工地上一般工伤骨折赔付多少

工地上一般工伤骨折赔付多少？提到建筑工厂行业，就想到钢筋水泥混凝土，那么在工地中干活万一不小心受了工伤该怎么按呢？工地上一般工伤骨折赔付多少钱呢？下面就跟着律师法律咨询平台律总管小编一起来看下。

一、了解工伤赔偿标准

首先需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等多个方面。在工地上发生工伤骨折，除了要赔偿医疗费用外，还需根据伤残等级支付相应的伤残赔偿金等。

二、医疗费用及伤残赔偿金的计算

1）医疗费用：在工地上发生工伤骨折，首先要支付的是医疗费用。这包括受伤职工的门诊费、住院费、药品费、治疗费等。具体支付的金额会根据实际治疗情况而有所不同。

2）误工费：误工费是指受伤职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付的工资损失。具体计算方式为：按照受伤职工的工资标准和实际误工时间来计算。

3）伤残赔偿金：在工地上发生工伤骨折，除了医疗费用和误工费外，还需支付伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算方式根据《工伤保险条例》规定如下：

（1）一级伤残为27个月的本人工资；

（2）二级伤残为25个月的本人工资；

（3）三级伤残为23个月的本人工资；

（4）四级伤残为21个月的本人工资；

（5）五级伤残为18个月的本人工资；

（6）六级伤残为16个月的本人工资；

（7）七级伤残为13个月的本人工资；

（8）八级伤残为11个月的本人工资；

（9）九级伤残为9个月的本人工资；

（10）十级伤残为7个月的本人工资。

需要注意的是，这里的“本人工资”是指受伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。如果受伤职工的工资收入高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果受伤职工的工资收入低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、其他赔偿项目及计算方式

除了上述医疗费用和伤残赔偿金外，根据《工伤保险条例》的规定，还有其他一些赔偿项目和计算方式如下：

1）护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。

2）交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

3）住院伙食补助费：按照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

4）被扶养人生活费：受害人有依法由其扶养的人的，应当计算被扶养人生活费。具体的计算方式会根据被扶养人的年龄、户籍等情况有所不同。

在工地上发生工伤骨折，除了及时就医治疗外，还需了解相关法律法规，合理维护自己的合法权益。在计算工伤赔偿金额时，要清楚各项赔偿项目的计算方式和标准，以便更好地维护自己的权益。同时，也希望每一位劳动者都能在工作中注意安全，预防工伤事故的发生，确保自身的健康和安全。如有疑问或需要进一步的法律帮助，请及时咨询专业律师或相关机构。