
# 单位隐瞒工伤应该负什么责任 #
被浏览:463次

-
答律师回复中...
-
合同违约但没有约定违约责任怎处理,合同没有约定违约责任应该怎么样办
合同违约但没有约定违约责任怎处理,合同没有约定违约责任应该怎么样办
内容:合同违约但没有约定违约责任怎处理《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,这是《民法典》对违约责任的原则性规定,也就是说,只要在合同履行过程中出现违约,即使在双方签订的合同中没有约定违约责任条款,都适用该法律条款追究违约方的违约责任 ...,法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2024.03.04478人收看 -
答企业员工没有用工主体资格,雇员与企业存在事实劳动关系,如果在工作过程中受伤,企业需承担赔偿责任
-
保洁员摔伤单位要承担责任吗,保洁员上班期间摔伤怎么办
保洁员摔伤单位要承担责任吗,保洁员上班期间摔伤怎么办
内容:针对被告单位提交的证据和意见,元甲律师申请了证人出庭作证,并就静电吸尘剂的工作原理和类型进行了具体的阐述,对被告的两点说法进行有力回击:针对被告所述第一点:被告提供的视频资料中提到的两处储物间分布状况是开庭前后的状况,但是在2021年8月,也就是许女士受伤当时,储物间只有一处即位于1号楼和2号楼之间,许女士只能选择将清洁工具放回于此储物间,被告某物业公司辩称王阿姨的工作职责和范围是从事外围保洁工作,事故发生时,王阿姨在工作中明知玻璃门存在重大安全隐患的情况下,进入不是自己工作范围内的地方,导致自己受伤,存在重大 ...。
2024.02.29659人收看 -
答有骑车人和其所在的家政公司承担赔偿责任
-
实际施工人欠劳务费,,被挂靠单位应否承担连带责任
实际施工人欠劳务费,,被挂靠单位应否承担连带责任
内容:2019年3月,张某挂靠甲公司并借用甲公司资质,系该工程实际施工人,雇佣孙某为该工程进行供电安装工作,实际施工人借用其他公司资质,劳务人员要求实际施工人支付劳务费的同时,能否要求被挂靠分包公司承担连带责任,法院审理经审理,槐荫法院认为:张某持有甲公司的授权委托书,直接以甲公司代理人的身份与上级承包商签订合同,并负责该项目的实际施工管理、结算、报税等,双方之间符合借用资质的特征,对于张某借用甲公司资质、双方之间系挂靠关系予以采信。
2024.01.08268人收看 -
答你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,申请工伤认定
-
雇主是否应该和雇员承担连带责任,雇主与雇员承担连带责任
雇主是否应该和雇员承担连带责任,雇主与雇员承担连带责任
内容:首先,对于雇主而言,是否应与雇员承担连带责任取决于雇佣合同的约束力和法律规定,3. 共同责任:在某些情况下,雇主和雇员可能共同承担连带责任,另一方面,对于雇员而言,是否应与雇主承担连带责任取决于他们在工作中的行为和行为的后果,如果雇主未能履行这些义务,导致雇员受伤或遭受损害,雇主可能会被认定为承担连带责任,如果雇员的行为违背了雇佣合同的规定或公司的政策,并导致了负面后果,那么雇主可能被迫与雇员一同分担连带责任。
2023.12.18985人收看 -
答你好,首先你需要证明具有劳动关系才可以要求工伤赔偿,如果对方未缴纳工伤保险的话,要求包工头赔偿你所受的损失
-
医疗过失应该承担怎样的法律责任,医疗过失是指什么
医疗过失应该承担怎样的法律责任,医疗过失是指什么
内容:法律主观:医疗事故与医疗过错的主要区别是:医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。
2023.12.13145人收看 -
答建议先找交警大队出具责任认定书,然后凭借认定书自己申请工伤鉴定
-
担保人死亡欠款应该谁来还,担保人死亡还要承担担保责任吗
担保人死亡欠款应该谁来还,担保人死亡还要承担担保责任吗
内容:欠债人死亡欠款由欠款人自己的遗产来清偿债务,已经发生继承的,债权人可以向继承遗产的继承人主张债权,但是继承人只以所得遗产实际价值为限清偿被继承人的债务,欠债人死亡欠款由欠款人自己的遗产来清偿债务,已经发生继承的,债权人可以向继承遗产的继承人主张债权,但是继承人只以所得遗产实际价值为限清偿被继承人的债务,因为人死了以后是有继承人的,在继承死者的遗产以后,死者所有的债务都需要继承人承担,因此,在担保人死亡的情况下,如果债权人在担保期限内向担保人的继承人或者遗产管理人主张过权利,则其可以要求继承人或遗产管理人承担担保责任。
2023.11.14677人收看 -
答如果有约定的应依从约定,没有约定的由派遣单位即用人单位承担责任,用工单位承担连带责任。
-
单位犯罪主从犯的责任承担是如何的
单位犯罪主从犯的责任承担是如何的
内容:法律客观:《中华人民共和国刑法》 第三十一条 【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处 罚金 ,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处 刑罚,单位员工在单位违法犯罪单位承担啥责任法律主观:单位犯罪单位内部的直接负责的主管人员和其他直接责任人员是需要承担法律责任的,法律规定单位犯罪的处罚原则是双罚制原则,即单位犯罪的,对单位判处罚金,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照个人犯罪判处刑罚。
2023.10.17900人收看 -
答(1)单位应承担的责任只能是:给予职工非因工病假待遇,即给予一定的病假期、在病假期间应给工资。(2)可以享受的医疗期是:①实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。(3)病假工资:在病休期间,单位应根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
-
工伤保险责任由用工单位承担
工伤保险责任由用工单位承担
内容:本案中,某公司将其承建的工程项目中的部分钢筋工劳务分包给不具备用工主体资格的自然人王某,陈某系王某招用,其在从事钢筋工劳务时受伤,该公司为承担工伤保险责任的单位,且不以是否存在劳动关系为前提,上述规定从有利于保护职工合法权益的角度出发,明确了违法转包、分包情形下工伤保险责任承担主体,是对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提之外作出的特殊规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
2023.07.04826人收看 -
答单位不接受工伤决定的,应当及时申请行政复议,向复议机关提出书面、口头申请,并提交有关证据;或者直接向人民法院起诉,复议后起诉。
-
工伤赔偿后辞职还有没有赔偿/工伤人员辞职单位应该有补偿吗
工伤赔偿后辞职还有没有赔偿/工伤人员辞职单位应该有补偿吗
内容:工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金。
2022.12.1815人收看 -
答 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任 转包工程有人受伤的责任承担根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任等等 用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具
-
工作中发生交通事故算工伤吗_单位承担工伤赔偿责任吗
工作中发生交通事故算工伤吗_单位承担工伤赔偿责任吗
内容:工作中发生的交通事故百分百算工伤,甚至于在上下班的途中发生交通事故也应该属于工伤。如果你你有工伤保险,一切费用及赔偿将由保险公司承担,如果单位没有给你买工伤保险,那么所以损失及赔偿应该由公司承担。
2022.10.02178人收看