违章建筑拆除有赔偿吗,违章建筑什么情况下才有赔偿

律师咨询律师 2023.09.01355人收看
导读:
2、违章建筑被违法拆除没有赔偿,违章建筑是没有获得批准或超过批准期限所建筑的,违反了法律强制性规定,是不能进行补偿的,拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿,拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿,根据情况可以并处罚款,拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿,同时根据实际情况可以并处罚款,城市房屋拆迁管理条例第22条规定:对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿,拆除未超过批准期限的临时建筑,应当给予适当补偿。

在我国,对于违建房屋拆迁,一般是按照相关法律法规进行处理。某些情形下,被拆迁者可获得相关的赔偿。如果是取得土地使用权的违章建筑,拆迁人在拆迁违建的过程中,因拆迁给土地使用权造成损害的,应适当予以补偿。违建拆除是没有赔偿的,进行拆除时有关部门应当出具相应的证件材料。“拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿;拆除未超过批准期限的临时建筑,应当给予适当补偿。”因此,在拆迁过程中,拆迁人对拆除违章建筑不予补偿。关于违法建筑拆除有补偿吗的问题,下面我为您详细解

违章建筑被砸毁是否需赔偿?

1、一般情况下,拆除违建,拆迁者无需补偿,但某些情形下,被拆迁者可获得相关的赔偿。如果是取得土地使用权的违章建筑,拆迁人在拆迁违建的过程中,因拆迁给土地使用权造成损害的,应适当予以补偿。

2、违章建筑被违法拆除没有赔偿,违章建筑是没有获得批准或超过批准期限所建筑的,违反了法律强制性规定,是不能进行补偿的。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条。

3、违建一般不予补偿,具体根据是否超过批准期限而定。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿,根据情况可以并处罚款;拆除未超过批准期限的临时建筑,应当给予适当补偿。

4、违法建筑虽然不受法律保护,但政府违法强拆违法建筑的,属于侵犯公民合法权益的行为,受害人可以主张国家赔偿。违建房屋被拆除时,涉及到的需要政府赔偿的款项主要有三个,一是对于毁损房屋建筑材料的赔偿。

5、违章建筑赔偿标准 违章建筑根据是否超过批准期限进行补偿。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿,同时根据实际情况可以并处罚款;拆除未超过批准期限的临时建筑,应当给予适当补偿。

违章建筑什么情况下才有赔偿

违章建筑在以下情况下可能会获得赔偿:

1. 如果违章建筑是在政府规定的拆迁期限内建造的,并且在拆迁时被拆除,那么违章建筑的所有人可以获得一定的赔偿。

2. 如果违章建筑是在政府规定的拆迁期限后建造的,但是在建造过程中,政府已经发出了拆迁通知,并且告知了拆迁期限,那么违章建筑的所有人可以获得一定的赔偿。

3. 如果违章建筑是在政府规定的拆迁期限后建造的,但是在建造过程中,政府没有发出拆迁通知,或者虽然发出了拆迁通知,但是没有告知拆迁期限,那么违章建筑的所有人可能无法获得赔偿。

4、某些情形下,被拆迁者可获得相关的赔偿。如果是取得土地使用权的违章建筑,拆迁人在拆迁违建的过程中,因拆迁给土地使用权造成损害的,应适当予以补偿

需要注意的是,具体的赔偿标准和赔偿金额可能因地区、时间、建筑面积等因素而有所不同,具体情况需要根据当地的法律法规和政策来确定。

违章建筑被违法拆除是否赔偿

1、法律分析:没有赔偿,违章建筑即不具有合法性的建筑,所以违章建筑是不受法律保护的。损失肯定是要由自己来承担的。

2、被认定为违章建筑的房屋,按法定程序拆除后不能得到补偿。城市房屋拆迁管理条例第22条规定:对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿。只有对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑,才应当给予补偿。

3、违规建筑拆了没有补偿。具体如下:违法建筑是不受法律保护的,对违法建筑进行强拆的,不需要给予经济补偿。对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的,应当由行政机关予以公告,限期当事人自行拆除。

4、法律主观:对于违法建筑被拆有没有补偿这个问题来说,答案是没有的,违法建筑被拆除的话是没有相应的补偿的,只有那些合法建筑被拆除,才能获得相应的补偿。

5、一般情况下,拆除违建,拆迁者无需补偿,但某些情形下,被拆迁者可获得相关的赔偿。如果是取得土地使用权的违章建筑,拆迁人在拆迁违建的过程中,因拆迁给土地使用权造成损害的,应适当予以补偿。

