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段建国律师
2022-08-04
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内容：二、其次，十级伤残的具体鉴定标准为：(一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、神经功能障碍，日常活动能力轻度受限,(五)、胸部损伤致：1、女性一侧乳房部分缺失(或畸形),用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
内容：劳动能力鉴定目的是获取相应的 工伤待遇,二、工伤认定与劳动能力鉴定的区别工伤认定是定性，由社保行政部门作出的行政行为，确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的&ldquo,如果只认定了工伤，没有申请劳动能力鉴定，或者鉴定了没有达到等级，那么当事人只能要求医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间正常工资和必要的护理费，没有伤残待遇,职工工伤与 职业病 致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病 丧失劳动能力 程度鉴定标准》，。
内容：日常工作中很多朋友因为工作原因受伤，但是用工单位或者是不配合申请工伤认定，或者是不知道如何申请工伤认定，导致员工的合法权益得不到维护。作为员工你是否在申请工伤时遭遇过下面这些问题，本文将针对性地提出解决方案和答案，希望能给大家带来些帮助。“在不同情况下应该如何申请工伤认定，工伤认定流程是如何的？
内容：在日常生活中，最不想遇到的就是意外。一旦发生就可能影响日常生活，但是很多人对索偿程序并不清楚，经常跑了很多单位，仍然没有完成手续。下面，小编带大家学习一下事故发生后容易混淆的鉴定项目：
内容：劳动合同或者其他与用人单位存在劳动关系的证明材料（如果没有签书面劳动合同，可以提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如有自己名字的员工花名册、单位发放工资的银行流水或者工资条、工牌、打卡记录、单位安排员工工作的记录、请假审批记录等）；
内容：劳动者发生工伤事故，劳动能力鉴定为一至十级伤残，根据等级获得相应的伤残补助金，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和生活护理费。
内容：对于同一器官或者系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
内容：在现实社会中很多时候职工在工作过程中发生工伤事件，这会有工伤赔偿的。但是需要进行工伤鉴定，这个是非常重要的，工伤鉴定需要经过相关流程，那么工伤劳动能力鉴定的话需要什么资料呢?
内容：一旦不幸发生工伤，不可避免地要面临着劳动能力鉴定。那么如何申请劳动能力鉴定也成为了很多劳动者比较关心的话题，但是由于流程复杂，大多数劳动者不甚了解。
内容：职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5%，具体控制数额由省劳动保障厅下达。
