瑞律师
2022-08-04
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内容：北京大律专家顾问通过与张先生详细沟通，梳理出案件的来龙去脉：起诉张先生的人是付某，原告付某与被告张先生相邻种地，2006年付某购买樱花、冬青球苗木进行栽种，2012年张先生在付某种植地边界东侧1.7-1.8m处南北一线土地种植高大乔木法桐树，后又在法桐树之东南侧又栽种了高大乔木杨树林,经北京大律专家顾问深入调查与核实：第一，原告付某的主张与事实严重不符，原告树木的死亡与张先生种植的树木无直接因果关系，张先生不应承担损害赔偿责任。
内容：那么，当债务重组带来的损失发生后，企业该如何进行赔偿呢,总之，债务重组后的损失不可避免，但企业可以通过科学合理的赔偿方式，降低损失带来的影响，并很好地防范和解决风险,债务重组的损失如何赔偿首先，面对债务重组带来的损失，企业应该及时评估损失的范围和程度,在进行计算时，应仔细审查债务重组协议，了解减免或延期的具体金额和条件，并按照协议确定损失的计算方法,此外，企业还可以利用债务重组带来的机遇，进行业务转型和创新，以实现赔偿。
内容：三、孩子骨折事故的赔偿范围一旦确定了责任方，接下来就需要考虑赔偿范围的问题,四、孩子骨折事故的索赔程序在确定了责任方和赔偿范围之后，家长就可以开始索赔程序了,一般来说，索赔程序可以分为以下几个步骤：收集证据：家长需要收集所有与孩子骨折事故有关的证据，包括医疗记录、费用清单、事故现场照片、证人证言等,2、误工费用：如果孩子的骨折导致父母或监护人需要请假照顾孩子或无法正常工作，可能会向他们支付误工费用的赔偿,一、孩子骨折事故的责任认定在孩子骨折事故中，首先需要确定的是责任方。
内容：在无力赔偿损失的情况下，酒驾者可能需要寻求其他途径来承担赔偿责任,二、确定赔偿责任酒驾撞车事故中，赔偿责任需要根据不同情况进行确定,酒驾撞车事故中的责任划分需要根据具体情况进行分析,总之，酒驾撞车事故中的责任划分需要综合考虑多种因素，包括违法行为、事故原因、后果等等,四、采取其他措施除了寻求法律援助外，您还可以采取以下措施来解决问题：1）与对方协商在酒驾撞车无力赔偿损失的情况下，您可以通过与对方协商来解决争议。
内容：任何公司都有可能被一些意想不到的情况所困扰，这些情况可能会导致公司遭受经济损失。一旦这种经济损失发生，公司需要采取一些措施来获得补偿。然而，赔偿问题往往是一个复杂的问题，因为它涉及到诸多法律和实践问题。
内容：1994年劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。该规定是对《劳动合同法》关于劳动者赔偿责任的补充和完善，确立了劳动者在履职过程中造成单位损失也应当承担赔偿责任的法律基础。
内容：劳动者给单位造成损失，单位是否可以扣其工资作为赔偿？
内容：《中华人民共和国劳动法》和《中华人们共和国劳动合同法》等劳动法律法规立法的本意都是为了保护劳动者的合法权益。因为在劳资关系中，劳动者往往处于弱势一方。因此，劳动者们要知法、学法、懂法，维护自己在职场的合法权益。
内容：依约定或规章制度规定扣除。《工资支付暂行规定》第16条规定，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”此种情形扣工资有几个条件：一是劳动合同中约定或规章制度中制定，规章制定程序合法，向劳动者公示；二是因劳动者的过错给用人单位造成直接经济损失，且有具体金额；三是公司要承担举证责任，如果无法举证，即使客观上存在损失也不能直接扣劳动者工资。
内容：为了保障劳动者基本生存权，国家对扣除金额有明确规定。《工资支付暂行规定》第16条规定，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。由此可见，单位将小连当月的全部工资扣除做法不妥。但是，如果双方解除劳动关系的情况下，单位可以一次性扣劳动者工资来赔偿损失。
