# 工伤保险和车险能同时报吗 #

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吴梦云律师 2022-08-04 164人收看
像本案中脑溢血不是司机工作直接造成的,因自身疾病突发脑溢血的,不符合工伤认定的情形,根据《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提醒:即使是因自身原因患病或非因工负伤治疗期间,虽非工伤,但单位也应当支付一定的病假工资,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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  • 你好,申报的时间不同,单位可以在事故一个月之内申报,个人可以在一年内申报
  • 120万车险撞死人怎么赔,100万车险撞死人能赔多少钱

    120万车险撞死人怎么赔,100万车险撞死人能赔多少钱

    内容:.( 个人扣除五险一金自负部分后的工资 - 免缴额3500 ) x 税率10% - 速算扣除数105 = 330个人扣除五险一金自负部分后的工资 = 7850元左右【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额,(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

    2024.03.04164人收看
  • 你可以的话,直接向保监会投诉保险公司的这种行为
  • 车险快速理赔的流程,车子被刮了对方全责如何要求赔偿

    车险快速理赔的流程,车子被刮了对方全责如何要求赔偿

    内容:对方全责保险理赔流程报案:投保人发生保险事故后,需要及时向保险公司报案,以便保险公司及时处理,事故对方全责理赔流程如下: 发生交通事故 报警后,交警出具 交通事故责任认定书,事故对方全责理赔流程如下:发生交通事故报警后,交警出具交通事故责任认定书,事故对方全责理赔流程如下: 发生交通事故 报警后,交警出具 交通事故责任认定书,如果只是车辆损失,双方都认可责任归属的时候可以签交通事故快速处理认定书,或者等交警来裁定,留现场照片,向保险公司报案,保险公司会派人勘察定损。

    2023.09.15389人收看
  • 社会保障中的工伤保险是指保障公民在工伤情况下从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。中国的雇主必须依法为其雇员参加保险。
  • 什么是车险代位追偿呢?代位追偿要满足哪些条件

    什么是车险代位追偿呢?代位追偿要满足哪些条件

    内容:车险代位追偿具体的流程如下:1. 事故发生后,立即拨打保险公司的报案电话,并说明事故情况和代位追偿的意愿,简单来说,就是你先用自己的保险公司赔偿自己的损失,然后保险公司再去向对方追偿,车险代位追偿是一种便利又合理的方式,可以帮助我们在遇到事故时减少损失和麻烦,4. 你在维修厂完成维修后,签署代位追偿协议,并将相关证据材料交给保险公司,6. 保险公司会根据法律程序和规定,向对方或者对方的保险公司提起诉讼或者协商,并进行追偿,如果事故责任不清楚,或者双方都有责任,那么保险公司可能不会接受代位追偿的申请。

    2023.07.18867人收看
  • 工伤保险是一种社会保险,旨在确保因工作事故或职业病患者获得医疗和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散雇主的工伤风险。
  • 工伤保险基金报销范围外的医疗费由谁承担?

    工伤保险基金报销范围外的医疗费由谁承担?

    内容:山东某劳务派遣有限公司辩称:我方已为王某缴纳工伤保险,履行了用人单位义务,医疗费是工伤基金不能报销的部分,不应当由我方承担,山东某劳务派遣有限公司为王某缴纳了工伤保险,工伤保险基金在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的范围内支付王某医疗费132000.8元,王某自行垫付医疗费10061.63元,在劳动者享受工伤医疗待遇时,超出工伤保险基金报销范围医疗费由用人单位、用工单位还是工伤职工负担。

    2023.07.04125人收看
  • 工伤保险是指当劳动者在工作中遭遇意外伤害或者职业病时有权依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度;工伤保险是社保的一种,我国境内的用人单位与劳动者都要依法参保。
  • 工伤保险责任由用工单位承担

    工伤保险责任由用工单位承担

    内容:本案中,某公司将其承建的工程项目中的部分钢筋工劳务分包给不具备用工主体资格的自然人王某,陈某系王某招用,其在从事钢筋工劳务时受伤,该公司为承担工伤保险责任的单位,且不以是否存在劳动关系为前提,上述规定从有利于保护职工合法权益的角度出发,明确了违法转包、分包情形下工伤保险责任承担主体,是对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提之外作出的特殊规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

    2023.07.04826人收看
  • 工伤保险是指保障公民在发生工伤事故或职业病时从国家和社会获得物质帮助的社会保障制度。中国的雇主和工人都需要依法参加工伤保险。
  • 网上车险能买吗_摩托车可以买哪几种保险

    网上车险能买吗_摩托车可以买哪几种保险

    内容:摩托车事故率高且只要出事故则必然造成人伤,对于保险公司而言承保摩托车风险太高,而且基本都是赔本赚吆喝;所以大部分保险公司的车险业务都不受理摩托车,这就造成了摩友们别说选险种,基本连投保的权利都被否定了

    2023.02.2270人收看
  • 受伤职工在获得侵权人赔偿后也可以要求工伤保险赔偿,但不能要求重复赔偿。受伤职工不在侵权赔偿范围内但在工伤赔偿范围内的,可以依法要求工伤赔偿。
  • 工伤保险赔偿标准2023最新工伤赔偿标准(工伤赔偿标准)