6、违章建筑被违法拆除没有赔偿,违章建筑是没有获得批准或超过批准期限所建筑的,违反了法律强制性规定,是不能进行补偿的。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
分享至:
  • 北京法律咨询

    2023/9/26 8:10:24

    立即咨询
    双方均为中国国籍,但结婚证是在国外领取,感情破裂后如何离婚?这种情况下可以通过法院诉讼离婚,若双方达成一致意见的,也可以申请法院调解离婚
  • 因违法建筑引起的纠纷提起损害赔偿诉讼的,只要法院符合法律起诉条件,法院就会受理。违法建筑的侵权也属于法律调整的范围。司法机关应当给予当事人选择解决诉讼的救济方式,充分保护当事人的诉讼权利。起诉必须符合原告与本案有直接利益、明确被告和具体要求和理由,并符合管辖规定。
  • 经济补偿金n+1和2n的情况_n+1赔偿是税前工资还是税后工资

    经济补偿金n+1和2n的情况_n+1赔偿是税前工资还是税后工资

    内容:经济补偿金N+1中的N指离职前十二个月的平均工资,1是指离职前一个月的基本工资,也就是最新合同工资,应该注意:

    2022.09.194005人收看
  • 交通事故在线咨询

    2023/8/15 19:03:17

    立即咨询
    交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
  • 徐某到浴池洗澡,就与浴池形成了洗浴服务合同关系。浴池已提示顾客“贵重物品交由服务前台寄存保管”,履行了警示义务并尽到了合理限度的安全保障义务,自身没有过错。而徐某未按提示去做,从而造成丢失,显然存在过错。对其汽车的丢失,应由犯罪嫌疑人负责赔偿,浴池不应承担责任。原告主张的现金及其机动车钥匙丢失造成的汽车丢失,属于被告在订立洗浴服务合同时无法预见的损失,该损失系盗窃行为所致,原告应向侵权人主张权利,被告不应对此损失承担赔偿责任。这起案件的审理结果,无疑给那些总是嫌寄存物品麻烦的人提了个醒。
  • 被辞退哪些情况能拿双倍赔偿/单位辞退员工双倍补偿标准

    被辞退哪些情况能拿双倍赔偿/单位辞退员工双倍补偿标准

    内容:解除和终止劳动合同的条文是在《劳动合同法》里面的第36-45条,一共八条。其中第36条、39条、40条、41条规定的是公司哪些情况可以解除劳动合同的规定,第44条是“终止劳动合同的情形”。

    2022.12.1812人收看
  • 交通事故在线咨询

    2023/8/15 19:01:26

    立即咨询
    交通事故拒不赔偿后果: 交通事故全责拒不赔偿的,可能会被起诉,起诉至法院后,法院会按照法定程序进行审理,经法院判决生效后,仍然拒不履行赔偿义务的,受害人一方可以申请强制执行,由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任,对方向人民法院起诉后仍不还款,情节严重的,构成拒不执行判决裁定罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  • 离婚时,过错方有下列情形,无过错方可要求损害赔偿:(1)重婚;(2)与他人同居;(3)家庭暴力;(4)虐待和遗弃家庭成员;(5)还有其他重大过错。
  • 违章建筑如何拆除_违建拆除程序多少天

    违章建筑如何拆除_违建拆除程序多少天

    内容:最后就到了拆除程序了,县级以上政府、城乡规划主管部门、城管部门等在下达强制执行决定书后可以直接组织强制执行。根据最高院《关于违法的建筑物、构筑物、设施等强制拆除问题的批复》,此种情形下的违法建筑由行政机关负责拆除,法院不受理此类非诉执行申请。

    2022.09.15153人收看
  • 交通事故在线咨询

    2023/8/15 18:56:33

    立即咨询
    三方发生交通事故如何赔偿: 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任,其中负同等责任一方死亡一人,其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用,还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 违法建筑不一定被拆除。违法建筑物、构筑物、设施需要强制拆除的,由行政机关公告,当事人限期拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政机关可以依法强制拆除。
  • 交强险可以赔偿哪些项目_哪些情况交强险不赔?

    交强险可以赔偿哪些项目_哪些情况交强险不赔?

