张旭律师
2022-08-04
154人收看
一次性伤残补助金 ,【法律依据】 ,工伤一级伤残的鉴定标准 ,10）小肠切除90%以上 ,一级工伤能赔偿多少钱 ,工伤认定和工伤鉴定有什么区别 。
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# 工伤已受理了为什么还下不来 #
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张旭律师
2022-08-04
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答律师回复中...
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出狱后几年民事赔偿不予受理
出狱后几年民事赔偿不予受理
内容：同时，当事人因其犯罪行为给被害人造成损失的，还应当依法承担民事赔偿责任，这是国家应被害人的申请要求刑事案件当事人应当履行的法定义务,对于法定刑期在在三年以下的故意伤害、交通肇事等案件，如果被告人积极赔偿被害人损失并征得被害人谅解的，司法机关可能会考虑给予撤案、不起诉、判处缓刑、免予刑事处罚等非限制人身自由的处理，当事人可能不会免予关押，不用服刑 ...,同时还要根据相关证据，依法判决当事人赔偿被害人的物质损失，这属于民事赔偿部分。
2024.03.19677人收看 -
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打官司的起诉费和律师费谁承担(工伤打官司的起诉费和律师费谁承担)
打官司的起诉费和律师费谁承担(工伤打官司的起诉费和律师费谁承担)
内容：一、被告要承担原告的律师费吗1、根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定表明诉讼费是由败诉方来承担的,除非胜诉方自愿提出要承担,被告应该承担原告的律师费吗如果要向法院提起诉讼,就需要递交手续的材料和证据,同时也需要交纳一定的费用,如果作为被告是否需要承担诉讼费和律师费也是很多人们关心的问题,如果要向法院提起诉讼,就需要递交手续的材料和证据,同时也需要交纳一定的费用,如果作为被告是否需要承担诉讼费和律师费也是很多人们关心的问题。
2024.01.12974人收看 -
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人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)
人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)
内容：2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,江苏省2024年工伤赔偿标准江苏省2024年工伤赔偿标准：1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2024.01.08771人收看 -
答（一）一次性伤残补助金为7个月本人工资。（二）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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没有合同的经济纠纷如何处理,没有合同法院受理经济纠纷吗
没有合同的经济纠纷如何处理,没有合同法院受理经济纠纷吗
内容：以下是一些可能导致法院受理经济纠纷的情况：1. 口头协议：当双方通过口头方式达成协议并且存在争议时，法院可能会受理此类案件,3. 法律规定：在某些情况下，即使没有明确的合同，根据法律的规定，法院也可以受理经济纠纷,虽然法院在没有合同的情况下受理经济纠纷的案件会面临一些困难，但在某些情况下仍然是可能的,通过明确事实和证据、寻求法律建议、进行调解和和解以及必要时诉讼，我们可以尽力为自己争取权益，并寻求公正和合理的解决方案。
2023.12.181039人收看 -
答法律没有对中风的人提起民事诉讼的费用有特殊规定。离婚诉讼费是人民法院向请求离婚诉讼当事人征收的费用，按《民事诉讼法》的有关规定，诉讼费一般由原告预交，败诉方承担。原告向人民法院起诉离婚，人民法院作出立案受理决定时，同时通知原告预交诉讼费，最后人民法院依“原告预交，败诉方承担”的原则确定诉讼费的承担方和双方责任的大小各自承担的比例，如果诉讼费交缴后原告又撤诉，人民法院只退还诉讼费的50%。离婚案件按最高人民法院的规定，每件10-50元;如果涉及分割财产，财产的总额不超过一万元，不另收费用，超过一万元，超过部
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欠钱起诉一般多久追回欠款,欠钱起诉一般多久案子能够受理
欠钱起诉一般多久追回欠款,欠钱起诉一般多久案子能够受理
内容：虽然起诉程序需要一定的时间，但债权人的行动、法院的审理速度、债务人的合作程度等因素都会对追回欠款的时间产生影响,除了法院审理时间，欠钱起诉追回欠款的时间还受其他因素的影响,比如，当债务人财产不明、无法执行时，可能需要采取其他方式进行追偿，这将进一步延长追回欠款的时间,欠钱起诉一般多久追回欠款要想了解追回欠款的时间，首先需要了解起诉途径的选择,同时，债权人自身的行动也会影响追回欠款的时间,但当债务人不履行还款义务时，债权人往往会选择起诉这一途径来追回欠款。
2023.11.17854人收看 -
