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元甲交通律师律师
2022-08-04
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内容：误工费赔偿的法律依据误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入,误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)x误工时间(天)(二)受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算,A.误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)x误工时间(天)B.误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)x误工时间(天)(受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算)(三)误工时间的确定，一般以医院建议休息时间或者司法鉴定意见为准。
内容：理赔工作在有条不紊的进行，在元甲办案律师帮助王女士整理营养费、护理费、交通费、误工费等法定赔偿项目时，得知伤者王女士从事多份工作，工资及年终奖均比较高，且受伤时接近退休年龄，王女士对于误工费的主张心理预期也较高,元甲律师通过认真核算王女士的工资明细、年终奖发放以及受伤后扣发情况，积极与其单位沟通出具《误工证明》，同时补充受伤后的银行流水情况,在了解到王女士的工作情况后，元甲律师第一时间搜集证据材料，对于争议焦点&mdash。
内容：我国法律、法规规定的误工费赔偿，以受害人有无收入来源为评判标准，是采取的劳动能力丧失赔偿制度，不以年龄进行限制案件索引一审：山西省襄汾县人民法院(2019)晋1023民初106号二审：山西省临汾市中级人民法院(2020)晋10民终435号再审：山西省高级人民法院(2020)晋民申2281号基本案情2018年8月17日6时4分左右，李某仁(62周岁)驾驶其二轮摩托车遇杨某峰驾驶的三轮汽车，两车相撞肇事，造成李某仁受伤，双方车辆不同程度损坏。
内容：在帮助王先生计算赔偿清单时，以王先生的年终奖为突破点，而且他的年终奖比较特殊，分的种类比较多，后来经专案组团队研究决定，先尝试与保险公司进行和解谈判，但保险公司态度非常坚决，不认可这么高的误工费,第一次开完庭之后，元甲专案组团队又各种研磨，给当事人写了一份年终奖分项的计算明细，后又找到王先生工作单位的年报，与法官多次电话沟通详细说明具体情况,为了全力帮助王先生争取赔偿款，元甲律师将案件立案到法院，但手里关于年终奖的证据比较薄弱，只有单位的证明。
内容：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工费正常赔多少天误工费正常赔多少天误工费的赔偿天数通常取决于受伤者的实际的误工时间和医疗机构出具的休息建议,法律客观：根据《 民法典 》第一千一百七十九条：侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
内容：误工费什么情况下不赔1、法院不支持误工费的情形有：被侵权人没有工作，不存在误工损失,法院不支持误工费的情形1、法院不支持误工费的情形有：被侵权人没有工作，不存在误工损失,5、法院不支持误工费的情形：被侵权人不存在误工损失,法院不支持误工费的情形：被侵权人不存在误工损失,4、法律分析：不符合以下可以赔偿误工费情况的，人民法院就不会支持其误工请求,2、法律分析：不符合以下可以赔偿误工费情况的，人民法院就不会支持其误工请求。
内容：一般情况下都是参照当地的平均行业工资来计算，至于期限，国家有误工、护理和营养期限的标准护理费、营养费需要有医院证明，误工费要有单位证明，精神损失费需要构成伤残，根据伤残等级从1000&mdash,(1)理赔单证：误工时长：出院小结、病假条或者司法鉴定机构出具的有效证明误工标准：工资现金：劳动合同、误工收入减少证明、税单、企业营业执照工资打卡：事故发生前 3 个月-1 年银行工资明细+事故后休息期间银行工资流明细。
内容：交通事故如果涉及到人伤的话是可以要求赔偿误工费的，有工资证明就按照工资理赔，没有工资证明的按照社会平均工资进行理赔，这个是法律法规支持的。精神赔偿正常是不会得到赔偿的，就算是严重的人身伤害起诉到法院也就赔偿2万，轻微的人伤是不会有精神赔偿金的。
内容：在交通事故处理当中，我们可能经常听到一个误工费和精神损失费的问题。但是在每一些案子中都会出现吗？并不见得。
内容：如果单位没发过工资或者就发了病假工资，那么就可以找对方赔偿，具体数额，要看你的工资水平，误工时间。根据实践，构成伤残才有精神抚慰金，数额跟等级有关。
