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冯清琴律师
2022-08-04
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内容：就算要赔，刘某家要求的护理费过百万也太高了，吴某认为刘某根本没有达到护理依赖的程度，刘某自身已55岁高龄，患高血压等疾病应当自己承担损失，与本次交通事故无关,交警立即出具了交通事故责任认定书，认定吴某承担事故全部责任，刘某无责任,刘某认为： 刘某申请对其伤残等级、护理人数、护理依赖程度等进行司法鉴定，经鉴定刘某颅脑损伤构成一级伤残，需要完全护理依赖，护理人数建议为1人，刘某家属要求吴某及吴某的保险公司赔偿数百万的损失，要求吴某登报赔礼道歉。
内容：民间借贷纠纷案件应当由被告人所在地法院、合同履行地法院即出借人所在地法院管辖。需要注意的是民间借贷案件属于民事案件，对于民事案件法律允许当事人选择纠纷管辖的法院，但是当事人选择管辖法院也应当在有管辖权的法院中确定。如果当事人选择了管辖的法院在发生纠纷时就应当向选择的法院提起诉讼，如果当事人没有选择管辖法院在发生纠纷时可以向任一有管辖权的法院提起诉讼。
内容：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
内容：我出了一起交通事故有一人重伤我全责,已经用了18万医疗费现在还没醒...1、你所支付的医疗费用在后期赔付金额内，根据你所说的情况对方重伤，将会赔偿医药费、误工费、护理费、后续治疗费、残疾赔偿金等巨额费用，建议你及时与伤者家属沟通，积极联系保险公司，最好委托律师帮你制定法律方案,交通事故致人重伤成植物人，半年后死亡的民事赔偿项目有：治疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、死亡赔偿金、丧葬费及其抚养费等,发生交通事故后造成受害人成为植物人的，由保险公司在限额内赔偿，超出限额的由责任人承担,在对方全残（植物人）的情形下，需要赔偿的项目为：死亡赔偿金（全残=死亡）：当地上年城镇/农村收入 *20 丧葬费：当地标准,交通事故造成植物人怎么赔偿,交通事故中主要责任人成植物人，次要责任人是要赔偿的。
内容：（8）八级伤残为11个月的本人工资,本人工资&rdquo,2）误工费：误工费是指受伤职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付的工资损失,伤残赔偿金的计算方式根据《工伤保险条例》规定如下：（1）一级伤残为27个月的本人工资,二、医疗费用及伤残赔偿金的计算1）医疗费用：在工地上发生工伤骨折，首先要支付的是医疗费用,在工地上发生工伤骨折，除了要赔偿医疗费用外，还需根据伤残等级支付相应的伤残赔偿金等。
内容：6、工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止 劳动关系 时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资,三、五级伤残怎么赔付按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇(五级的赔偿金额在30w-50w之间)：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资,一次性伤残就业补助金的支付条件：①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。
内容：2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算,第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,【工伤保险条例】第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,二、工伤认定申请时限1、用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
内容：如果不属于工伤，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所圆戚支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的备腔孝必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,骨折 十级伤残赔偿标准 为按7个月的本人工资发放 一次性伤残补助金 ，另外赔偿费用还包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院 伙食补助费 等费用。
内容：建筑工地工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准,(八)伤残补助金一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月工伤骨折赔付多少一、 一至四级伤残的工伤保险待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级 ...。