    内容:那么,有责情况下交强险的赔偿项目包括:医疗费用赔偿限额1.8万元;死亡伤残赔偿金限额18万;财产损失限额0.2万元;共计:20万元。

    2022.11.2810人收看
  • 交通事故在线咨询

    2023/8/7 9:23:39

    立即咨询
    交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
  • 对于无法达成赔偿和解的,受害人可以向人民法院起诉肇事者赔偿因事故带来的相关损失,诉讼适用于争议较大或是事故损失重大的情形。
  • 什么情况下银行卡会被冻结

    什么情况下银行卡会被冻结

    内容:银行卡被冻结有两类原因,司法冻结和银行风控,第四、银行卡连续挂失多次,被认定为恶意挂失,也会被冻结,第七、用自己的银行卡去从事违法犯罪活动的,也会被冻结,还有一个额外的原因,就是被法院强制执行,所以将账户冻结,第二、把自己的银行卡,支付宝,微信等付款码和账户等,出租、售卖、出借给他人,被拿去从事诈骗和其他违法活动,司法冻结的原因,主要有以下情况。

    2023.07.12168人收看
  • 北京法律咨询

    2023/6/25 15:03:58

    立即咨询
    交通事故怎么快速谈和解?您是属于“适合和解的7种情形”吗?和解多少钱最合适?第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残,定时专属和解方案,让您少走弯路、快拿赔偿款!
  • 受害人对其伤情及需要后续治疗的情况不了解,未将此类费用写入协议的,可认定受害人构成重大误解,受害人有权对调解协议的遗漏项目要求责任人继续赔偿。
  • 什么情况下能够获得离婚损害赔偿_可以申请离婚损害赔偿的情形

    什么情况下能够获得离婚损害赔偿_可以申请离婚损害赔偿的情形

    内容:法律上的赔偿有一个前提,就是合法权益受到损害。只有在存在损害的情况下,才能谈到赔偿问题。当然,这种损害并不限于身体上的损害,也可以是精神上的损害。

    2022.10.1181人收看
  • 参加交通事故第三者责任强制保险的被保险机动车发生交通事故的,保险公司负有直接向交通事故的受害人在责任限额内给付保险金的义务,同时也可以直接向被保险人直接理赔,但受害人的保险赔偿请求权优于被保险人的理赔请求权
  • 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况_伤残等级赔偿标准

    工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况_伤残等级赔偿标准

    内容:工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

    2022.12.1311人收看
  • 发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
  • 什么情况下解除劳动合同需要赔偿_解除劳动合同的补偿金

    什么情况下解除劳动合同需要赔偿_解除劳动合同的补偿金

    内容:公司目地就是不想给补偿金,我们去了劳动局,也去了司法局,都说公司的做法的合法的,除非公司注销营业执照或者不发工资不买社保,否则是维权不了的。 如果想拿经济补偿金,必要是公司主动和你解除劳动关系(理由一定不能是个人原因),补偿由解除劳动合同前12个月的平均工资,一年补偿一个月工资,最多12个月。如果公司有违反劳动法的行为也能得到补偿,例如不买社保等等,如果和公司有争议的,必要留存证据。 具体还是到劳动局问问,每个地方不一样。

    2022.09.23508人收看
  • 请问你是不是法院已经判决了?判你承担10000元和2000元呢
  • 交通事故在不同的责任划分情况下如何承担赔偿责任_交通事故处理程序有哪三种

    交通事故在不同的责任划分情况下如何承担赔偿责任_交通事故处理程序有哪三种

    内容:机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故,往往会造成行人及非机动车驾驶人一方财产和人身的双重损害。出于优先保护人身权的考虑,在行人及非机动车驾驶人受到人身伤害的情况下,如果按照事故双方的责任比例,承担赔偿责任,则行人或者非机动车驾驶人可能最终获得的赔偿尚不足以支付机动车一方的车辆损失,这与生命健康无价的法律价值理念相悖,也不能让受到人身伤害的行人及非机动车驾驶人获得充分救济,最终导致裁判结果的不公和社会效果的缺失。所以依照优先保护人身权的原则,当行人、非机动车驾驶人本身因交通事故而导致人身损害的情况下,不能再赋予其向他人赔偿的义务。

    2022.12.0325人收看
  • 用人单位与下列情形下的劳动者终止劳动合同的,可以要求支付双倍的经济补偿:(1)在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力;(2)在规定的医疗期内生病或非因工伤;(3)女职工在怀孕、分娩和哺乳期;(4)法律规定的其他情形。
  • 哪些情况下可以主张经济补偿金和双倍工资赔偿?经济补偿金怎么算?

