张嘉娱律师
2022-08-04
534人收看
具体计算公式有： ,2、被扶养人生活费 ,九级残疾赔偿金是多少 ,1、残疾赔偿金 ,用公式表示为： ,第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 。
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# 残疾职工退休工资有什么补助 #
被浏览：534次
张嘉娱律师
2022-08-04
534人收看
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答律师回复中...
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工伤九级伤残退休有什么补助（工伤九级伤残退休有什么补助吗）
工伤九级伤残退休有什么补助（工伤九级伤残退休有什么补助吗）
内容：60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) (三)七级至十级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资×,75% (注：伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由 工伤保险基金 补足差额) (二)五级、六级伤残待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×。
2023.03.16683人收看 -
答律师回复中...
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国家法定的企业职工退休年龄是什么_企业女职工退休年龄如何认定?
国家法定的企业职工退休年龄是什么_企业女职工退休年龄如何认定?
内容：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2023.01.1022人收看 -
答你好，这种情况你和单位已不在，是劳动关系，但是也属于工伤可以要求，单位来承担赔偿责任
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几级残疾人可提前退休/哪种情况可以申请提前退休
几级残疾人可提前退休/哪种情况可以申请提前退休
内容：由于从事的实际工作环境和难度悬殊很大，有两类人尽管未到退休年龄，也可以提前办理退休。根据国家的相关政策，有以下两类人员可以提前办理退休手续。首先就是在事业编制的，凡事上班时间在20年以上，离正常退休年龄在五年之内的，国家支持这些工作人员可以在自愿的基础上提前退休，这样可以节约编制
2023.01.04126人收看 -
答职工权益问题由劳动局管辖。劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或直接起诉。
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丧葬补贴一般是多少钱/2023年退休职工丧葬补助金标准?
丧葬补贴一般是多少钱/2023年退休职工丧葬补助金标准?
内容：城乡居民养老保险的丧葬补助金，能和职工基本养老保险的丧葬补助金看齐吗？2021年9月份，人社部发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》开始实施。职工基本养老保险的丧葬补助金标准统一为两个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。
2022.12.26179人收看 -
答加班费不能包括在员工的最低工资标准内。用人单位支付给员工的最低工资标准是在中班、夜班、高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴后的工资。
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残疾人补助金是多少钱/残疾人享受的政策补贴
残疾人补助金是多少钱/残疾人享受的政策补贴
内容：肢体一级重残无业的残疾人，可以申请困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴，每月发放的残疾人两项补贴为710元（困难残疾人生活补贴410元+重度残疾人护理补贴300元）。
2022.12.2625人收看 -
答如果员工超龄未退休，在单位工作中因工受伤，一般可视为工伤。此时，与单位的关系仍然是劳动关系；但是，如果不是因为工作而受伤，则不能视为工伤。
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职工的加班时间计算标准是什么_加班工资怎么算
职工的加班时间计算标准是什么_加班工资怎么算
内容：虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此，今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准，以便更精准地计算自己的加班工资。
2022.12.22121人收看 -
答《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系，是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系以劳动为基础，何某长期不为用人单位提供劳动，虽然单位没有和她办理解除劳动关系的手续，她和用人单位的劳动关系已处于实际解除的状态。因此何某的补发事假工资等请求，不能得到法律支持。但根据原《劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》的规定，职工达到退休年龄前有旷工行为，企业应当依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理，而职工已达退休年龄，则企业应予办理退休手续。因此可以给何某办理退休手续。
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工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资/城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准
工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资/城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准
内容：《劳动合同法》第四十七条劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022.12.1858人收看 -
答根据《中华人民共和国社会保险法》第16条的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。您在没有缴纳任何养老保险的情况下，是没有基本养老金的。根据您的情况，您想提高相关补助，需要综合当地具体政策，建议您到户籍所在地的法律援助中心，寻求法律援助。
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养老保险怎么算退休工资/缴纳养老保险40年退休能领取多少
养老保险怎么算退休工资/缴纳养老保险40年退休能领取多少
内容：退休以后，人们领取的养老金待遇是怎么来的？实际上，都是由国家统一的计算公式计算而来的。按照养老金计算公式，人们的退休养老待遇也是因人而异的，基本上是多缴多得、长缴多得。缴费40年，养老金能计算出4000元来吗？这里恰好有一位江苏省的南京市退休老人退休养老金核定表，缴费年限41年零10个月，基本养老金刚好是4001元
2022.12.1589人收看 -
答《劳动法》第十六条规定，建立劳动关系必须订立劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体到本案，作为用人单位的华广公司并不因其明确要求杨某续签劳动合同被拒绝而免除与杨某自作续签劳动合同义务，应当继续督促杨某续签劳动合同，或者在杨某坚决拒绝续签后解除劳动关系，但华广公司并未及时跟进，也未解除与杨某的劳动关系，而是继续留用杨某，应当承担双方没有续签劳动合同的法律责任，依法向杨某支付未续签劳动合同期间的二倍工资差额9000元。
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企业职工死亡遗属补助_退休职工遗孀补助政策
企业职工死亡遗属补助_退休职工遗孀补助政策
内容：社保的养老金啊，就像两个酒缸，一个大的，一个小的，每个月你自己的交的部分，留在小酒缸里，单位交的部分，放到大酒缸里。等你退休后，就可以优哉优哉的喝小酒了。但是，你先喝的，是自己的小酒缸里的部分，等小酒缸里的库存喝完了，才能去舀大酒缸里的酒。如果你喝着喝着挂了，你的小酒缸里的酒，家属可以做为遗产继承，但大酒缸里的酒，就充公了，你喝不着了。要知道，我们每个月交的养老金中，大酒缸可是占大头的。
2022.09.20178人收看 -
答 在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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退休职工死亡养老保险退还问题_职工养老保险人去世了有什么补助
退休职工死亡养老保险退还问题_职工养老保险人去世了有什么补助
内容：逝者供养人员，包括逝者生前供养的没有生活来源的夫或妻、父母、岳父母、公婆等，终生供养;
2022.09.19577人收看