什么情况下可以要求老板支付双倍赔偿金

2022-08-15 19:41
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域:交通事故
  • 用人单位与下列情形下的劳动者终止劳动合同的,可以要求支付双倍的经济补偿:(1)在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力;(2)在规定的医疗期内生病或非因工伤;(3)女职工在怀孕、分娩和哺乳期;(4)法律规定的其他情形。
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大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/4/10 19:01:23

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    【离婚时如何防止对方转移财产?律师教你5招做好财产保全!💼】 ✨ 感情走到尽头不可怕 可怕的是人财两空! 今天分享离婚财产保全必看攻略 关键时刻守住你的合法权益❤? 🔒【五大核心操作指南】 1?? 📝 立即申请财产保全 发现对方有转移迹象时 24小时内向法院提交申请 冻结房产/账户/股权等资产 (保全申请书+担保材料) 2?? 🕵?♀? 证据链完整收集 ✅ 银行流水异常转账记录 ✅ 房产证/车辆登记证复印件 ✅ 公司股权变更文件 ✅ 贵重物品购买凭证 (Tips:可申请法院调取支付宝/微信交易记录) 3?? 🚫 区分个人财产 婚前全款房/父母指定赠与 人身损害赔偿金等 记得单独存放相关证明文件 避免被划入共同财产分割 4?? 📄 签署婚内协议 (重点!)双方签字确认的 《财产约定协议书》具有法律效力 5?? ⚖? 律师介入调查 通过律师函调取: ? 对方隐匿的境外资产 ? 虚拟货币钱包 ? 代持股权证据 ⚠? 注意事项: ❗? 冷静期更要关注财产动向 ❗? 不要擅自处理共同财产 ❗? 微信/短信记录都可作为证据 ❗? 发现异常立即做证据保全公证 💡 暖心提醒: 离婚律师团队提供1v1风险评估 ▶? 财产申报表模板 ▶? 全国法院保全指引 ▶? 反转移财产取证清单 婚姻结束也要体面退场 但绝不做任人宰割的小白兔! 保护好自己的权益 才是真正的新生开始 🌸
  • 您好,积极提供财产线索,申请法院强制执行
  • 没过试用期辞退员工需要赔偿吗/试用期辞退员工需要支付赔偿金吗

    没过试用期辞退员工需要赔偿吗/试用期辞退员工需要支付赔偿金吗

    内容:在试用期的新员工,也是受到劳动法、劳动合同的保护的。在《中华人民共和国劳动合同法》的第19条、20条、25条,对于试用期有明确的规定,保障了劳动者的合法权益

    2022.12.1933人收看
  • 许瑞林

    2025/4/10 8:30:41

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    发生交通事故具体赔偿金额怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及赔偿项目有十几项,其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分,咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定,确定具体的赔偿天数,依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊,赔偿金额的计算也是很复杂的,而且也很重要,赔偿项目也没有统一的标准,不同地区赔偿金额也不同,所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的,具体可以后台留言。

  • 用人单位与下列情形下的劳动者终止劳动合同的,可以要求支付双倍的经济补偿:(1)在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力;(2)在规定的医疗期内生病或非因工伤;(3)女职工在怀孕、分娩和哺乳期;(4)法律规定的其他情形。
  • 裁员补偿金和赔偿金怎么计算_公司裁员需要支付经济补偿金吗

    裁员补偿金和赔偿金怎么计算_公司裁员需要支付经济补偿金吗

    内容:公司裁员属于无过失性辞退,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,并且向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿金。

    2023.01.0468人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/4 17:10:56

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    11名员工为一家公司工作六个月后,老板却带着他们的工资逃跑路,涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话,这个问题相对容易解决,因为法律保护劳动用工。如果没有公司,员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
  • 你好,试用期如果非法解除合同,也可以要求补偿,你需要了解对方解除的原因是不是因为非法。
  • 国家赔偿以支付赔偿金为主要方式

    国家赔偿以支付赔偿金为主要方式

    内容:国家赔偿是指因国家机关或其工作人员在依法行使职权过程中侵犯公民、组织等合法权益,造成损害,国家通过支付赔偿金等方式予以补偿的行为。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式的原因是其具有明确的补偿对象和补偿标准,便于实施和维护受害人合法权益。

    2023.06.21515人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/2/27 15:06:18

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    欠11万工资不给,老板不给,还打人怎么办?工资问题属于劳动争议纠纷,需要在一年之内解决,否则在法律上就不受保护了,劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
  • 你好,搜集证明劳动关系的证据,申请工伤认定,可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁,如果是劳务关系的话,可以直接到法院起诉要求对方赔偿
  • 公司辞退孕妇需要支付赔偿金吗?

    公司辞退孕妇需要支付赔偿金吗?

    内容:公司辞退任何员工必须有法律依据并有书面理由,即使依据公司规章前提也是公司规章不违反法律。否则员工可以拒绝,并可以此申请仲裁或者法律援助,要求公司支付赔偿金。

    2023.02.22658人收看
  • 赵金保

    2024/12/25 11:27:22

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    工伤案件和解,当事人对赔偿金额非常满意,特意来律所赠送锦旗!工作时导致手指骨折,老板垫付2万医疗费就不再管了,元甲律师帮助伤者与单位达成和解,获得26万元赔偿款!
  • 你好,对方不能以任何名义来克扣员工的工资,所以单位的行为违法劳动合同法的相关规定,可以到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 拒绝支付赔偿金会面临怎么样的处罚?

    拒绝支付赔偿金会面临怎么样的处罚?

    内容:拒绝支付赔偿金会面临怎么样的处罚?交通肇事造成他人死亡或者重伤,满足一定条件下可能面临刑事责任,这是大家都比较熟悉的,也是常见的从犯罪情节角度认定交通肇事罪的方式。但是,大家容易忽略从数额方面认定交通肇事罪的规定,即使交通肇事未致人重伤、死亡,但造成重大财产损失,肇事者无力赔偿时,仍然可能面临牢狱之灾。

    2023.05.2646人收看