    工伤保险赔偿标准2023最新工伤赔偿标准(工伤赔偿标准)

    内容:2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入47412元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践,

    2023.01.19659人收看
  • 工伤保险赔偿的具体范围包括:工伤保险基金依法支付医疗费用和康复费用、住院食品补贴、残疾辅助设备费用;但单位未参加职工保险的,上述费用由单位依法承担。
  • 工伤保险赔偿标准2023最新工伤赔偿标准(工伤保险赔偿标准)

    工伤保险赔偿标准2023最新工伤赔偿标准(工伤保险赔偿标准)

    内容:工伤保险是我国社会保险的重要组成部分,是劳动者在生产劳动过程中遭受意外伤害或患职业病后,获得医疗救治和经济补偿的一种制度安排。它包括了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要治疗时所需要的医疗费用以及经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理、停工留薪期工资待遇等内容。

    2023.01.1349人收看
  • 2004年开始施行的《工伤保险条例》规定,国营集体包括有雇工的个体经营户都应该依照规定为职工或者雇工购买缴纳工伤保险费,这是一条强制性的规定,所以,你儿子所在的广告公司是应该为你儿子购买的。该条例还规定,职工或者工人在工作的时间内发生人身伤害的,都应该认定为工伤,工伤事故发生后,应该先行进行救治,待伤情稳定后再予以进行劳动能力鉴定,以确定伤者劳动功能和生活自理两个方面障碍的程度,劳动障碍程度一共分为10个级别,生活自理障碍程度分为3个级别。被确认为工伤者,享受工伤保险待遇,其中,依据伤残等级的不同享受到的待遇也有区别,一般内容包括:由用人单位向伤者一次性的支付6-24个月的伤残补助金,另外还要按月支付伤者原工资一定比例的伤残津贴,或者安排适当工作,如果伤者与用人单位终止劳动关系的,单位还要向伤者另行支付就业补助金。
  • 被车撞了对方不垫付医药费怎么办(车险伤人的需要伤者垫付医药费吗)

    被车撞了对方不垫付医药费怎么办(车险伤人的需要伤者垫付医药费吗)

    内容:在日常生活中,我们可能见到过发生交通事故后,双方都说自己没钱,要求对方先垫付。这也很正常,但先垫付的一方后期理赔过程中比较被动,那么,交通事故中,到底由谁来垫付呢?

    2022.12.2723人收看
  • 一、工伤保险立法概况1.《劳动保险条例》于1951年通过,1951年公布。本条例的实施范围暂定如下:(1)有工人职员100人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位;(2)铁路、航运、邮电的各企业单位与附属单位;(3)工、矿、交通事业的基本建设单位;(4)国营建筑公司。2.《劳动法》于1995年施行。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(1)退休;(2)患病、负伤,社会保险;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。3.《企业职工工伤保险试行办法》于1996年施行。为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防,根据《劳动法》,制定本办法。4.《工伤保险条例》于2004年生效实施,2010年修订,2011年实施。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。二、本案法律适用依据您所提供的案情,本案受伤致残事件发生在1976年7月16日,后于1998年退休;退休时,在您的退休工资中工厂给予了残疾人补偿金。在你受伤时,按照当时有效的《劳动保险条例》规定,若工厂人数超过100人,才能适用该《条例》,否则只能按该《条例》第三条规定,不实行本条例的企业及季节性企业,其有关劳动保险事项得由各该企业或其所属产业或行业的行政方面或资方与工会组织,根据本条例的原则及本企业、本产业或本行业的实际情况协商,订立集体合同规定之。根据法不溯及既往的原则,我国于1996年和2003年发布的《企业职工工伤保险试行办法》《工伤保险条例》不能适用于本案处理。三、本案处理建议事发当年,我国关于劳动保险的规定尚处于起步阶段,不够完善,只是在部分企业中实行且未全国推行,不符合条件单位的职工相关劳动保险待遇由集体合同约定。在约定不明的情况下,可以参照《劳动保险条例》执行。该《条例》第十二条规定,部分丧失劳动力尚能工作者,应由企业行政方面或资方分配适当工作,并由劳动保险基金项下,按其残废后丧失劳动力的程度,付给因工残废补助费,其数额为残废前本人工资的10%~30%,但与残废后复工时的工资合计不得超过残废前本人工资。你受伤后,所在工厂已经参照相关规定支付了工资以及残废补助费,符合当时的处理规定。故你要求立案再次处理工伤保险的行为因缺乏法律依据,人民法院依法不能受理。若因受伤,造成家庭经济困难,可以向相关部门申请社会救助。
  • 工伤保险哪些是社保基金支付_单位交的五险包括什么

    工伤保险哪些是社保基金支付_单位交的五险包括什么

    内容:依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工因工伤事故发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担,很多人并不是太清楚,下面从承担的主体予以分类,将这些费用明细进行归纳,列个清单,供实务中参考。

    2022.12.229人收看