答首先，结婚证被法院收走了，就说明是通过起诉方式离婚而不是协议离婚。其次，是否能向法院要回结婚证要分情况分析：一是，如果法院还没有作出离婚判决，案件还在审理过程中，这时，原告可以向法院撤诉，撤诉后就可以向法院要回结婚证了；如果法院已经作出了离婚判决并且判决已经生效了，则离婚就既成事实了，这时就无法要回结婚证了，只能双方共同到婚姻登记机关办理复婚手续，领取结婚证了。
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截肢工伤赔付多少钱
截肢工伤赔付多少钱
内容：截肢工伤赔付多少钱工伤赔偿的具体金额因地区、伤害严重程度、工资水平和具体的保险政策等因素而异,3. 工伤赔偿法规：每个地区的工伤赔偿法规都有所不同，因此在不同地区，赔付金额也会有所差异,对于截肢工伤，根据中国的法律，如果是一级残疾，那么赔偿金额可能会达到员工年工资的20倍以上,总结起来，截肢工伤赔付金额受到众多因素的影响，包括工伤程度、工伤等级、法规规定、受伤者个人情况以及劳动合同和保险条款等,因此，无论是受伤者还是雇主，在遭受截肢工伤后，都应该尽快咨询相关法律专家或劳动保障部门，全面了解自己的权益和应该获得的赔偿金额。
2023.10.23469人收看 -
答诉讼费的缴纳需要分类型，所以先上一张法院的各类案件受理费一览表然后对号入座就可以啦。比如：1.一般财产案件标的2万诉讼费就是300元。2.离婚，如若财产只有2万元诉讼费是200元。3.侵害人格权涉及损害赔偿金为2万元的话诉讼费是300元。4.另外，如果你的案件被裁定不予受理是不用缴费的。5.还有，如果案件适用简易程序或者调解、撤诉的会减半收取诉讼费，也就是在刚才的基础上再减掉一半，变成150或100元。基本上就是这样计算的。
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工伤死亡赔偿金是个人财产吗
工伤死亡赔偿金是个人财产吗
内容：在分配工伤死亡赔偿金时，首先应当将丧葬补助金和一次性工亡补助金从赔偿金中分离出来，这两部分赔偿金不属于遗产，应当根据实际需要进行分配,而工伤死亡赔偿金虽然不是医疗费等费用，但其与身体受到伤害紧密相关，因此在法律性质上也应当属于个人财产,二、工伤死亡赔偿金是否属于夫妻共同财产根据《民法典》的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬,因此，如果工伤死亡赔偿金在婚姻关系存续期间产生了孳息或者自然增值，也应当属于个人财产。
2023.10.23751人收看 -
答没有哪一年是离过年。相反的，2021年，因为疫情，大家居家的日子多了，男生在外面应酬的时候少了，在家带娃的日子就多了，亲子关系也好起来了，陪老婆的时候多了，知道了老婆的辛苦，更懂得疼老婆了。陪父母的时间多了，家庭也更和谐了。老婆在家的时间也多了，操持家务，把小家打理的更温馨了。塞翁失马，这一年，时间慢下来了，感情升华了，慢下来的国人，更沉稳了。所以，不要迷信那些无聊的荒诞说法。过好自己的日子才是根本。
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下班后2个小时内死亡算工伤吗
下班后2个小时内死亡算工伤吗
内容：如果该职工已经完成了工作交接并且因用人单位生产经营的需要被安排加班，那么下班后2个小时内发生的事故应当被认定为工伤,工作交接与加班首先需要明确的是，下班后2个小时内发生的事故是否属于工伤，需要考虑该职工是否已经完成了工作交接并且处于加班状态,近年来，随着劳动法的不断完善，劳动者权益保护意识的提高，对于下班后时间内发生的事故是否应认定为工伤的问题愈发受到关注,二、下班后时间死亡是否算工伤根据上述规定，下班后时间发生的事故要被认定为工伤，必须同时满足工作时间和工作场所这两个条件。
2023.10.19868人收看 -
答企业员工没有用工主体资格，雇员与企业存在事实劳动关系，如果在工作过程中受伤，企业需承担赔偿责任
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法院受理不当得利返还的条件是什么
法院受理不当得利返还的条件是什么
内容：【总结】法院受理不当得利返还的条件包括存在不当得利的情形、受损方遭受了损失、不当得利与损失之间存在因果关系以及没有其他抗辩事由,在此情况下，保险公司可以以不当得利为由向法院提起诉讼，要求小李返还已支付的医疗费用,法院受理不当得利返还案件的条件1、存在不当得利的情形：首先需要确定是否存在一方没有合法根据而获得利益的情况,在此情况下，商家可以以不当得利为由向法院提起诉讼，要求小红返还手机或支付相应价款,2、债务清偿不当得利：指债务到期之后，一方为了清偿债务而进行的给付，如果给付时双方均明知无给付义务，则应当返还。
2023.10.17121人收看 -
答工伤认定是进行工伤鉴定的前提，没认定工伤的申请，工伤鉴定不受理。
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承担用工主体责任与工伤认定
承担用工主体责任与工伤认定
内容：承担用工主体责任与工伤认定是企业管理中的重要环节，也是维护员工权益和企业形象的关键所在,通过加强风险评估、健全合同管理制度、监管用工过程以及合理应对工伤认定，企业可以降低用工风险，提升员工满意度，实现企业的可持续发展,企业应对员工的工作环境进行全面评估，将可能导致职业病的因素纳入考虑范围，确保合理的工伤认定,在员工发生工伤后，企业应尽快进行工伤报备，并提供真实准确的相关资料，以便保险机构进行认定和核赔,同时，企业还应积极配合工伤认定的调查和复查工作，提供必要的协助和支持。
2023.10.04696人收看