    哪些情况下可以主张经济补偿金和双倍工资赔偿?经济补偿金怎么算?

    内容:5、如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍,按照本地区上年度职工月平均工资的3倍计算,此时支付经济补偿金的年限最长不超过12年,2、您工作6个月以上不满1年的,经济补偿金是您一个月的工资,6、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,以下情形可以主张双倍工资:1、入职已经满一个月了,单位还没有签订劳动合同,那么从第二个月开始就可以主张双倍工资了,一直到签订劳动合同或者是工作满一年的前一日,8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可获得经济补偿金的情形:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

    2023.01.0327人收看
  • 离婚时能请求损害赔偿的情况:夫妻一方出轨并且与他人有重婚行为或者是与他人有同居的行为;夫妻一方对配偶实施家庭暴力、虐待家庭成员;另外如果夫妻一方有遗弃家庭成员的行为,另一方也可向法院诉请离婚损害赔偿。
  • 哪些情形下单位可辞退员工_在什么情况下单位辞退员工不需要赔偿

    哪些情形下单位可辞退员工_在什么情况下单位辞退员工不需要赔偿

    内容:用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类,除以上四种法定允许辞退员工的情形外,用人单位以其他理由或者做法辞退员工都属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付2N赔偿金。

    2022.11.247人收看
  • 公民的合法财产受法律保护。姜某等多名村民共同砸毁傅某兴建的房屋,侵犯了傅某的财产权利,应承担相应的赔偿责任。即使傅某的建房行为侵害了姜某等人所在村民组的权益,姜某等个人也不得采用砸毁房屋墙体的过激做法,而应通过法律途径维护自己的合法权益。但是,由于傅某未经审批而建房,该建筑自身存在违法性,属于违章建筑,其受法律保护的程度较合法建筑要低。建筑物自身不受法律保护,但构筑被毁房屋墙体的建筑材料是傅某的合法财产,姜某等多名村民应对毁坏的墙体的建筑材料承担赔偿责任。
  • 伤残等级轻伤二级是什么情况(伤残等级轻伤二级是什么情况下赔偿)

    伤残等级轻伤二级是什么情况(伤残等级轻伤二级是什么情况下赔偿)

    内容:轻伤二级判定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,轻伤是致使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍,或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级,另外除判刑外,还应对被害人的经济损失承担赔偿责任,如果造成被害人身体过多损伤,则会依据情节量刑处罚,在法律面前每一个人都是平等的,法律不会给任何一个人得以逃脱的机会,并且如果有人犯罪最终会得到法律的审判,所以我们要时刻保护自己的安全。

    2023.03.16457人收看
  • 律师回复中...
  • 婚姻中过错方提出离婚_夫妻离婚可以要求离婚赔偿的情况有哪些?

    婚姻中过错方提出离婚_夫妻离婚可以要求离婚赔偿的情况有哪些?

    内容:如果在婚姻关系存续期间,当事人不起诉离婚而单独依据婚姻法第四十六条规定提起损害赔偿,人民法院不予受理如果人民法院判决不准离婚,对于当事人基于婚姻法第四十六条提出的损害赔偿请求,不予支持如果无过错方因不同意离婚而不基于该条规定提起离婚损害赔偿,可以在离婚后一年内就此单独起诉。

    2022.11.15358人收看
  • 你好,可以起诉到法院要求变更孩子的监护权,最大限度的维护你的合法权益。
  • 导致离婚的过错都有什么?_什么情况下可以要求损害赔偿?

    导致离婚的过错都有什么?_什么情况下可以要求损害赔偿?

    内容:民法典》第1091条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。

    2022.11.211人收看
  • 用人单位有下列情形之一,员工主动辞职可获得经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)法律规定的其他情形。
  • 没级别的工伤要怎么赔偿

    没级别的工伤要怎么赔偿

    内容:2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月,像没有鉴定上等级的工伤这样的情况,你有两个方面的待遇可以享受,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,一、没有鉴定上级别的工伤怎么赔偿,有哪些待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。

    2023.07.12198人收看