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崔玉君律师
2022-08-04
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内容：十级工伤怎么赔付标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资X27,二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资X90%,）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，要求用人单位经职工代表大会或者全体职工讨论，提出拟解除或终止劳动合同的书面意见，报当地劳动保障行政部门备案，并按月支付给职工本人一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金后，其工伤保险关系终止,三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金经劳动能力鉴定委员会审核并书面建议职工终止或继续与用人单位保持劳动关系的，用人单位应当依法与职工终止或继续保持劳动关系,二级伤残：本人工资X25,三级伤残：本人工资X23。
内容：法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,张三要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及残疾赔偿金,综上所述，张三的赔偿总额为医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用之和,(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。
内容：道路交通事故两个十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适。
内容：交通事故十级伤残，可以索赔多少钱？
内容：法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,一、十级伤残如何赔偿首先确定是伤者是城镇户口还是农村户口，十级伤残后需要赔偿的项目有：伤残赔偿金、二次手术费、手次手术护理费、继续治疗费、辅助器械费、误工费、交通费、营养费、精神抚慰金等,造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,6、一次性工伤医疗补助金：解除/终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，工伤基,三、十级伤残怎么赔偿具体标准是：1、十级伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十,7、一次性伤残就业补助金：解除/终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，用人单位付。
内容：十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算,需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付,三、煤矿工伤十级伤残能赔偿多少钱1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月。
内容：如果不属于工伤，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所圆戚支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的备腔孝必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,骨折 十级伤残赔偿标准 为按7个月的本人工资发放 一次性伤残补助金 ，另外赔偿费用还包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院 伙食补助费 等费用。
内容：对此交通事故赔偿事宜协商无果后，为了追究对方的法律责任，邱先生邂逅了北京市元甲律所交通理赔团队，希望元甲律师可以帮助自己拿回应得的赔偿。元甲律师团队接案后研判了案件情况，明确了邱先生案件的两个核心点，一是伤残赔偿金、二是误工费。元甲律师首先根据邱先生的恢复情况安排邱先生进行了伤残鉴定，鉴定结果为十级伤残，同时积极全面指导邱先生准备案件的相关证据材料，尤其是误工费方面的材料。
内容：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，具体标准为7个月的本人工资。《浙江省工伤保险条例》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，其享受的一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数计算补偿金，具体标准为2个月全省职工平均工资。
内容：十级伤残是工伤伤残等级鉴定中最轻的伤残等级，获得的赔偿金也是最低的，只有7个月的本人工资。如果没有离职继续在用人单位工作的，没有其他赔偿；如果离职的还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
