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关于劳动合同的解除具体是怎样的

崔玉君律师 2023.01.0454人收看
导读：
一、劳动合同的合意解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除 二、劳动者提前通知解除：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

 

关于劳动合同的解除：

一、劳动合同的合意解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

二、劳动者提前通知解除：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

三、劳动者随时通知解除。

四、用人单位无过失性解除。

五、用人单位过失性解除。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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  • 林艳英

    2024/2/7 15:10:14

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    恋爱期间，情侣相互赠送财物，受赠人表示接受的行为，根据《中华人民共和国民法典》第六百五十七条的规定，双方成立赠与合同。在对恋爱期间财物来往关系性质进行判定时，主要取决于双方当时的意思表示，通过往来金额的大小、用途及各方经济能力等事实因素进行判定。一般赠与情况下，财产一旦交付或者转移登记，赠与合同即生效，在无法定撤销权事由情形下，一般不能要求受赠人返还。彩礼相较于一般赠与，赠与的金额超出表达爱意、增进情感一般性赠与金额的范畴，属于非生活必须消费且金额较大，且以结婚为目的，具有较强的人身属性，实际上在赠与合同上附加了解除条件，一旦双方无法缔结婚姻，受赠人应返还受赠的财物。至于具体金额，可以结合双方是否共同生活、生活时间长短、彩礼的使用情况、双方是否存在过错及给付一方家庭经济状况等因素进行综合考量。北京市元甲律所婚姻家事团队为你提供专业的法律服务咨询。
  • 问因乙方生病甲方在劳动合同期未满解除劳动合同，该怎么办？
    答劳动合同期间如果患病，应该有相应的医疗期，不可以患病开除员工，可以到劳动部门投诉或着仲裁诉讼
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  • 怎么解除劳动合同最好？

    怎么解除劳动合同最好？

    内容：依据《劳动合同法》规定，企业与员工协商一致，可以解除劳动合同,员工提前三十日以书面形式通知企业，可以解除劳动合同,企业有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,员工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的,二是需要提醒员工，根据目前的规定，员工因个人原因单方提出解除劳动合同（一般情况下是指辞职），不会获得经济补偿，也不会享有失业等社会保险待遇,员工在试用期内提前三日通知企业，可以解除劳动合同。

    2023.07.05968人收看
  • 欠钱不还怎么办最有效的方法

    2023/8/15 19:06:05

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    儿子欠钱不还可以要求父母偿还吗： 自古以来无论是“父债子偿”还是“子偿父债”都被道德约束为一种天经地义的行为，也深受社会广泛认可。但随着现代社会法制的不断完善，是否要“子偿父债”，还要根据债务纠纷的具体情况而定。 ●子女在世● 首先，子女借钱是子女与债券人之间的行为，无法对父母产生约束。 我国《合同法》规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 可以看出，借款合同的约束力仅限于合同双方，是谁的债务就该谁还，父母并无义务偿还。 ●子女离世● 如果子女早逝，同时给父母留下一笔遗产被父母继承，那么父母就需要在继承财产价值范围之内，对“儿子”的债务具有相应偿还责任。 子女成年后欠下的债，在没有担保人的情况下，债权人只能要求其个人偿还，父母不具有连带责任。 但现实中，一些债主往往抓住孩子父母对于子女的疼爱，对方欠钱不还就去找对方父母要钱，甚至使用极端手段，其实这种做法往往无法获得法律支持，有些极端的讨债还会给家庭带来不必要的麻烦。
  • 问劳动者解除劳动合同通知书怎样写
    答劳动者终止劳动合同的通知应当说明下列事项：接收通知对象的基本信息、姓名、性别、年龄、职位、终止劳动合同的原因、劳动者签字、发出通知的时间等。
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  • 劳动法对旷工的规定是怎样的（旷工多少天可以解除劳动合同）

    劳动法对旷工的规定是怎样的（旷工多少天可以解除劳动合同）

    内容：简单来说，旷工就是指员工在正常工作日，没有请假直接没有出勤的行为，作为员工，秉持职业道德，遵守公司的各项规章制度是一个人专业素养的体现，旷工是一种极度不负责任的表现，接下来跟着找法网小编一起来了解一下劳动法对旷工的规定是怎样的吧。

