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崔玉君律师
2022-08-04
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内容：误工费赔偿的法律依据误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入,误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)x误工时间(天)(二)受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算,A.误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)x误工时间(天)B.误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)x误工时间(天)(受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算)(三)误工时间的确定，一般以医院建议休息时间或者司法鉴定意见为准。
内容：针对被告单位提交的证据和意见，元甲律师申请了证人出庭作证，并就静电吸尘剂的工作原理和类型进行了具体的阐述，对被告的两点说法进行有力回击：针对被告所述第一点：被告提供的视频资料中提到的两处储物间分布状况是开庭前后的状况，但是在2021年8月，也就是许女士受伤当时，储物间只有一处即位于1号楼和2号楼之间，许女士只能选择将清洁工具放回于此储物间,被告某物业公司辩称王阿姨的工作职责和范围是从事外围保洁工作，事故发生时，王阿姨在工作中明知玻璃门存在重大安全隐患的情况下，进入不是自己工作范围内的地方，导致自己受伤，存在重大 ...。
内容：理赔工作在有条不紊的进行，在元甲办案律师帮助王女士整理营养费、护理费、交通费、误工费等法定赔偿项目时，得知伤者王女士从事多份工作，工资及年终奖均比较高，且受伤时接近退休年龄，王女士对于误工费的主张心理预期也较高,元甲律师通过认真核算王女士的工资明细、年终奖发放以及受伤后扣发情况，积极与其单位沟通出具《误工证明》，同时补充受伤后的银行流水情况,在了解到王女士的工作情况后，元甲律师第一时间搜集证据材料，对于争议焦点&mdash。
内容：四、总结综上所述退休人员在遭遇车祸等意外事故后有权主张误工费的赔偿但具体情况需要根据受害人的实际情况进行具体分析在索赔过程中要注意保留相关证据积极与肇事方协商并咨询专业律师的意见和建议同时还要注意诉讼时效确保自己的合法权益得到维护,对于没有返聘工作的退休人员，他们的误工费应按照其养老金收入计算,需要注意的是，在具体实践中，计算误工费时还需考虑以下因素：1）退休人员的实际工作年限和返聘情况,对于有返聘工作的退休人员，他们的误工费应按照实际减少的工资收入计算。
内容：二、上班途中出车祸如何赔偿如果职工在上班途中出车祸被认定为工伤，可以按照以下步骤进行赔偿：1）及时报警发生交通事故后，职工应及时报警并保留好相关证据,一、上班途中出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,3）熟悉相关法律规定职工应当熟悉相关的法律规定和流程，以便能够正确地申请工伤认定和向保险公司索赔,2）申请工伤认定职工应及时向单位或者劳动保障部门报告事故，并提交相关证据材料申请工伤认定。
内容：为了方便妈妈及宝宝的喂养，公司应当允许哺乳期母亲在必要的时候随时离开工作岗位进行哺乳,此外，公司还应当为哺乳期母亲提供良好的哺乳场所，确保哺乳期母亲有充足的时间和空间进行母乳喂养,为了纾解哺乳期工作的母亲的压力，公司可以为员工提供心理咨询等服务，以便更好地帮助员工照顾好宝宝和自己,在补充哺乳的间隙中，哺乳期员工可以正常地进行其它工作，而公司也不能削减她们工资,另外，加班费则是要根据哺乳期员工实际加班小时数进行计算的，工资和加班费在计算时，将哺乳时间视为工作时间后加以计算,各大公司也都应当做出相应的安排，理解和支持哺乳期母亲继续工作。
内容：退休后遭遇车祸能要求赔偿误工费吗？机动车交通事故责任纠纷案件中，经常会出现交通事故受害人已超过法定退休年龄的情况。对此，保险公司或侵权人经常以受害人已超过法定退休年龄，不能再从事正常工作为由，抗辩受害人不存在误工费损失。那么，到底要不要赔偿呢？
内容：【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
内容：误工费由受害者的收益情况和误工日期决策误工时间：依据有关要求，误工时间由病人的住院治疗就诊医治日数和住院后有医院出示证实的休养日数两部份构成，从产生道路交通事故到院医治的第一天起测算，遇我国法定节假日均不扣除，直到痊愈住院休养完毕之日,二、车祸骨折误工费算几个月车祸骨折误工费算几个月产生道路交通事故，有一方负伤骨裂后，受害者因必须到医院就诊、休养，及其因负伤不能再次参与工作中，受害者的正规工作中利益会得到的损害，这时候义务方就会有责任对其误工损害开展赔偿，即误工费赔偿。
内容：根据《最高法关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》当工伤与交通事故发生竞合时，受害方可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，获得双重赔偿,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿损失的工资等同于与相当于工伤津贴）,因交通事故的逃逸或其他原因，受伤的员工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇,在实践中，我们都知道，交通事故侵权赔偿数额一般都高于工伤赔偿，因为前者属填补型的全面损害赔偿甚至包括精神赔偿，而后者为保障型的部分补偿，只为满足职工的基本生存。
