离婚后子女抚养费金额如何确定？

离婚后子女抚养费金额如何确定？

案情回顾

原、被告于2014年8月1日离婚，离婚协议中约定小女儿小盈归女方抚养。2017年5月，原、被告达成抚养费补充协议，约定被告吴某每年支付抚养费45,000元，于每年4月15日之前付清。补充协议签订后，被告吴某无故拖延支付或者不足额支付该笔抚养费。原告赵某曾多次找被告吴某协商关于抚养费的问题，均无果。原告赵某认为被告吴某的行为已经严重违约，为了女儿小盈的健康成长，原告向鹰潭市余江区人民法院起诉，要求被告吴某支付抚养费。

法院调解

经法官调解，被告吴某同意向原告赵某履行抚养费补充协议，按约支付抚养费。

法官说法

父母与子女之间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论是由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。在处理涉及子女抚养费问题时，应以满足子女生活和教育需求为着眼点，以离婚父母自愿协商为首选，贯彻合理分担为原则。对于父母有固定收入的，一般可以按照其月总收入的20%-30%的比例给付。当然，在实践中生活中，应以子女的实际需求、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来认定，而不能简单地“一刀切”。

法条链接

《中华人民共和国民法典》一千零八十五条 ：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条：抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

抚养费到底应该给多少？

父母离婚后，不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费，那么抚养费应该给多少呢？根据民法典的规定，可以由双方协商，协商不成的由人民法院判决。而法院在确定抚养费数额时，主要考虑三方面因素，子女的实际需要、父母的经济状况、当地的实际生活水平。

本着保护未成年人的原则，子女的实际需要是首要考虑因素。这个因素需要双向来看，一方面是要尽量为未成年人提供良好的物质保障，另一方面也应以正当且必要为限。

在考虑父母双方的经济收入时，有固定收入的，一般可以按其月总收入的20~30%的比例支付抚养费。无固定收入的，可以依据个人全年总收入，或者同行业平均收入，按照前面说的比例支付抚养费。负担两个以上子女抚养费的，可以根据实际情况适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。这里就有一个很重要的问题，如何理解月总收入呢？基数不一样，计算出的抚养费数额可能相距甚远。那么根据北京高院审理婚姻纠纷案件若干疑难问题的参考意见，月总收入，系指税后年总实际收入按月均计算的实际收入，包括住房公积金、年终奖、季度奖等实际收入在内。所以小德，你不能只是拿5000块钱说事，可以算算自己的年总收入平均到每月的金额，是否满足咱们前面说的比例呢。

当然，支付抚养费是一个漫长的过程，期间父母的收入水平提高或降低都是合情合理的，所以我们前面所说的20~30%也并非唯一标准，有特殊情况的，可以适当提高或者降低。比如父母一方是企业经营者，虽然每年收入很高，但其收入还需要投入或扩大再生产，并非全部用于个人消费，如果单纯按照20~30%的比例支付抚养费，从某种意义上说，就远远超出了抚养费的范围，也影响父母一方的正常生产经营。当然对于子女患病、伤残或其他实际需要等情况，按照20~30%的比例又难以维持子女正常生活的，也可以适当提高。