    2022.12.28389人收看
  • 拖欠工程款怎么起诉

    2023/8/9 18:29:31

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    工程款纠纷怎么起诉？ 拖欠工程款纠纷起诉流程如下： 1、搜集跟涉案工程有关的全部证据材料，鉴于建设工程施工合同周期长、投资大，大多数为隐蔽工程及专业性强等原因，所以我们在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料，站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起诉； 2、证据资料准备充分后，确定诉讼方案，包括被告的选择和诉讼请求的确定问题。在被告的选择问题上，可以选择合同相对方以及违法分包或非法转包的发包人、提供担保的当事人作为共同被告；诉讼请求可能包括请求依法解除合同，支付工程款，违约金，逾期付款利息，停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等实际损失以及诉讼或保全费用等，根据具体案件情况进行确定； 3、确定管辖法院。首先看双方当事人对争议解决机构有没有约定，没有约定的，应当根据关于合同纠纷案件的规定处理，即以被告住所地或者合同履行地为管辖地。通过大量的案件分析发现，当事人在提起诉讼时，诉讼请求仅为工程款和（或）利息，再加案件诉讼费，很少提及违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。 债权人和债务人交换双方的证据，债务人就债权人的诉求作出应答。合同任意一方当事人均可以向法院提起建设工程合同纠纷诉讼。此类诉讼的管辖法院为被告住所地法院或合同履行地法院。但是如果合同中存在有效的争议解决条款，则需要按照该条款预订的方式解决工程款纠纷。例如：约定了仲裁的，就应当提交仲裁解决。约定了诉讼管辖法院的，就应当向约定的管辖法院起诉。
  • 问交通事故，怎样解除财产保全
    答交通事故中当事人要解除财产保全的，除非申请人撤销申请，或者被申请人提供担保等，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
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  • 公司单方面解除劳动合同要怎么赔偿

    公司单方面解除劳动合同要怎么赔偿

    内容：公司单方面解除劳动合同需要根据具体情况进行赔偿。根据《劳动合同法》的规定，企业单方面解除劳动合同，应当支付劳动者未满期限的工资，按照劳动者未满期限的工资比例支付。其次，企业应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2023.08.28517人收看
  • 交通事故在线咨询

    2023/8/7 9:23:39

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    交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
  • 问交通事故处理流程及赔偿具体标准是怎样的
    答交通事故处理流程：交通事故发生后，当事人报警的，公安机关交通管理部门应当及时制作交通事故认定书，当事人应当按照事故责任进行赔偿；赔偿范围包括财产损失和人身伤害，包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院食品补贴等合理费用。
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  • 怎样才算是劳动关系_劳动者什么情况可以解除劳动合同

    怎样才算是劳动关系_劳动者什么情况可以解除劳动合同

    内容：企业有大中型和小微企业二种，大中型企业一般内设有人力资源部、财务部和业务部，小微企业就没那么规范了。如果劳动者因特殊因素或跳槽另谋职业，想单方面解除劳动合同的话，本人拟写一份辞职申请，递交业务主管或主管经理等主要负责人批准，再到人力资源部办理解除劳动关系手续后，去财务部结清工资及社保等相关财务手续，就算本人单方解除劳动关系完毕。

    2022.09.23641人收看
  • 起诉离婚流程和费用

    2023/8/1 14:03:36

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    二婚起诉离婚流程和费用 1、二婚离婚可以协议离婚或者诉讼离婚，协议离婚的去婚姻登记机关办理离婚手续；诉讼离婚的直接向人民法院起诉，人民法院判决准予离婚的，判决生效就解除了婚姻关系。 2、二婚再次离婚起诉离婚流程：夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 3、起诉离婚过程中，需要支付律师费、诉讼费、婚姻登记处发证费等费用。费用的具体数目视地区及具体情况而定，在一线城市一般需要花费2万元以上，二三线城市则较低。如有低收入或困难群体可以申请法院免费判案。
  • 问没有劳动合同的工伤没住院在家治疗怎样维权
    答你好，首先要证明具有劳动关系，电话录音，工作服，同事证言，打卡记录等等，申请工伤认定之后可以要求单位及工伤基金赔付医药费，协商不成可以申请劳动仲裁
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  • 关于劳动合同的解除具体是怎样的

    关于劳动合同的解除具体是怎样的

    内容：一、劳动合同的合意解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除 二、劳动者提前通知解除：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

    2023.01.0454人收看